2021年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編每天為您準(zhǔn)備了5道每日一練題目（附答案解析），一步一步陪你備考，每一次練習(xí)的成功，都會(huì)淋漓盡致的反映在分?jǐn)?shù)上。一起加油前行。

1、績(jī)效計(jì)劃的制定要與組織戰(zhàn)略目標(biāo)密切相關(guān)的是績(jī)效計(jì)劃的（ ）原則?！締芜x題】

A.價(jià)值驅(qū)動(dòng)

B.戰(zhàn)略相關(guān)性

C.系統(tǒng)化

D.職位特色

正確答案:B

答案解析:本題考查績(jī)效計(jì)劃的制定原則?？?jī)效計(jì)劃的制訂要與組織戰(zhàn)略目標(biāo)密切相關(guān)的是戰(zhàn)略相關(guān)性原則。本題正確答案為B選項(xiàng)。

2、下列選項(xiàng)中，屬于績(jī)效管理工具的是（）。【單選題】

A.強(qiáng)制分布法

B.排序法

C.目標(biāo)管理法

D.量表法

正確答案:C

答案解析:績(jī)效管理工具有目標(biāo)管理法、標(biāo)桿超越法、關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)法、平衡計(jì)分卡法。（1）目標(biāo)管理法。在目標(biāo)管理方式中，管理者與員工會(huì)在一個(gè)績(jī)效周期開(kāi)始時(shí)共同制定該周期需要完成的工作目標(biāo)。這種目標(biāo)基于組織的戰(zhàn)略目標(biāo)，通常是可以量化的指標(biāo)，可以在考核時(shí)加以測(cè)量。（2）平衡計(jì)分卡法。平衡計(jì)分卡法是一種新型的戰(zhàn)略性績(jī)效管理工具和方法。它從組織的戰(zhàn)略目標(biāo)出發(fā)，從四個(gè)角度關(guān)注組織的績(jī)效，即財(cái)務(wù)角度、客戶角度、內(nèi)部流程角度和學(xué)習(xí)發(fā)展角度。它的特點(diǎn)是更加全面反映組織的績(jī)效：不僅包含財(cái)務(wù)指標(biāo)來(lái)揭示組織的經(jīng)營(yíng)結(jié)果，還增加了組織長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展所必備的客戶指標(biāo)、內(nèi)部流程指標(biāo)和學(xué)習(xí)與發(fā)展指標(biāo)。（3）關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)法。關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)法的目的是建立起一種機(jī)制，將組織的重大戰(zhàn)略目標(biāo)轉(zhuǎn)化為各個(gè)層次的可量化或可行為化的指標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)，以增強(qiáng)組織核心競(jìng)爭(zhēng)力。其核心工作是建立起用于描述組織關(guān)鍵成功要素的關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)體系。（4）標(biāo)桿超越法。標(biāo)桿超越法的核心是選擇同行業(yè)內(nèi)的一流企業(yè)作為本企業(yè)比較、學(xué)習(xí)、借鑒的榜樣，實(shí)現(xiàn)組織趕超一流企業(yè)、不斷提升市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的目標(biāo)。標(biāo)桿超越法更有利于激勵(lì)組織內(nèi)部成員的潛力、也有利于促進(jìn)經(jīng)營(yíng)者激勵(lì)制度的完善。

3、知識(shí)型團(tuán)隊(duì)的績(jī)效考核指標(biāo)主要有（）?！径噙x題】

A.效益型指標(biāo)

B.效率型指標(biāo)

C.遞延型指標(biāo)

D.風(fēng)險(xiǎn)型指標(biāo)

E.關(guān)鍵型指標(biāo)

正確答案:A、B、C、D

答案解析:本題考查知識(shí)型團(tuán)隊(duì)的績(jī)效考核指標(biāo)。知識(shí)型團(tuán)隊(duì)的績(jī)效考核指標(biāo)主要有效益型指標(biāo)、效率型指標(biāo)、遞延型指標(biāo)、風(fēng)險(xiǎn)型指標(biāo)。所以本題選ABCD。

4、下列屬于變革型領(lǐng)導(dǎo)者的特征和方法的是（）?！径噙x題】

A.一致性的獎(jiǎng)勵(lì)

B.差錯(cuò)管理

C.激勵(lì)

D.魅力

E.放任

正確答案:C、D

答案解析:本題考查變革型領(lǐng)導(dǎo)者的特征和方法。交易型和變革型領(lǐng)導(dǎo)的特征和方法：選項(xiàng)ABE屬于交易型領(lǐng)導(dǎo)者，因此本題選CD。

5、對(duì)于追求（）的企業(yè)來(lái)說(shuō)，其薪酬管理的指導(dǎo)思想是企業(yè)與員工共擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)，共享收益?！締芜x題】

A.成長(zhǎng)戰(zhàn)略

B.穩(wěn)定戰(zhàn)略

C.集中戰(zhàn)略

D.收縮戰(zhàn)略

正確答案:A

答案解析:本題考查戰(zhàn)略性薪酬管理。成長(zhǎng)戰(zhàn)略是一種關(guān)注市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、創(chuàng)新等內(nèi)容的戰(zhàn)略，可以分為內(nèi)部成長(zhǎng)戰(zhàn)略和外部成長(zhǎng)戰(zhàn)略。對(duì)于追求成長(zhǎng)戰(zhàn)略的企業(yè)來(lái)說(shuō)，其薪酬管理的指導(dǎo)思想就應(yīng)是企業(yè)與員工共擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)，共享收益。所以本題選A。