2024年中級經(jīng)濟師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編每天為您準備了5道每日一練題目（附答案解析），一步一步陪你備考，每一次練習的成功，都會淋漓盡致的反映在分數(shù)上。一起加油前行。

1、下列選項中，關(guān)于人力資源需求預測的說法，錯誤的是（）。【單選題】

A.不考慮組織內(nèi)部現(xiàn)有的人力資源狀況

B.對組織未來經(jīng)營所需要的人力資源總體情況作出分析和評估

C.既可以從宏觀層面進行預測，又可以從微觀層面進行預測

D.只能用定量的統(tǒng)計學方法進行預測

正確答案:D

答案解析:從預測方法來說，在對人力資源需求進行預測時，既可以采用定性的主觀判斷法，又可以使用定量的統(tǒng)計學方法。

2、根據(jù)美國勞工部的定義,凡是在被調(diào)查的人中已經(jīng)年滿16周歲,屬于非被管制人口,沒有工作,但是具有勞動能力的以下(     )均屬于失業(yè)人口。【多選題】

A.在過去的4周中從事過專門的求職活動的人

B.被臨時解雇并且正在等待被原雇主招回的人

C.被企業(yè)終止、解除勞動合同或辭職后尚未找到工作的人員

D.本來能夠?qū)ふ夜ぷ?但是目前卻正處于疾病狀態(tài)的人

E.已經(jīng)找到了工作,并且在30天以內(nèi)就能夠去報到的人

正確答案:A、B、D、E

答案解析:根據(jù)美國勞工部的定義,凡是在被調(diào)查的人中已經(jīng)年滿16周歲,屬于非被管制人口,沒有工作,但是具有勞動能力的以下人口均屬于失業(yè)人口:①在過去的4周中從事過專門的求職活動的人;②被臨時解雇并且正在等待被原雇主招回的人;③本來能夠?qū)ふ夜ぷ?但是目前卻正處于疾病狀態(tài)的人;④已經(jīng)找到了工作,并且在30天以內(nèi)就能夠去報到的人(盡管這些人已經(jīng)不找工作了,他們卻并沒有被任何一種勞動合同所覆蓋,而且具有工作的意愿,因此仍然屬于失業(yè)人口)。所以本題選ABDE。

3、下列關(guān)于一般培訓和特殊培訓的說法，錯誤的是（）?！締芜x題】

A.勞動者可以將通過一般培訓獲得的技能帶到其他企業(yè)中

B.勞動者無法將通過特殊培訓獲得的技能帶到其他企業(yè)中

C.特殊培訓所帶來的生產(chǎn)率提高幅度要大于一般培訓

D.現(xiàn)實中的很多培訓同時具有一般培訓和特殊培訓的性質(zhì)

正確答案:C

答案解析:一般培訓和特殊培訓之間的差別主要在于員工通過培訓所學得的職業(yè)技能對于向他們提供培訓的企業(yè)之外的其他企業(yè)是否有用。特殊培訓只會使勞動者對提供培訓的企業(yè)的勞動生產(chǎn)率有所提高，那些沒有提供培訓的企業(yè)，即使是將在其他企業(yè)獲得過特殊培訓的勞動者招收過來，也不會使自己的生產(chǎn)率得到提高。

4、（）在處理勞動爭議時，居中調(diào)解和發(fā)揮主導作用?！締芜x題】

A.政府

B.雇主組織

C.用人單位

D.工會

正確答案:A

答案解析:政府在制定政策、執(zhí)法監(jiān)察和處理重大的、突發(fā)性勞動爭議事件等方面發(fā)揮著主導作用。

5、在其他條件一定的情況下，一個人大學畢業(yè)以后的工作時間越長，意味著此人上大學的（）越高?！締芜x題】

A.直接成本

B.機會成本

C.總收益

D.心理收益

正確答案:C

答案解析:本題考查高等教育投資的成本收益分析框架。在上大學的成本等其他條件一定的情況下，很顯然，一個人上大學越早，在其今后的一生中能夠獲得這種人力資本投資收益的時間就會越長，這會擴大總收益，從而會使上大學所得到的凈現(xiàn)值（即總收益的現(xiàn)值減去總成本的現(xiàn)值）更高。所以本題選C。