2024年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理精選模擬習(xí)題10道，附答案解析，供您考前自測(cè)提升！

1、良好的績(jī)效管理在組織管理中的作用包括（）。【多選題】

A.有助于建立和諧的組織文化

B.有助于員工培訓(xùn)

C.有助于促進(jìn)員工的自我發(fā)展

D.有助于人員招聘

E.有助于實(shí)現(xiàn)組織的戰(zhàn)略

正確答案:A、C、E

答案解析:本題考查績(jī)效管理在組織管理中的作用。良好的績(jī)效管理在組織管理中的作用主要表現(xiàn)在：有助于組織內(nèi)部的溝通、有助于管理成本的節(jié)約、有助于促進(jìn)員工的自我發(fā)展、有助于建立和諧的組織文化、是實(shí)現(xiàn)組織戰(zhàn)略的重要手段。因此選ACE。

2、“任務(wù)分工的層次、細(xì)致程度”描述的是組織結(jié)構(gòu)中的（）?！締芜x題】

A.規(guī)范性

B.集權(quán)度

C.復(fù)雜性

D.穩(wěn)定性

正確答案:C

答案解析:本題考查組織結(jié)構(gòu)的三要素。組織結(jié)構(gòu)包含三個(gè)要素：①復(fù)雜性。復(fù)雜性指的是任務(wù)分工的層次、細(xì)致程度。②規(guī)范性。規(guī)范性是指使用規(guī)則和標(biāo)準(zhǔn)處理方式以規(guī)范工作行為的程度。③集權(quán)度。集權(quán)度指的是決策權(quán)的集中程度。所以選C。

3、某地區(qū)2008年年底人口數(shù)為250萬，其中就業(yè)人口190萬，非勞動(dòng)力人口50萬，則該地區(qū)2008年的失業(yè)率為（）?！締芜x題】

A.5%

B.4%

C.3%

D.2%

正確答案:A

答案解析:本題考查失業(yè)率。經(jīng)濟(jì)學(xué)上通常用失業(yè)人口與勞動(dòng)力人口（失業(yè)人口和就業(yè)人口之和）之比來定義一個(gè)非常重要的概念，這就是失業(yè)率。失業(yè)率的計(jì)算公式為：失業(yè)率=失業(yè)人口÷勞動(dòng)力人口×100%=失業(yè)人口÷（失業(yè)人口+就業(yè)人口）×100%，而失業(yè)人口=總?cè)丝跀?shù)-非勞動(dòng)力人口-就業(yè)人口。將該地區(qū)2008年的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)代入公式，則該地區(qū)2008年的失業(yè)率=（250-50-190）÷（250-50）×100% =5%。所以本題選A。

4、社會(huì)保險(xiǎn)法律適用的特征包括（）?！径噙x題】

A.主體的特殊性

B.國家強(qiáng)制性

C.程序性

D.非專業(yè)性

E.明確性

正確答案:A、B、C、E

答案解析:本題考查社會(huì)保險(xiǎn)法律適用的特征。社會(huì)保險(xiǎn)法律適用具有以下特征：（1）主體的特殊性。（2）專業(yè)性。（3）國家強(qiáng)制性。（4）程序性。（5）明確性。所以本題正確選項(xiàng)為ABCE。

5、下列對(duì)績(jī)效計(jì)劃概念的描述正確的有（）?！径噙x題】

A.它的制定是一個(gè)自上而下的過程，也是將組織績(jī)效分解成個(gè)人績(jī)效目標(biāo)的過程

B.是主管人員與員工在績(jī)效年開始之初圍繞績(jī)效目標(biāo)進(jìn)行反復(fù)溝通的過程

C.要求組織與員工對(duì)績(jī)效目標(biāo)有明確的認(rèn)識(shí)，并將這種共識(shí)落實(shí)為績(jī)效計(jì)劃書

D.是績(jī)效管理的第一個(gè)環(huán)節(jié)，也是績(jī)效管理過程的起點(diǎn)

E.它包括組織對(duì)員工工作成果的期望，但不包括組織希望員工使用的技能

正確答案:A、B、C、D

答案解析:本題考查績(jī)效計(jì)劃的概念?？?jī)效計(jì)劃的制訂是一個(gè)自上而下的過程，也是將組織績(jī)效分解成個(gè)人績(jī)效目標(biāo)的過程，所以選項(xiàng)A正確；績(jī)效計(jì)劃是績(jī)效管理的第一個(gè)環(huán)節(jié)，也是績(jī)效管理過程的起點(diǎn)，所以選項(xiàng)D正確；績(jī)效計(jì)劃是一個(gè)確定組織對(duì)員工的績(jī)效期望并得到員工認(rèn)可的過程。它不但要包括組織對(duì)員工工作成果的期望，還要包括組織希望員工表現(xiàn)的行為和使用的技能，所以選項(xiàng)E錯(cuò)誤；績(jī)效計(jì)劃還是主管人員與員工在績(jī)效年開始之初圍繞績(jī)效目標(biāo)進(jìn)行反復(fù)溝通的過程，所以選項(xiàng)B正確；它要求組織與員工對(duì)績(jī)效目標(biāo)有清晰、明確的認(rèn)識(shí)，并將這種共識(shí)落實(shí)為績(jī)效計(jì)劃書，所以選項(xiàng)C正確。

6、在制定績(jī)效計(jì)劃時(shí)必須考慮的問題有（）。【多選題】

A.應(yīng)該完成什么工作

B.按照什么樣的程度完成工作

C.使用哪些資源

D.按什么標(biāo)準(zhǔn)支付薪水

E.何時(shí)完成工作

正確答案:A、B、C、E

答案解析:本題考查績(jī)效合同的內(nèi)容。在績(jī)效合同中，應(yīng)包括以下幾方面內(nèi)容：?jiǎn)T工在該績(jī)效周期內(nèi)的工作目標(biāo)以及各工作目標(biāo)的權(quán)重；完成目標(biāo)的結(jié)果；結(jié)果的衡量方式和判別標(biāo)準(zhǔn)；員工工作結(jié)果信息的獲取方式；員工在完成工作中的權(quán)限范圍；員工完成工作需要利用的資源；員工在達(dá)到目標(biāo)的過程中可能遇到的困難和障礙以及管理者能夠提供的幫助和支持；管理者與員工進(jìn)行溝通的方式。所以本題選ABCE。

7、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金是由（）等組成?！径噙x題】

A.用人單位繳費(fèi)

B.個(gè)人繳費(fèi)

C.政府補(bǔ)貼

D.社會(huì)捐助

E.政府投資

正確答案:A、B、C

答案解析:基本養(yǎng)老保險(xiǎn)是國家通過立法，保障勞動(dòng)者在達(dá)到法定退休年齡后，從基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金獲得一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、物質(zhì)幫助和服務(wù)，以保證其晚年基本生活的一項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)制度。我國基本養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人賬戶相結(jié)合的模式?；攫B(yǎng)老保險(xiǎn)基金由用人單位和個(gè)人繳費(fèi)以及政府補(bǔ)貼等組成。

8、勞動(dòng)關(guān)系最主要的特點(diǎn)是（）。【單選題】

A.社會(huì)關(guān)系

B.利益分配關(guān)系

C.雇傭關(guān)系

D.社會(huì)經(jīng)濟(jì)關(guān)系

正確答案:C

答案解析:本題考查勞動(dòng)關(guān)系的特征。在勞動(dòng)力市場(chǎng)上，資本的稀缺性和獨(dú)占性使其在勞動(dòng)力市場(chǎng)上占有絕對(duì)優(yōu)勢(shì)，而勞動(dòng)者為謀生而出賣勞動(dòng)力，在勞動(dòng)過程中處于被支配和管理的地位，就使得他們不得不從屬于資本。因此，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，勞動(dòng)者是一種具有“從屬性特點(diǎn)的雇傭勞動(dòng)者”。雇傭關(guān)系是勞動(dòng)關(guān)系最主要的特點(diǎn)。所以本題選C。

9、勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人不包括（）?！締芜x題】

A.存在勞動(dòng)關(guān)系的企業(yè)

B.政府

C.存在勞動(dòng)關(guān)系的員工

D.存在利害關(guān)系的第三人

正確答案:B

答案解析:勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人，是指勞動(dòng)爭(zhēng)議案件中存在勞動(dòng)關(guān)系的用人單位與職工。這里所稱的用人單位包括兩種情況，一種是具有法人資格的用人單位，另一種是不具有法人資格的用人單位。除勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人外，與勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的處理結(jié)果有利害關(guān)系的第三人也可以參加勞動(dòng)爭(zhēng)議處理活動(dòng)。此外，當(dāng)事人也可以委托代理人參加仲裁活動(dòng)。本題正確答案為B選項(xiàng)。

10、下列關(guān)于特殊情形下的勞動(dòng)合同履行的說法，不正確的是（）。【單選題】

A.用人單位變更法定代表人，不影響勞動(dòng)合同的履行

B.用人單位主要負(fù)責(zé)人變更登記后，勞動(dòng)合同繼續(xù)有效

C.用人單位變更名稱的，勞動(dòng)合同應(yīng)重新簽訂

D.用人單位變更投資人，不影響勞動(dòng)合同的履行

正確答案:C

答案解析:《勞動(dòng)合同法》第三十三條規(guī)定，用人單位變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng)，不影響勞動(dòng)合同的履行。相關(guān)事項(xiàng)依法變更后登記后，勞動(dòng)合同繼續(xù)有效，雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同的約定繼續(xù)履行，也不需要重新簽訂勞動(dòng)合同。