2024年中級經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理第十一章 勞動力市場理論5道練習(xí)題，附答案解析，供您備考練習(xí)。

1、下列關(guān)于個人勞動力供給決策的說法，正確的是（）?！径噙x題】

A.工資率上升的時候，如果收入效應(yīng)大于替代效應(yīng)時，那么勞動者的個人勞動力供給時間減少

B.工資率上升的時候，如果收入效應(yīng)大于替代效應(yīng)時，那么勞動者的個人勞動力供給時間增加

C.通常情況是，在工資率比較低時，替代效應(yīng)要大于收入效應(yīng)

D.個人勞動力的供給曲線是一條向后彎曲的曲線。

E.當(dāng)工資率上升到一定的程度，勞動者的需要層次隨之提高，這時收入效應(yīng)要大于替代效應(yīng)

正確答案:A、C、D、E

答案解析:本題考查個人勞動力供給曲線。個人勞動力供給曲線描述的單個勞動者愿意提供的勞動力時間供給數(shù)量與市場工資率之間的關(guān)系，即個人的勞動力供給時間如何隨工資率的變化而發(fā)生變化的。工資率變化和個人勞動力供給時間的變化并非簡單的同向或反向關(guān)系，主要取決于工資率變化產(chǎn)生的收入效應(yīng)和替代效應(yīng)之間的對比關(guān)系。當(dāng)工資率上升對個人勞動力供給產(chǎn)生的收入效應(yīng)小于替代效應(yīng)時，則個人勞動力供給時間上升。此時的個人勞動力供給曲線呈現(xiàn)自左下方向右上方傾斜的形狀，曲線具有正的斜率。這時勞動者就有強(qiáng)烈的增加勞動力供給時間的愿望。而當(dāng)工資率上升的收入效應(yīng)大于替代效應(yīng)時，個人勞動力供給數(shù)量則會下降。這時個人勞動力供給曲線呈現(xiàn)出由右下方向左上方傾斜的形狀，曲線具有負(fù)的斜率。人們?yōu)榱俗非笳w生活質(zhì)量提高而增加閑暇時間，減少勞動力供給時間。正因?yàn)槿绱?，個人勞動力供給曲線就呈現(xiàn)出一條"向后彎曲的"勞動力供給曲線。本題正確答案為ACDE選項(xiàng)。

2、一國的勞動力數(shù)量主要取決于該國的（）?！究陀^案例題】

A.人口總量

B.勞動力參與率

C.人口的地域分布

D.平均周工作時間

正確答案:A、B、D

答案解析:勞動力供給數(shù)量方面的因素主要取決于人口總量、勞動力參與率以及勞動者的平均周工作時間三個因素。其中，人口總量因素主要取決于一國或一個地區(qū)的人口出生率、死亡率以及凈流入率三個因素。而勞動力參與率通常是指就業(yè)人口與失業(yè)人口之和在一個國家或地區(qū)的16歲以上人口中所占的百分比。平均周工作時間是指勞動者平均每周在勞動力市場上供給的工作小時總量。

3、由于老趙下崗，導(dǎo)致其妻子臨時就業(yè)的這種效應(yīng)被稱為（）。【客觀案例題】

A.灰心喪氣的勞動者效應(yīng)

B.附加的勞動者效應(yīng)

C.勞動力市場效應(yīng)

D.收入替代效應(yīng)

正確答案:B

答案解析:家庭中的主要收入獲取者失去工作或工資被削減以后，其他家庭成員（帶孩子的女性或年輕人）將臨時性地進(jìn)入勞動力隊(duì)伍，以力圖通過找到工作而緩解家庭收入的下降。這種情況在經(jīng)濟(jì)學(xué)上被稱為“附加的勞動者效應(yīng)”。

4、教授提到的兩個動向會對中國勞動者的就業(yè)產(chǎn)生影響，下列關(guān)于這種影響的說法，正確的有（）?！究陀^案例題】

A.如果發(fā)達(dá)國家同類勞動者的工資率水平不變，而中國勞動者的工資率上漲，則很可能會出現(xiàn)前者對后者的替代，從而不利于中國勞動者的就業(yè)

B.其他條件不變，資本價格下降的規(guī)模效應(yīng)會導(dǎo)致中國勞動者的就業(yè)減少

C.其他條件不變，資本價格下降的替代效應(yīng)會導(dǎo)致中國勞動者的就業(yè)減少

D.在長期中，其他條件不變，中國勞動者工資率上升的規(guī)模效應(yīng)和替代效應(yīng)都會導(dǎo)致就業(yè)減少

正確答案:A、C、D

答案解析:如果發(fā)達(dá)國家同類勞動者的工資率水平不變，而中國勞動者的工資率上漲，則很可能會出現(xiàn)一些國際公司將委托中國生產(chǎn)加工的產(chǎn)品收回到本國生產(chǎn)，造成中國企業(yè)的生產(chǎn)規(guī)?？s減，進(jìn)而對勞動力的需求減少，必然不利于中國勞動者的就業(yè)。在其他條件不變的情況下，資本價格下降的規(guī)模效應(yīng)導(dǎo)致勞動力需求上升，就業(yè)增加；但是其替代效應(yīng)導(dǎo)致勞動力需求下降，就業(yè)減少。在長期內(nèi)，其他條件不變的情況下，工資率變動所產(chǎn)生的規(guī)模效應(yīng)和替代效應(yīng)的作用方向都是相同的，即工資率上升的規(guī)模效應(yīng)導(dǎo)致勞動力需求量下降，其替代效應(yīng)也導(dǎo)致勞動力需求量下降；而工資率下降的規(guī)模效應(yīng)導(dǎo)致勞動力需求量上升，其替代效應(yīng)也導(dǎo)致勞動力需求量上升。

5、一個人工資率較高的時期在（）?！締芜x題】

A.早年階段

B.中年階段

C.晚年階段

D.中老年階段

正確答案:B

答案解析:本題考查生命周期的勞動力供給。在一個人剛剛成年的時候，他的市場生產(chǎn)率（從市場工資率上反映出來）一開始時是很低的，但是會隨著年齡的增長而迅速提高，到了一定的階段，個人的市場生產(chǎn)率就會保持在一定的水平上不再有明顯的增長，到晚年時，人的市場生產(chǎn)率甚至?xí)兴陆怠Ｋ砸粋€人的中年階段工資率較高，而在早年和晚年階段工資率較低。本題正確答案為B選項(xiàng)。