2024年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理第五章 人力資源規(guī)劃5道練習(xí)題，附答案解析，供您備考練習(xí)。

1、讓組織中的中高層管理人員憑借自己過(guò)去累積的工作經(jīng)驗(yàn)以及個(gè)人的直覺(jué)，對(duì)組織未來(lái)所需要的人力資源的數(shù)量和結(jié)構(gòu)等狀況進(jìn)行估計(jì)的是（）?！締芜x題】

A.經(jīng)驗(yàn)判斷法

B.德?tīng)柗品?/p>

C.趨勢(shì)預(yù)測(cè)法

D.回歸分析法

正確答案:A

答案解析:本題考查人力資源需求預(yù)測(cè)的方法。經(jīng)驗(yàn)判斷法是一種最簡(jiǎn)單的人力資源需求預(yù)測(cè)的方法。它的做法是讓組織中的中高層管理人員憑借自己過(guò)去累積的工作經(jīng)驗(yàn)以及個(gè)人的直覺(jué)，對(duì)組織未來(lái)所需要的人力資源的數(shù)量和結(jié)構(gòu)等狀況進(jìn)行估計(jì)。

2、下列關(guān)于德?tīng)柗品ㄕf(shuō)法中，錯(cuò)誤的是（）。【單選題】

A.專(zhuān)家人數(shù)在20~30人左右

B.它采用集體討論的方式，而且公開(kāi)進(jìn)行

C.它吸取和綜合了眾多專(zhuān)家的意見(jiàn)，避免了個(gè)人預(yù)測(cè)的片面性

D.要給專(zhuān)家提供充分的資料和信息，確保他們能夠進(jìn)行判斷和預(yù)測(cè)

正確答案:B

答案解析:它不采用集體討論的方式，而且匿名進(jìn)行，這樣就可以使專(zhuān)家獨(dú)立地做出判斷，避免了從眾的行為，同時(shí)也避免了專(zhuān)家必須在—起開(kāi)會(huì)的麻煩。

3、下列選項(xiàng)中，不屬于人力資源供給預(yù)測(cè)影響因素的是（）?！締芜x題】

A.本地區(qū)對(duì)其他地區(qū)勞動(dòng)力的吸引力

B.未來(lái)的國(guó)家經(jīng)濟(jì)形勢(shì)

C.本地區(qū)的高等教育發(fā)展水平

D.組織變革

正確答案:D

答案解析:影響人力資源供給預(yù)測(cè)的因素包括：①未來(lái)的國(guó)家經(jīng)濟(jì)形勢(shì)、教育發(fā)展?fàn)顩r，尤其是未來(lái)的畢業(yè)生規(guī)模等國(guó)家整體性因素對(duì)勞動(dòng)力市場(chǎng)的影響；②所在地區(qū)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平、人口數(shù)量以及勞動(dòng)力參與率；③本地區(qū)對(duì)其他地區(qū)勞動(dòng)力的吸引力；④本地區(qū)的高等教育和技能教育發(fā)展水平；⑤本地區(qū)其他企業(yè)或組織對(duì)勞動(dòng)力的需求增長(zhǎng)情況。

4、臨時(shí)性解雇或永久性裁員這種方法的缺點(diǎn)有（）?！径噙x題】

A.比較復(fù)雜且見(jiàn)效慢

B.需要付出較高的成本

C.受到工會(huì)的質(zhì)疑和制約

D.受到國(guó)家法律方面的制約

E.不利于組織未來(lái)人力資源招聘工作的開(kāi)展

正確答案:B、C、D、E

答案解析:本題考查人力資源需求小于供給時(shí)的組織對(duì)策。一方面臨時(shí)性解雇或永久性裁員這種方法可能會(huì)受到國(guó)家法律方面的制約，還有可能會(huì)受到工會(huì)的質(zhì)疑和制約，因而需要付出較高的成本；另一方面，組織如果一貫采取這種方法，也會(huì)影響組織在勞動(dòng)力市場(chǎng)上的形象，不利于組織未來(lái)人力資源招聘工作的開(kāi)展。

5、關(guān)于德?tīng)柗品ǖ年愂?，正確的是（）。【多選題】

A.采用集體討論的做法

B.能吸取和綜合眾多專(zhuān)家的意見(jiàn)

C.能夠避免從眾行為

D.采用匿名技術(shù)

E.采取多輪預(yù)測(cè)方式

正確答案:B、C、D、E

答案解析:本題考查德?tīng)柗品ǖ奶攸c(diǎn)。德?tīng)柗品ǎ菏紫妊?qǐng)某一領(lǐng)域中大約 30 名專(zhuān)家或富有經(jīng)驗(yàn)的管理者組成一個(gè)研究小組，但是這個(gè)研究小組中的人彼此之間并不見(jiàn)面，也不進(jìn)行溝通。此外，還要有一位研究主持者在專(zhuān)家之間充當(dāng)傳遞、歸納和反饋信息的角色。研究主持者會(huì)將需要回答的問(wèn)題分別郵寄給研究小組中的這些專(zhuān)家，讓他們各自獨(dú)立回答問(wèn)題。收集統(tǒng)計(jì)分析，形成新的問(wèn)題，再寄給專(zhuān)家進(jìn)行獨(dú)立回答。經(jīng)過(guò)幾輪后研究的問(wèn)題的看法會(huì)逐漸趨于相同。德?tīng)柗品ú徊捎眉w討論的做法，而是匿名進(jìn)行，所以選項(xiàng)A不選。