2024年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理第九章 培訓(xùn)與開發(fā)5道練習(xí)題，附答案解析，供您備考練習(xí)。

1、影響培訓(xùn)與開發(fā)收益的因素包括（）?！径噙x題】

A.受訓(xùn)員工可能的服務(wù)年數(shù)

B.受訓(xùn)員工的努力程度

C.培訓(xùn)費(fèi)用的多少

D.受訓(xùn)員工技能可能提高的程度

E.受訓(xùn)員工對(duì)組織的忠誠度

正確答案:A、B、D、E

答案解析:本題考查培訓(xùn)與開發(fā)的決策分析。影響培訓(xùn)與開發(fā)利潤的因素包括：受訓(xùn)員工可能的服務(wù)年數(shù)、受訓(xùn)員工技能可能提高的程度、受訓(xùn)員工的努力程度和對(duì)組織的忠誠度等。所以本題選ABDE。

2、在評(píng)估培訓(xùn)與開發(fā)效果時(shí)，能夠排除非培訓(xùn)開發(fā)因素對(duì)員工績效所產(chǎn)生的影響的方法是（）?！締芜x題】

A.問卷調(diào)查法

B.自我評(píng)價(jià)的態(tài)度量表

C.面談

D.控制實(shí)驗(yàn)法

正確答案:D

答案解析:本題考查控制實(shí)驗(yàn)法?？刂茖?shí)驗(yàn)法是一種最規(guī)范化的評(píng)估方法。在控制實(shí)驗(yàn)中用一個(gè)培訓(xùn)與開發(fā)組和一個(gè)控制組（非培訓(xùn)與開發(fā)組)）比較，采集培訓(xùn)與開發(fā)組和控制組在培訓(xùn)與開發(fā)之前、培訓(xùn)與開發(fā)之后相應(yīng)時(shí)期的有關(guān)數(shù)據(jù)（如產(chǎn)量、產(chǎn)品質(zhì)量）。用這種方法可以確定員工績效的提高是否確實(shí)是由培訓(xùn)與開發(fā)所引發(fā)的，而不是由企業(yè)的其他方面變化引起的。所以本題選D。

3、下列關(guān)于職業(yè)生涯錨的說法，錯(cuò)誤的是（）。【單選題】

A.職業(yè)生涯錨產(chǎn)生于職業(yè)生涯早期

B.職業(yè)生涯錨強(qiáng)調(diào)個(gè)體能力、動(dòng)機(jī)和價(jià)值觀的相互作用和整合

C.職業(yè)生涯錨可以根據(jù)各種測(cè)試進(jìn)行預(yù)測(cè)

D.職業(yè)生涯錨并不是完全固定不變的

正確答案:C

答案解析:本題考查職業(yè)生涯錨的特點(diǎn)。職業(yè)生涯錨具有以下四個(gè)特點(diǎn)：①產(chǎn)生于早期職業(yè)生涯階段，以個(gè)體習(xí)得的工作經(jīng)驗(yàn)為基礎(chǔ)；②強(qiáng)調(diào)個(gè)人能力、動(dòng)機(jī)和價(jià)值觀三方面的相互作用與整合；③不可能根據(jù)各種測(cè)試提前進(jìn)行預(yù)測(cè)；④并不是完全固定不變的。所以本題選C。

4、管理層的培訓(xùn)與開發(fā)責(zé)任包括（）?！径噙x題】

A.關(guān)注下屬員工的職業(yè)生涯發(fā)展

B.關(guān)注下屬的未來發(fā)展計(jì)劃

C.提供給下屬員工發(fā)展其能力的機(jī)會(huì)

D.提供給下屬員工爭取升職的機(jī)會(huì)

E.知曉每一位管理人員應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任

正確答案:A、C

答案解析:本題考查管理層的培訓(xùn)和開發(fā)責(zé)任。管各級(jí)管理層需要對(duì)培訓(xùn)與開發(fā)承擔(dān)不同程度的管理責(zé)任，但對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)與開發(fā)的責(zé)任最終落實(shí)到直線經(jīng)理身上，這包括關(guān)注下屬員工的職業(yè)生涯發(fā)展，提供給下屬員工發(fā)展其能力的機(jī)會(huì)，并在日常工作中鼓勵(lì)員工持續(xù)不斷地學(xué)習(xí)。所以本題選AC。

5、S公司為了使職業(yè)生涯管理活動(dòng)取得成功，在實(shí)施時(shí)應(yīng)注意的事項(xiàng)有（）?！究陀^案例題】

A.職業(yè)生涯管理活動(dòng)要與組織的人力資源管理各環(huán)節(jié)相互配合，統(tǒng)籌考慮

B.組織高層必須參與職業(yè)生涯發(fā)展活動(dòng)

C.鼓勵(lì)直線經(jīng)理參與職業(yè)生涯發(fā)展活動(dòng)

D.要充分考慮員工的個(gè)體差異

正確答案:A、C、D

答案解析:本題考查職業(yè)生涯管理的注意事項(xiàng)。為了使職業(yè)生涯管理活動(dòng)取得成功，應(yīng)注意以下事項(xiàng)：第一，職業(yè)生涯管理活動(dòng)要與組織的人力資源戰(zhàn)略、招聘、績效評(píng)估等人力資源管理環(huán)節(jié)相互配合，統(tǒng)籌考慮；第二，得到組織高層的支持（但并非必須參與活動(dòng)），特別是在政策、經(jīng)費(fèi)等方面；第三，鼓勵(lì)直線經(jīng)理參與職業(yè)生涯發(fā)展活動(dòng)；第四，要充分考慮員工的個(gè)體差異。