2024年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理精選模擬習(xí)題10道，附答案解析，供您考前自測(cè)提升！

1、下列關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)一成員交換理論的說(shuō)法，正確的是（）?！締芜x題】

A.領(lǐng)導(dǎo)者在與下屬確立關(guān)系的早期，就已經(jīng)分出了“圈里人”和“圈外人”

B.領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)于“圈里人”會(huì)投入更多的時(shí)間、感情以及更多的正式領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威

C.在工作中，“圈外人”要比“圈里人”績(jī)效更高

D.領(lǐng)導(dǎo)一成員交換的過(guò)程是單向的

正確答案:A

答案解析:本題考查領(lǐng)導(dǎo)一成員交換理論。領(lǐng)導(dǎo)一成員交換理論認(rèn)為，團(tuán)體中領(lǐng)導(dǎo)者與下屬在確立關(guān)系和角色的早期，就把下屬分出“圈里人”和“圈外人”的類(lèi)別。所以選項(xiàng)A正確；對(duì)于同一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者而言，屬于“圈里人”的下屬與領(lǐng)導(dǎo)打交道時(shí)，比“圈外人”困難少，能夠感覺(jué)到領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)他們的關(guān)心。領(lǐng)導(dǎo)者傾向于對(duì)“圈里人”比“圈外人”投入更多的時(shí)間、感情。很少采用正式領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威。所以選項(xiàng)B錯(cuò)誤；有研究報(bào)告指出在工作中，“圈里人”比“圈外人”承擔(dān)更高的工作責(zé)任感，對(duì)于其所在的部門(mén)貢獻(xiàn)更多，績(jī)效評(píng)估也更高。所以選項(xiàng)C錯(cuò)誤；領(lǐng)導(dǎo)一成員交換理論認(rèn)為，這種交換過(guò)程是一個(gè)互惠的過(guò)程。所以選項(xiàng)D錯(cuò)誤。

2、一個(gè)人過(guò)去的行為是對(duì)其未來(lái)的行為進(jìn)行預(yù)測(cè)的最佳依據(jù)，是（）的基本假設(shè)?！締芜x題】

A.筆試

B.心理測(cè)驗(yàn)

C.面試

D.履歷分析

正確答案:D

答案解析:履歷分析技術(shù)的最基本假設(shè)就是一個(gè)人的行為具有一致性，即一個(gè)人過(guò)去的行為是對(duì)其未來(lái)的行為進(jìn)行預(yù)測(cè)的最佳依據(jù)。

3、對(duì)勞務(wù)派遣用工形式的說(shuō)明，下列描述錯(cuò)誤的是（）。【單選題】

A.勞務(wù)派遣單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系

B.勞務(wù)派遣單位不直接管理和指揮勞動(dòng)者從事勞動(dòng)

C.用工單位直接管理和指揮勞動(dòng)者從事勞動(dòng)

D.用工單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系

正確答案:D

答案解析:勞務(wù)派遣是指勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系后，將該勞動(dòng)者派遣到用工單位從事勞動(dòng)的一種特殊用工形式。在這種特殊用工形式下，勞務(wù)派遣單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，但是不使用勞動(dòng)者，即不直接管理和指揮勞動(dòng)者從事勞動(dòng)；而用工單位直接管理和指揮勞動(dòng)者，但是與勞動(dòng)者之間沒(méi)有建立勞動(dòng)關(guān)系。

4、人力資源部門(mén)]在進(jìn)行現(xiàn)有人力資源核查的同時(shí)，可以進(jìn)行人力資源需求的預(yù)測(cè)，主要涉及（）等方面?！究陀^案例題】

A.數(shù)量

B.質(zhì)量

C.時(shí)間

D.結(jié)構(gòu)

正確答案:A、B、D

答案解析:人力資源需求預(yù)測(cè)是指對(duì)組織在未來(lái)某一特定時(shí)期內(nèi)所需要的人力資源的數(shù)量、質(zhì)量以及結(jié)構(gòu)進(jìn)行估計(jì)的活動(dòng)。

5、關(guān)于優(yōu)等勞動(dòng)力市場(chǎng)的特點(diǎn)的描述，錯(cuò)誤的是（）?！締芜x題】

A.就業(yè)條件較好

B.工作環(huán)境良好

C.工資福利水平較高

D.工作競(jìng)爭(zhēng)激烈，保障性差

正確答案:D

答案解析:優(yōu)等勞動(dòng)力市場(chǎng)的特征主要包括就業(yè)條件好、工資福利水平較高、工作環(huán)境良好、工作保障性較強(qiáng)。但這種勞動(dòng)力市場(chǎng)對(duì)勞動(dòng)力供給者的要求較高，只有具備一定的受教育水平、技術(shù)熟練程度較高或者具備某種技能的人才有可能進(jìn)入。

6、首先邀請(qǐng)某一領(lǐng)域中的一些專(zhuān)家組成一個(gè)研究小組，但組員之間并不見(jiàn)面，也不進(jìn)行溝通。此外，還需要有一位研究主持充當(dāng)傳遞、歸納和反饋信息的角色，把需要研究的問(wèn)題分別郵寄給各位專(zhuān)家進(jìn)行獨(dú)立解答，以上說(shuō)的是（）需求預(yù)測(cè)方法?！締芜x題】

A.德?tīng)柗品?/p>

B.比率分析法

C.趨勢(shì)預(yù)測(cè)法

D.回歸分析法

正確答案:A

答案解析:本題考查人力資源需求預(yù)測(cè)的方法。德?tīng)柗品ǎ菏紫妊?qǐng)某一領(lǐng)域中大約 30 名專(zhuān)家或富有經(jīng)驗(yàn)的管理者組成一個(gè)研究小組，但是這個(gè)研究小組中的人彼此之間并不見(jiàn)面，也不進(jìn)行溝通。此外，還要有一位研究主持者在專(zhuān)家之間充當(dāng)傳遞、歸納和反饋信息的角色。研究主持者會(huì)將需要回答的問(wèn)題分別郵寄給研究小組中的這些專(zhuān)家，讓他們各自獨(dú)立回答問(wèn)題。收集統(tǒng)計(jì)分析，形成新的問(wèn)題，再寄給專(zhuān)家進(jìn)行獨(dú)立回答。經(jīng)過(guò)幾輪后研究的問(wèn)題的看法會(huì)逐漸趨于相同。

7、根據(jù)管理方格理論，“鄉(xiāng)村俱樂(lè)部”領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格的特點(diǎn)是（）。【單選題】

A.管理者既不關(guān)心任務(wù)，也不關(guān)心人

B.管理者既關(guān)心任務(wù)，也關(guān)心人

C.管理者極端關(guān)注人

D.管理者極端關(guān)注任務(wù)

正確答案:C

答案解析:本題考查管理方格。管理方格理論把領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格畫(huà)成一個(gè)二維坐標(biāo)方格，方格的縱坐標(biāo)是“關(guān)心人”，橫坐標(biāo)是“關(guān)心任務(wù)”。在方格中有5種基本風(fēng)格，描述了關(guān)心人和關(guān)心任務(wù)的交互作用。位于坐標(biāo)(1，1)位置的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格稱(chēng)為“無(wú)為而治”，管理者既不關(guān)心任務(wù)，也不關(guān)心人。相反，(9，9)既關(guān)心任務(wù)，又關(guān)心人，被該理論認(rèn)為這是最理想的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格。還有諸如(5，5)的“中庸式”領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格，對(duì)人極端關(guān)注的(1，9)“鄉(xiāng)村俱樂(lè)部”領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格，以及對(duì)任務(wù)極端關(guān)注的(9，1)“任務(wù)”領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格。所以本題選C。

8、通過(guò)運(yùn)用一定的工具和手段對(duì)招募到的求職者進(jìn)行鑒別和考察，從而最終挑選出最符合組織需要的、最為恰當(dāng)?shù)穆毼豢杖碧钛a(bǔ)者的過(guò)程是（）?！締芜x題】

A.人員招聘

B.人員甄選

C.績(jī)效管理

D.技術(shù)測(cè)驗(yàn)

正確答案:B

答案解析:甄選即為甄別和選擇之意，也稱(chēng)為篩選或選拔。在現(xiàn)代人力資源管理中，人員甄選是指通過(guò)運(yùn)用一定的工具和手段對(duì)招募到的求職者進(jìn)行鑒別和考察，從而最終挑選出最符合組織需要的、最為恰當(dāng)?shù)穆毼豢杖碧钛a(bǔ)者的過(guò)程

9、下列選項(xiàng)中，（）不屬于組織文化的作用。【單選題】

A.促進(jìn)作用

B.輻射作用

C.創(chuàng)新作用

D.規(guī)范作用

正確答案:A

答案解析:本題考查組織文化的作用。組織文化具有以下六個(gè)作用：①導(dǎo)向作用；②規(guī)范作用；③凝聚作用；④激勵(lì)作用；⑤創(chuàng)新作用；⑥輻射作用。所以本題選A。

10、下列關(guān)于外國(guó)人來(lái)華工作許可，說(shuō)法不正確的是（）。【單選題】

A.外國(guó)人來(lái)華工作許可對(duì)象為聘用外國(guó)人的用人單位和外國(guó)人

B.外國(guó)人在中國(guó)境內(nèi)工作，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定取得工作許可和工作類(lèi)居留證件

C.外國(guó)專(zhuān)業(yè)人才（A類(lèi)）無(wú)數(shù)量限制，其他外國(guó)人員數(shù)量限制按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行

D.永久居留證是外國(guó)人在中國(guó)境內(nèi)居留的身份證，可以單獨(dú)使用

正確答案:C

答案解析:選項(xiàng)C不正確，外國(guó)高端人才（A類(lèi)）無(wú)數(shù)量限制，外國(guó)專(zhuān)業(yè)人才（B類(lèi)）根據(jù)市場(chǎng)需求限制，其他外國(guó)人員（C類(lèi)）數(shù)量限制按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。