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2023年中級經(jīng)濟師考試《人力資源管理 》考試共100題,分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理歷年真題10道,附答案解析,供您考前自測提升!
1、關(guān)于信度和效度的說法,錯誤的是()。【單選題】
A.信度反映了一個人在反復接受同一種測試或等值形式的測試時所得到的分數(shù)的一致性程度
B.一般情況下,信度系數(shù)不低于0.50的測試工具被視為信度較好
C.效度反映了一種測試工具對于它所要測量的內(nèi)容或特質(zhì)進行準確測量的程度
D.效度即一種測試的有效性
正確答案:B
答案解析:信度的高低是用信度系數(shù)來表述的,信度系數(shù)介于0~1之間。0表示信度最低,1表示信度最高。一般情況下,信度系數(shù)不低于0.70的測試工具被視為信度較好。
2、在行業(yè)內(nèi)工作了一段時間以后,讓小張感到苦惱的原因,根據(jù)ERG理論是基于()。【客觀案例題】
A.成長需要
B.權(quán)力需要
C.關(guān)系需要
D.生存需要
正確答案:C
答案解析:小李感到苦惱的問題是人際關(guān)系問題,ERG理論中人際關(guān)系屬于關(guān)系需要。
3、下列關(guān)于績效輔導步驟的表述錯誤的是()。【單選題】
A.收集資料為第一步
B.制訂計劃在給予信心之前
C.達成一致在探索可能之后
D.給予信心屬于最后一步
正確答案:C
答案解析:本題考查績效輔導的步驟。績效輔導的步驟為:收集資料——定好基調(diào)——達成一致——探索可能——制訂計劃——給予信心。
4、下列關(guān)于可以領取失業(yè)保險金的說法正確的是( )?!径噙x題】
A.失業(yè)前工作了六個月
B.失業(yè)前繳納失業(yè)保險費滿一年
C.已進行失業(yè)登記
D.有重新求職的意愿
E.參加了就業(yè)培訓
正確答案:B、C、D
答案解析:從失業(yè)保險基金中領取失業(yè)保險金的條件包括:①失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險費滿一年;②非因本人意愿中斷就業(yè);③已經(jīng)辦理失業(yè)登記,并有求職要求。
5、關(guān)于控制實驗法的說法錯誤的是( )。【單選題】
A.可以提高評估的準確性
B.操作比較復雜
C.開發(fā)成本高
D.適用于管理技能等難以量化的評估
正確答案:D
答案解析:控制實驗法可以提高評估的準確性和有效性,但操作起來較為復雜,且費用也高。但控制實驗法并不適用于那些難以找到量化績效指標的培訓與開發(fā)項目或活動,如對管理技能的培訓與開發(fā)等。
6、STAR 中的 T 指的是什么( )?!締芜x題】
A.任務
B.行動
C.結(jié)果
D.情景
正確答案:A
答案解析:情境化結(jié)構(gòu)面試通常需要遵循所謂的“STAR”原則,即首先向被面試者描述他們可能會面對的典型環(huán)境(situation)或需要完成的主要工作任務(task)然后詢問他們實際上采取了何種行動(action)最后讓他們說明這種行動產(chǎn)生了怎樣的結(jié)果(result)。
7、按領導風格生命周期理論,三個月后老劉屬于( )。【客觀案例題】
A.授權(quán)式
B.推銷式
C.指導式
D.參與式
正確答案:D
答案解析:領導與下屬共同決策,領導提供溝通條件,體現(xiàn)的是參與式的領導風格。
8、在市場經(jīng)濟條件下,對勞動力這種生產(chǎn)性資源進行有效配置的根本手段是()。【單選題】
A.政府
B.企業(yè)
C.勞動力市場
D.政府和勞動力市場
正確答案:C
答案解析:市場經(jīng)濟條件下,勞動力市場是對勞動力這種生產(chǎn)性資源進行有效配置的根本手段,它通過為勞動力供求雙方提供一個接觸、談判和交易的機制,以一定的工資率將一個國家的勞動力有效地分配到不同的行業(yè)、職業(yè)、地區(qū)和企業(yè)之中。
9、有“不喜歡與材料、工具機械等實物打交道"基本人格傾向的人,其職業(yè)興趣類型屬于()?!締芜x題】
A.企業(yè)型
B.社會型
C.現(xiàn)實型
D.常規(guī)型
正確答案:B
答案解析:社會型(Social)的職業(yè)興趣類型基本人格傾向如下:合作、友善、善于交談和社交洞察能力強,喜歡社會交往,關(guān)心社會問題,重視社會公正和正義,有教導、指點和培訓別人的能力和愿望,不喜歡與材料、工具、機械等實物打交道。
10、張某法定年齡退休后個人養(yǎng)老賬戶余額 4.17 萬,問他按月領取的養(yǎng)老金( )?!締芜x題】
A.400 元
B.300 元
C.350 元
D.250 元
正確答案:B
答案解析:個人賬戶養(yǎng)老金的月計發(fā)標準,目前為個人賬戶全部儲存額除以139。張某按月領取的養(yǎng)老金=41700/139=300(元)。
88中級經(jīng)濟師歷年真題有什么作用?:中級經(jīng)濟師歷年真題有什么作用?透過中級經(jīng)濟師真題我們可以了解到考試所出的重要知識點,在接下來的復習中我們應該著重哪個方向。目前正處于中級經(jīng)濟師強化階段的備考,不管你之前的知識掌握的扎實與否多做中級經(jīng)濟師真題都能幫助我們鞏固知識,夯實基礎。再者,根據(jù)中級經(jīng)濟師歷年真題出題方向,我們可以知道40%的題都是往年考過的,所以你說中級經(jīng)濟師真題到底重不重要?如果你能保證真題上的試題真的掌握到了。
58中級經(jīng)濟師人力資源考試題型是什么?:中級經(jīng)濟師人力資源考試題型是什么?中級經(jīng)濟師人力資源考試題型包括:1.單選題,2.多選題,五者選二三四,3.案例題,20題*2分。若少選,所選的每個選項得分0.5分,若錯選不得分。
105中級經(jīng)濟師人力資源管理專業(yè)和人力資源管理師證書效用是否相同?:中級經(jīng)濟師人力資源管理專業(yè)和人力資源管理師證書效用是否相同?中級經(jīng)濟師人力資源管理專業(yè)和人力資源管理師兩者是不同的。中級經(jīng)濟師人力資源專業(yè)是屬于職稱考試,人社部頒發(fā)證書,成績合格視為取得中級經(jīng)濟師資格,企業(yè)人力資源管理師是勞動和社會保障部組織的考試,是職業(yè)資格鑒定,一般在當?shù)芈殬I(yè)資格鑒定中心報考,2020年中級經(jīng)濟師人力資源專業(yè)雖然將頒發(fā)“人力資源管理師證書”
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