2023年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編每天為您準(zhǔn)備了5道每日一練題目（附答案解析），一步一步陪你備考，每一次練習(xí)的成功，都會(huì)淋漓盡致的反映在分?jǐn)?shù)上。一起加油前行。

1、關(guān)于勞動(dòng)關(guān)系運(yùn)行的說(shuō)法，錯(cuò)誤的是（）?！締芜x題】

A.勞動(dòng)關(guān)系系統(tǒng)的運(yùn)行有兩種功能，分別是動(dòng)力功能和約束功能

B.個(gè)別勞權(quán)主要包括勞動(dòng)就業(yè)權(quán)、工資報(bào)酬權(quán)、休息休假權(quán)、社會(huì)保障權(quán)等

C.合作與斗爭(zhēng)是勞動(dòng)關(guān)系系統(tǒng)運(yùn)行的兩種基本形式

D.勞動(dòng)基本權(quán)包括團(tuán)結(jié)權(quán)、集體談判權(quán)、集體行動(dòng)權(quán)

正確答案:C

答案解析:勞動(dòng)關(guān)系系統(tǒng)的運(yùn)行有兩種基本形式，即勞動(dòng)關(guān)系的沖突與合作。

2、下列關(guān)于俄亥俄模式的描述錯(cuò)誤的有（）?！径噙x題】

A.包括關(guān)心人和工作管理兩個(gè)維度

B.包括員工取向與工作取向兩個(gè)維度

C.員工取向的領(lǐng)導(dǎo)者關(guān)注人際關(guān)系，主動(dòng)了解并積極滿足員工需要

D.高度工作取向的領(lǐng)導(dǎo)者關(guān)注員工工作，要求維持一定的績(jī)效水平，強(qiáng)調(diào)工作的最后期限

E.高度人際取向的領(lǐng)導(dǎo)者幫助下屬解決個(gè)人問(wèn)題，公平對(duì)待下屬的健康、地位和滿意度

正確答案:B、C

答案解析:本題考查俄亥俄模式的相關(guān)內(nèi)容。俄亥俄大學(xué)通過(guò)對(duì)問(wèn)卷答案做因素分析，數(shù)據(jù)濃縮聚焦到兩個(gè)維度上：關(guān)心人和工作管理。關(guān)心人是指領(lǐng)導(dǎo)者注重人際關(guān)系，尊重和關(guān)心下屬的建議與情感，更愿意建立相互信任的工作關(guān)系。高度人際取向的領(lǐng)導(dǎo)者幫助下屬解決個(gè)人問(wèn)題，友善而平易近人，公平對(duì)待每一個(gè)下屬，關(guān)心下屬的生活、健康、地位和滿意度。工作管理是指領(lǐng)導(dǎo)者為了達(dá)成目標(biāo)而在規(guī)定或確定自己與下屬的角色時(shí)所從事的行為活動(dòng)，包括組織工作任務(wù)、工作關(guān)系、工作目標(biāo)。高度工作取向的領(lǐng)導(dǎo)者關(guān)注員工的工作，要求維持一定的績(jī)效水平，并強(qiáng)調(diào)工作的最后期限。選項(xiàng)BC屬于密歇根模式的內(nèi)容,所以符合題干要求。

3、完善勞動(dòng)爭(zhēng)議處理體制，包括（）?！径噙x題】

A.加強(qiáng)基層勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織建設(shè)和仲裁機(jī)構(gòu)實(shí)體化基本建設(shè)

B.加強(qiáng)勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)隊(duì)伍建設(shè)

C.加強(qiáng)調(diào)解仲裁隊(duì)伍建設(shè)

D.提高爭(zhēng)議處理效能和專業(yè)化水平

E.健全違法行為預(yù)防預(yù)警和綜合治理機(jī)制

正確答案:A、C、D

答案解析:完善勞動(dòng)爭(zhēng)議處理體制。加強(qiáng)基層勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織建設(shè)和仲裁機(jī)構(gòu)實(shí)體化基本建設(shè)，加強(qiáng)調(diào)解仲裁隊(duì)伍建設(shè)，提高爭(zhēng)議處理效能和專業(yè)化水平。BE屬于加大勞動(dòng)保障執(zhí)法監(jiān)察力度。

4、A集團(tuán)實(shí)行事業(yè)部制之所以取得成功，是因?yàn)椋ǎ??！究陀^案例題】

A.集團(tuán)高層擺脫了具體管理事務(wù)，集中精力于戰(zhàn)略問(wèn)題

B.事業(yè)部之間相互協(xié)調(diào)，從而增強(qiáng)了企業(yè)的活力

C.集團(tuán)能夠組織高度的專業(yè)化生產(chǎn)，從而提高了生產(chǎn)效率

D.事業(yè)部得到集團(tuán)對(duì)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)更具體的指導(dǎo)

正確答案:A、C

答案解析:本題考查事業(yè)部制的特點(diǎn)。事業(yè)部制組織形式的特點(diǎn)是把企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，按產(chǎn)品或地區(qū)分別建立經(jīng)營(yíng)事業(yè)部，實(shí)行集中決策指導(dǎo)下的分散經(jīng)營(yíng)。每個(gè)事業(yè)部都是實(shí)現(xiàn)公司目標(biāo)的基本經(jīng)營(yíng)單位，對(duì)公司負(fù)有完成利潤(rùn)計(jì)劃的責(zé)任，同時(shí)統(tǒng)一管理所屬產(chǎn)品的設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、銷售、采購(gòu)、售后服務(wù)等全部活動(dòng)。事業(yè)部制實(shí)行相對(duì)的獨(dú)立經(jīng)營(yíng)，單獨(dú)核算、自負(fù)盈虧，并設(shè)有相應(yīng)的職能部門。事業(yè)部之間不是因?yàn)橄嗷f(xié)調(diào)而增強(qiáng)了企業(yè)的活力，而是因?yàn)槭聵I(yè)部之間的相互比較和競(jìng)爭(zhēng)才增強(qiáng)了企業(yè)的活力。故B選項(xiàng)錯(cuò)誤。在事業(yè)部不需要得到集團(tuán)對(duì)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)更具體的指導(dǎo)，因?yàn)槠涫仟?dú)立運(yùn)行，自負(fù)盈虧的。因而D選項(xiàng)也是錯(cuò)誤的。所以本題正確選項(xiàng)為AC。

5、認(rèn)真履行集體合同是企業(yè)與（）的共同責(zé)任?！締芜x題】

A.工會(huì)組織及職工

B.勞動(dòng)保障行政部門

C.工會(huì)組織

D.職工

正確答案:A

答案解析:認(rèn)真履行集體合同是企業(yè)與工會(huì)組織及職工的共同責(zé)任。本題正確答案為A選項(xiàng)。