
下載億題庫(kù)APP
聯(lián)系電話:400-660-1360

請(qǐng)謹(jǐn)慎保管和記憶你的密碼,以免泄露和丟失

請(qǐng)謹(jǐn)慎保管和記憶你的密碼,以免泄露和丟失

2023年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理 》考試共100題,分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理第七章 績(jī)效管理5道練習(xí)題,附答案解析,供您備考練習(xí)。
1、下列關(guān)于績(jī)效評(píng)價(jià)中容易出現(xiàn)的“趨中傾向”的表述正確的是()?!締芜x題】
A.上司在考核員工時(shí),只根據(jù)某些工作表現(xiàn)(好的或壞的)來類推作為全面評(píng)核的依據(jù)
B.個(gè)人對(duì)他人的看法,往往受到他人所屬社會(huì)團(tuán)體的影響
C.評(píng)價(jià)者難以發(fā)現(xiàn)下屬在工作上有某些(某類)缺點(diǎn),因?yàn)槟钦撬约旱娜秉c(diǎn)
D.有些評(píng)價(jià)者可能不愿得罪人,也有可能由于管理的部屬太多,對(duì)部屬的工作表現(xiàn)好壞不是很清楚,因而給部屬的考評(píng)分?jǐn)?shù)可能都集中在某一固定的范圍內(nèi)變動(dòng)(平均值)
正確答案:D
答案解析:本題考查績(jī)效評(píng)價(jià)中容易出現(xiàn)的問題。趨中傾向,指有些評(píng)價(jià)者由于不愿意得罪人或所轄范圍過大,很難全面了解所有員工工作表現(xiàn)時(shí),將員工的考核分?jǐn)?shù)集中在某一固定范圍的變動(dòng)中,使評(píng)價(jià)的結(jié)果沒有好壞的差異。選項(xiàng)A指的是暈輪效應(yīng),選項(xiàng)B指的是刻板印象,選項(xiàng)C指的是盲點(diǎn)效應(yīng),所以本題選D。
2、一個(gè)正式的績(jī)效輔導(dǎo)過程包含的步驟有()。【多選題】
A.收集資料
B.設(shè)計(jì)提問問題
C.達(dá)成一致
D.探索可能
E.給予信心
正確答案:A、C、D、E
答案解析:本題考查績(jī)效輔導(dǎo)的過程。一個(gè)正式的績(jī)效輔導(dǎo)過程通常包括的步驟有:①收集資料;②定好基調(diào);③達(dá)成一致;④探索可能;⑤制訂計(jì)劃;⑥給予信心。所以本題選ACDE。
3、在績(jī)效考核的過程中,評(píng)價(jià)者通常有過分嚴(yán)厲或過分寬大評(píng)定員工的傾向,這種現(xiàn)象是()?!締芜x題】
A.刻板效應(yīng)
B.盲點(diǎn)效應(yīng)
C.暈輪效應(yīng)
D.過寬或過嚴(yán)傾向
正確答案:D
答案解析:過寬或過嚴(yán)傾向是指一些評(píng)價(jià)者在績(jī)效評(píng)價(jià)的過程中,有過分嚴(yán)厲或過分寬大評(píng)定員工的傾向。
4、在績(jī)效考核中,可能會(huì)出現(xiàn)的問題有()?!径噙x題】
A.工作績(jī)效評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)不清
B.暈輪效應(yīng)
C.趨中傾向
D.近因效應(yīng)
E.盲點(diǎn)效應(yīng)
正確答案:B、C、D、E
答案解析:本題考查績(jī)效評(píng)價(jià)常見的誤區(qū)。在績(jī)效評(píng)價(jià)中,評(píng)價(jià)者的主觀意識(shí)(某種偏見或錯(cuò)誤),可能會(huì)影響評(píng)價(jià)結(jié)果的公正性。在績(jī)效考核中,可能會(huì)出現(xiàn)的問題有:①暈輪效應(yīng);②趨中傾向;③過寬或過嚴(yán)傾向;④年資或職位傾向;⑤盲點(diǎn)效應(yīng);⑥刻板印象;⑦首因效應(yīng);⑧近因效應(yīng)。所以本題選BCDE。
5、由兩個(gè)以上具備互補(bǔ)知識(shí)與技能的人組成的、具有共同目標(biāo)和可測(cè)量的績(jī)效目標(biāo)的群體,被稱為()。【單選題】
A.部門
B.團(tuán)隊(duì)
C.組織
D.企業(yè)
正確答案:B
答案解析:本題考查團(tuán)隊(duì)績(jī)效考核。團(tuán)隊(duì)是指由兩個(gè)以上具備互補(bǔ)知識(shí)與技能的人組成的、具有共同目標(biāo)和可測(cè)量的績(jī)效目標(biāo)的群體。團(tuán)隊(duì)之中的成員為了達(dá)到共同的目標(biāo)而相互支持、彼此依賴。在團(tuán)隊(duì)中,員工不再是只知道執(zhí)行上級(jí)命令的“應(yīng)聲蟲”,而是共同為團(tuán)隊(duì)目標(biāo)奮斗的團(tuán)隊(duì)成員。所以本題選B。
58中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源考試題型是什么?:中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源考試題型是什么?中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源考試題型包括:1.單選題,2.多選題,五者選二三四,3.案例題,20題*2分。若少選,所選的每個(gè)選項(xiàng)得分0.5分,若錯(cuò)選不得分。
105中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理專業(yè)和人力資源管理師證書效用是否相同?:中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理專業(yè)和人力資源管理師證書效用是否相同?中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理專業(yè)和人力資源管理師兩者是不同的。中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源專業(yè)是屬于職稱考試,人社部頒發(fā)證書,成績(jī)合格視為取得中級(jí)經(jīng)濟(jì)師資格,企業(yè)人力資源管理師是勞動(dòng)和社會(huì)保障部組織的考試,是職業(yè)資格鑒定,一般在當(dāng)?shù)芈殬I(yè)資格鑒定中心報(bào)考,2020年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源專業(yè)雖然將頒發(fā)“人力資源管理師證書”
51中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)》章節(jié)是怎樣分類的?:中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)》章節(jié)是怎樣分類的?《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)》總共37章,分為6部分,分別是:1-10章為經(jīng)濟(jì)學(xué)基礎(chǔ),11-17章為財(cái)政部分,18-22章為貨幣金融,23-27為統(tǒng)計(jì)部分,28-32章為會(huì)計(jì)部分,33-37章為法律部分。
04:172020-05-18
02:552020-05-15
05:342020-05-14
03:062020-05-14
03:102020-05-13

微信掃碼關(guān)注公眾號(hào)
獲取更多考試熱門資料