中級經(jīng)濟(jì)師
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2023年中級經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理 》章節(jié)練習(xí)題精選0101
幫考網(wǎng)校2023-01-01 17:39
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2023年中級經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理 》考試共100題,分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理第十九章 人力資源開發(fā)政策5道練習(xí)題,附答案解析,供您備考練習(xí)。


1、下列關(guān)于公務(wù)員工資制度的表述,不正確的是()?!締芜x題】

A.實(shí)行崗位績效工資制

B.基本工資包括職務(wù)工資和級別工資

C.實(shí)行級別與工資待遇適當(dāng)掛鉤

D.公務(wù)員的級別為27個

正確答案:A

答案解析:公務(wù)員工資制度,實(shí)行職級工資制。選項A不正確。

2、下列選項中,屬于《職業(yè)分類大典》(第二版)中第四大類的是()?!径噙x題】

A.專業(yè)技術(shù)人員

B.社會生產(chǎn)服務(wù)

C.生活服務(wù)人員

D.生產(chǎn)制造及有關(guān)人員

E.辦事人員和有關(guān)人員

正確答案:B、C

答案解析:第二版《職業(yè)分類大典》的職業(yè)分類結(jié)構(gòu)為8個大類、75個中類、434個小類、1481個職業(yè)。第一大類是指黨的機(jī)關(guān)、國家機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體和社會組織、企事業(yè)單位負(fù)責(zé)人;第二大類是指專業(yè)技術(shù)人員;第三大類是指辦事人員和有關(guān)人員;第四大類是指社會生產(chǎn)服務(wù)和生活服務(wù)人員;第五大類是指農(nóng)、林、牧、漁業(yè)生產(chǎn)及輔助人員;第六大類是指生產(chǎn)制造及有關(guān)人員;第七大類是指軍人;第八大類是指不便分類的其他從業(yè)人員。

3、《職業(yè)分類大典》是職業(yè)分類的成果形式和載體,對()起著規(guī)范和引領(lǐng)作用?!径噙x題】

A.職業(yè)教育

B.職業(yè)培訓(xùn)

C.就業(yè)創(chuàng)業(yè)

D.人口普查

E.經(jīng)濟(jì)體制改革

正確答案:A、B、C、D

答案解析:職業(yè)分類是人力資源開發(fā)科學(xué)化、規(guī)范化的重要基礎(chǔ)。《職業(yè)分類大典》是職業(yè)分類的成果形式和載體,對人力資源市場建設(shè)、職業(yè)教育、職業(yè)培訓(xùn)、就業(yè)創(chuàng)業(yè)、國民經(jīng)濟(jì)信息統(tǒng)計、人口普查等起著規(guī)范和引領(lǐng)作用。

4、提拔擔(dān)任黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),應(yīng)當(dāng)具備的條件資格不正確的是()?!締芜x題】

A.具有正常履行職責(zé)的身體條件

B.提任縣處級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的,應(yīng)當(dāng)具有5年以上工齡和2年以上基層工作經(jīng)歷

C.提任縣處級以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的,一般應(yīng)當(dāng)具有在下一級3個以上職位任職的經(jīng)歷

D.一般應(yīng)當(dāng)具有大學(xué)??埔陨衔幕潭龋渲袕d局級以上領(lǐng)導(dǎo)干部一般應(yīng)當(dāng)具有大學(xué)本科以上文化程度

正確答案:C

答案解析:提拔擔(dān)任黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的,應(yīng)當(dāng)具備下列基本條件資格:(1)提任縣處級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的,應(yīng)當(dāng)具有5年以上工齡和2年以上基層工作經(jīng)歷。(2)提任縣處級以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的,一般應(yīng)當(dāng)具有在下一級2個以上職位任職的經(jīng)歷。(3)提任縣處級以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),由副職提任正職的,應(yīng)當(dāng)在副職崗位工作2年以上,由下級正職提任上級副職的,應(yīng)當(dāng)在下級正職崗位工作3年以上。(4) 一般應(yīng)當(dāng)具有大學(xué)??埔陨衔幕潭?,其中廳局級以上領(lǐng)導(dǎo)干部一般應(yīng)當(dāng)具有大學(xué)本科以上文化程度。(5)應(yīng)當(dāng)經(jīng)過黨校、行政院校、干部學(xué)院或者組織(人事)部門認(rèn)可的其他培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的培訓(xùn),培訓(xùn)時間應(yīng)當(dāng)達(dá)到干部教育培訓(xùn)的有關(guān)規(guī)定要求。確因特殊情況在提任前未達(dá)到培訓(xùn)要求的,應(yīng)當(dāng)在提任后1年內(nèi)完成培訓(xùn)。(6)具有正常履行職責(zé)的身體條件。(7)符合有關(guān)法律規(guī)定的資格要求。提任黨的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的,應(yīng)當(dāng)符合《中國共產(chǎn)黨章程》規(guī)定的黨齡要求。

5、事業(yè)單位收入分配制度中,崗位績效工資由()組成。【多選題】

A.薪級工資

B.績效工資

C.津貼補(bǔ)貼

D.職務(wù)工資

E.崗位工資

正確答案:A、B、C、E

答案解析:事業(yè)單位實(shí)行崗位績效工資制度。崗位績效工資由崗位工資、薪級工資、績效工資和津貼補(bǔ)貼四部分組成。

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