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請(qǐng)謹(jǐn)慎保管和記憶你的密碼,以免泄露和丟失

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2023年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理 》考試共100題,分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理第十章 勞動(dòng)關(guān)系5道練習(xí)題,附答案解析,供您備考練習(xí)。
1、我國(guó)調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系的制度和機(jī)制,包括()?!径噙x題】
A.勞動(dòng)合同制度
B.集體合同制度
C.勞動(dòng)規(guī)章制度
D.職工民主管理制度
E.勞動(dòng)規(guī)劃制度
正確答案:A、B、C、D
答案解析:我國(guó)調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系的制度和機(jī)制主要包括勞動(dòng)合同制度、集體合同制度、勞動(dòng)規(guī)章制度、職工民主管理制度、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理制度、協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方機(jī)制和勞動(dòng)監(jiān)察制度。
2、關(guān)于勞動(dòng)合同制度的說(shuō)法,不正確的是()?!径噙x題】
A.勞動(dòng)合同是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下勞動(dòng)者個(gè)人與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的契約
B.是落實(shí)勞動(dòng)保障法律法規(guī)、規(guī)范勞動(dòng)關(guān)系雙方權(quán)利和義務(wù)的重要載體
C.勞動(dòng)合同制度是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下調(diào)整個(gè)別勞動(dòng)關(guān)系的一項(xiàng)基本制度
D.我國(guó)僅在一二線城市實(shí)行了勞動(dòng)合同制度
E.1994年頒布的《勞動(dòng)法》進(jìn)一步對(duì)勞動(dòng)合同的訂立、存續(xù)、解除或終止的過(guò)程進(jìn)行了全面系統(tǒng)的規(guī)范
正確答案:D、E
答案解析:1994年頒布的《勞動(dòng)法》確立了勞動(dòng)合同制度的法律地位和基本框架,極大地推動(dòng)了勞動(dòng)合同制度的全面實(shí)施。2007年頒布的《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》(以下簡(jiǎn)稱《勞動(dòng)合同法》),進(jìn)一步對(duì)勞動(dòng)合同的訂立、存續(xù)、解除或終止的過(guò)程進(jìn)行了全面系統(tǒng)的規(guī)范。目前,我國(guó)已普遍實(shí)行了勞動(dòng)合同制度。
3、員工申訴的正式處理流程中,申訴受理人了解事實(shí)真相后,根據(jù)調(diào)查情況在()個(gè)工作日內(nèi),及時(shí)將問(wèn)題處理結(jié)果告知員工,并制作員工申訴答復(fù)表?!締芜x題】
A.1-3
B.3-5
C.5-7
D.7-10
正確答案:B
答案解析:申訴受理人了解事實(shí)真相后,根據(jù)調(diào)查情況在3-5個(gè)工作日內(nèi),及時(shí)將問(wèn)題處理結(jié)果告知員工,并制作員工申訴答復(fù)表。
4、設(shè)立工會(huì)的主要目標(biāo)是()?!締芜x題】
A.為工會(huì)成員爭(zhēng)取利益和價(jià)值
B.為企業(yè)爭(zhēng)取利益最大化
C.為雇主爭(zhēng)取利益和價(jià)值
D.保障勞動(dòng)者的所有權(quán)利
正確答案:A
答案解析:工會(huì)是指在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下,為維護(hù)和改善勞動(dòng)者的勞動(dòng)條件和生活條件而設(shè)立的組織。設(shè)立工會(huì)的主要目標(biāo)是為工會(huì)成員爭(zhēng)取利益和價(jià)值。
5、勞動(dòng)關(guān)系最主要的特點(diǎn)是()?!締芜x題】
A.社會(huì)關(guān)系
B.利益分配關(guān)系
C.雇傭關(guān)系
D.社會(huì)經(jīng)濟(jì)關(guān)系
正確答案:C
答案解析:本題考查勞動(dòng)關(guān)系的特征。在勞動(dòng)力市場(chǎng)上,資本的稀缺性和獨(dú)占性使其在勞動(dòng)力市場(chǎng)上占有絕對(duì)優(yōu)勢(shì),而勞動(dòng)者為謀生而出賣勞動(dòng)力,在勞動(dòng)過(guò)程中處于被支配和管理的地位,就使得他們不得不從屬于資本。因此,在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下,勞動(dòng)者是一種具有“從屬性特點(diǎn)的雇傭勞動(dòng)者”。雇傭關(guān)系是勞動(dòng)關(guān)系最主要的特點(diǎn)。所以本題選C。
58中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源考試題型是什么?:中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源考試題型是什么?中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源考試題型包括:1.單選題,2.多選題,五者選二三四,3.案例題,20題*2分。若少選,所選的每個(gè)選項(xiàng)得分0.5分,若錯(cuò)選不得分。
105中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理專業(yè)和人力資源管理師證書效用是否相同?:中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理專業(yè)和人力資源管理師證書效用是否相同?中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理專業(yè)和人力資源管理師兩者是不同的。中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源專業(yè)是屬于職稱考試,人社部頒發(fā)證書,成績(jī)合格視為取得中級(jí)經(jīng)濟(jì)師資格,企業(yè)人力資源管理師是勞動(dòng)和社會(huì)保障部組織的考試,是職業(yè)資格鑒定,一般在當(dāng)?shù)芈殬I(yè)資格鑒定中心報(bào)考,2020年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源專業(yè)雖然將頒發(fā)“人力資源管理師證書”
51中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)》章節(jié)是怎樣分類的?:中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)》章節(jié)是怎樣分類的?《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)》總共37章,分為6部分,分別是:1-10章為經(jīng)濟(jì)學(xué)基礎(chǔ),11-17章為財(cái)政部分,18-22章為貨幣金融,23-27為統(tǒng)計(jì)部分,28-32章為會(huì)計(jì)部分,33-37章為法律部分。
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