2023年中級經濟師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理第十九章 人力資源開發(fā)政策5道練習題，附答案解析，供您備考練習。

1、（）所涉職業(yè)（工種）應具有較強的專業(yè)性和社會通用性，技術技能要求較高，行業(yè)管理和人才隊伍建設確實需要?！締芜x題】

A.準入類職業(yè)資格

B.水平評價類職業(yè)資格

C.非準入類職業(yè)資格

D.人才評價類職業(yè)資格

正確答案:B

答案解析:水平評價類職業(yè)資格，所涉職業(yè)（工種）應具有較強的專業(yè)性和社會通用性，技術技能要求較高，行業(yè)管理和人才隊伍建設確實需要。

2、（）是人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的根本動力，充分的激勵保障，能夠激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的積極性?！締芜x題】

A.激勵保障

B.人才評價

C.教育培訓

D.人才管理

正確答案:A

答案解析:激勵保障是人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的根本動力，充分的激勵保障，能夠激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的積極性。

3、職稱評審委員會組建單位對評審結果進行公示，公示期不少于（）個工作日?！締芜x題】

A.3

B.5

C.10

D.15

正確答案:B

答案解析:職稱評審委員會組建單位對評審結果進行公示，公示期不少于5個工作日。公示期間，對通過舉報投訴等問題線索調查核實。經公示無異議的評審通過人員，按照規(guī)定由人力資源社會保障行政部門或者職稱評審委員會組建單位確認，按照規(guī)定由職稱評審委員會核準部門備案。申報人對涉及本人的評審結果不服的，可以按照有關規(guī)定申請復查、進行投訴。

4、外國人來華工作許可中，申請人基本條件包括（）?！径噙x題】

A.應年滿18周歲，身體健康，無犯罪記錄

B.境內有確定的用人單位，具有從事其工作所必需的專業(yè)技能或相適應的知識水平

C.所從事的工作符合我國經濟社會發(fā)展需要，為國內急需緊缺的專業(yè)人員

D.法律法規(guī)對外國人來華工作另有規(guī)定的，從其規(guī)定

E.依法設立，無嚴重違法失信記錄

正確答案:A、B、C、D

答案解析:申請人基本條件包括：①應年滿18周歲，身體健康，無犯罪記錄，境內有確定的用人單位，具有從事其工作所必需的專業(yè)技能或相適應的知識水平。②所從事的工作符合我國經濟社會發(fā)展需要，為國內急需緊缺的專業(yè)人員。③法律法規(guī)對外國人來華工作另有規(guī)定的，從其規(guī)定。E項屬于用人單位基本條件。

5、公務員培訓的培訓類型包括（）。【多選題】

A.崗前培訓

B.初任培訓

C.任職培訓

D.專門業(yè)務培訓

E.在職培訓

正確答案:B、C、D、E

答案解析:公務員培訓的培訓類型：（1）初任培訓：對新錄用公務員進行的培訓，重點提高其思想政治素質和依法依規(guī)辦事等適應機關工作的能力。（2）任職培訓：按照新任職務的要求，對晉升領導職務的公務員進行的培訓，重點提高其勝任職務的政治能力和領導能力。（3）專門業(yè)務培訓：根據公務員從事專項工作的需要進行的專業(yè)知識和技能培訓，重點提高公務員的業(yè)務工作能力。（4）在職培訓：對全體公務員進行的培訓，目的是及時學習領會黨中央決策部署、提高政治素質和工作能力、更新知識。