2023年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編每天為您準(zhǔn)備了5道每日一練題目（附答案解析），一步一步陪你備考，每一次練習(xí)的成功，都會(huì)淋漓盡致的反映在分?jǐn)?shù)上。一起加油前行。

1、以下屬于人力資源需求小于供給時(shí)的組織對(duì)策的是（）?！締芜x題】

A.如果組織仍在擴(kuò)張期，則可以在可能的情況下將原來的一些技能不足的老員工逐漸替換到一些輔助性的工作崗位上

B.臨時(shí)性解雇或永久性裁員

C.在可能的情況下，加強(qiáng)對(duì)現(xiàn)有人員的培訓(xùn)開發(fā)，以使他們能夠勝任當(dāng)前尤其是未來的工作需要

D.通過改進(jìn)生產(chǎn)技術(shù)、優(yōu)化流程、加強(qiáng)員工培訓(xùn)等方式提高員工的工作效率

正確答案:B

答案解析:人力資源需求小于供給時(shí)的組織對(duì)策：（1）凍結(jié)雇用；（2）鼓勵(lì)提前退休；（3）縮短每位現(xiàn)有員工的工作時(shí)間；（4）臨時(shí)解雇或永久性裁員；（5）培訓(xùn)富余人員，儲(chǔ)備人才。選項(xiàng)AC屬于人力資源需求與供給結(jié)構(gòu)不匹配時(shí)的組織對(duì)策；選項(xiàng)D屬于人力資源需求大于供給時(shí)的組織對(duì)策。

2、控制組織內(nèi)行為、工作態(tài)度、價(jià)值觀以及關(guān)系設(shè)定的規(guī)范，稱為（）?！締芜x題】

A.組織設(shè)計(jì)

B.組織結(jié)構(gòu)

C.組織文化

D.組織目標(biāo)

正確答案:C

答案解析:組織文化是控制組織內(nèi)行為、工作態(tài)度、價(jià)值觀以及關(guān)系設(shè)定的規(guī)范，是組織成員的共同價(jià)值觀體系，它使組織獨(dú)具特色，區(qū)別于其他組織。所以選C。

3、在霍蘭德的“職業(yè)興趣類型理論”中，與藝術(shù)型最接近的是（）?！締芜x題】

A.研究型

B.現(xiàn)實(shí)型

C.常規(guī)型

D.企業(yè)型

正確答案:A

答案解析:本題考核霍蘭德的“職業(yè)興趣類型理論”。職業(yè)興趣類型的六角模型理論是，六角形上離得越近的類型，則擁有越多的相同之處;而處在對(duì)角線上，則完全對(duì)立。藝術(shù)型與研究型和社會(huì)型離得最近。

4、在績效輔導(dǎo)過程中，幫助員工克服障礙、提高績效的人通常是（）?！締芜x題】

A.同事

B.相關(guān)部門的員工

C.外聘專家

D.管理人員

正確答案:D

答案解析:本題考查績效監(jiān)控的定義?？冃ПO(jiān)控指的是在績效考核期間內(nèi)管理者為了掌握下屬的工作績效情況而進(jìn)行的一系列活動(dòng)?？冃ПO(jiān)控通過管理者和員工持續(xù)的溝通，觀測、預(yù)防或解決績效周期內(nèi)可能存在的問題，更好地完成績效計(jì)劃。所以本題選D。

5、企業(yè)在實(shí)施戰(zhàn)略性人力資源管理時(shí)，可以通過對(duì)組織戰(zhàn)略的實(shí)現(xiàn)過程進(jìn)行分解展示出必須完成的各種關(guān)鍵活動(dòng)及其驅(qū)動(dòng)關(guān)系，這種戰(zhàn)略實(shí)施工具稱為（）?！締芜x題】

A.戰(zhàn)略地圖

B.目標(biāo)管理

C.數(shù)字儀表盤

D.高績效工作系統(tǒng)

正確答案:A

答案解析:戰(zhàn)略地圖是對(duì)組織戰(zhàn)略實(shí)現(xiàn)過程進(jìn)行分解的一種圖形工具，它形象地展示了為確保公司戰(zhàn)略得以成功實(shí)現(xiàn)而必須完成的各種關(guān)鍵活動(dòng)及其相互之間的驅(qū)動(dòng)關(guān)系。