2023年中級經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編每天為您準(zhǔn)備了5道每日一練題目（附答案解析），一步一步陪你備考，每一次練習(xí)的成功，都會(huì)淋漓盡致的反映在分?jǐn)?shù)上。一起加油前行。

1、從現(xiàn)行法律規(guī)定來看，解決勞動(dòng)和社會(huì)保險(xiǎn)行政爭議的方式不包括（）?！締芜x題】

A.行政仲裁

B.待遇復(fù)查

C.行政復(fù)議

D.行政訴訟

正確答案:A

答案解析:目前，從現(xiàn)行法律規(guī)定來看，解決勞動(dòng)保障行政爭議的方式主要是待遇復(fù)查、行政復(fù)議和行政訴訟。本題正確答案為A選項(xiàng)。

2、教育給社會(huì)帶來的較高的收益，主要表現(xiàn)為（）。【客觀案例題】

A.教育投資有助于預(yù)防犯罪的作用減少執(zhí)行法律的支出

B.父母的受教育水平不會(huì)影響下一代的健康以及受教育狀況

C.教育水平可以降低社會(huì)以及經(jīng)濟(jì)中的交易費(fèi)用，提高市場效率

D.教育投資直接導(dǎo)致國民收入水平的提高和社會(huì)財(cái)富的增長

正確答案:A、C、D

答案解析:本題考查教育投資的社會(huì)收益。教育不僅能夠產(chǎn)生較高的私人收益率，還能帶來較高的社會(huì)收益或外部收益，這種收益也許是被投資者本人沒有直接獲益但是整個(gè)社會(huì)卻能夠獲得的利益，主要表現(xiàn)在：①教育投資直接導(dǎo)致國民收入水平的提高和社會(huì)財(cái)富的增長，從而提高整個(gè)國家和社會(huì)的福利水平；②教育投資有助于降低失業(yè)率，從而減少失業(yè)福利支出，同時(shí)起到預(yù)防犯罪的作用，減少了執(zhí)行法律的支出；③較高的教育水平有助于提高政策過程的質(zhì)量和決策效率；④父母的受教育水平在很大程度上會(huì)影響下一代的健康以及受教育狀況；⑤教育水平的提高還有助于提高整個(gè)社會(huì)的道德水平和信用水平，降低社會(huì)以及經(jīng)濟(jì)中的交易費(fèi)用，提高市場效率。所以本題選ACD。

3、下列關(guān)于工資差別的說法，錯(cuò)誤的是（）?！締芜x題】

A.技能性工資差別是一種由于勞動(dòng)力質(zhì)量差異而形成的工資差別

B.在完全競爭的市場經(jīng)濟(jì)條件下不存在壟斷性工資差別

C.補(bǔ)償性工資差別是因從事職業(yè)的工作條件和社會(huì)環(huán)境的不同而產(chǎn)生的

D.勞動(dòng)者通常不僅關(guān)心工資水平，同時(shí)也關(guān)心工資差別

正確答案:B

答案解析:壟斷性工資差別是除競爭性工資差別之外的另一種非補(bǔ)償性工資差別。導(dǎo)致這種工資差別出現(xiàn)的主要原因是不同質(zhì)勞動(dòng)者之間的流動(dòng)受到了自然的或者非自然的力量的限制。

4、如果勞動(dòng)者從單位離職，不是由于該單位提供的工資報(bào)酬過低，而是因?yàn)閷υ搯挝坏奈幕蝾I(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格不滿意，這種情況表明（）?！締芜x題】

A.勞動(dòng)力流動(dòng)的主要目的是獲得工資福利的增加

B.勞動(dòng)力流動(dòng)的唯一目的是獲得心理收益或降低心理成本

C.勞動(dòng)力流動(dòng)的原因之一是在一個(gè)組織中的工資很高但福利過低

D.勞動(dòng)力流動(dòng)的原因之一是在一個(gè)組織中的心理成本過高或心理收益過低

正確答案:D

答案解析:本題考查影響勞動(dòng)力流動(dòng)的企業(yè)因素。勞動(dòng)者尤其是生產(chǎn)率較高、能力較強(qiáng)的勞動(dòng)者離開一個(gè)企業(yè)，往往并不一定是因?yàn)閷ψ约核玫降墓べY性報(bào)酬感到不滿。換言之，有些時(shí)候，主動(dòng)離職的員工并不是因?yàn)樘崆罢业交蛘叽_定能夠找到一個(gè)能夠支付更高的工資性報(bào)酬的工作，相反，他們在新的工作中得到的工資性報(bào)酬等物質(zhì)報(bào)酬甚至等于原來的企業(yè)。在這種時(shí)候，員工的心理感受不佳是導(dǎo)致他們的總體滿意度下降以及最終決定離開企業(yè)的最主要因素。從經(jīng)濟(jì)學(xué)的角度來說，勞動(dòng)者在一個(gè)組織中的心理成本過高或者是心理收益太低，也會(huì)成為導(dǎo)致員工流失的一個(gè)重要因素。所以本題選D。

5、辭去公職或者退（離）休后（）后到企業(yè)兼職（任職）的，應(yīng)由本人向其原所在單位黨委（黨組）報(bào)告，由擬兼職（任職）企業(yè)出具兼職（任職）理由說明材料，所在單位黨委（黨組）按規(guī)定審批并按照干部管理權(quán)限規(guī)定向相應(yīng)的組織（人事）部門備案。【單選題】

A.2年

B.3年

C.4年

D.5年

正確答案:B

答案解析:辭去公職或者退（離）休后3年后到企業(yè)兼職（任職）的，應(yīng)由本人向其原所在單位黨委（黨組）報(bào)告，由擬兼職（任職）企業(yè)出具兼職（任職）理由說明材料，所在單位黨委（黨組）按規(guī)定審批并按照干部管理權(quán)限規(guī)定向相應(yīng)的組織（人事）部門備案。