2023年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編每天為您準(zhǔn)備了5道每日一練題目（附答案解析），一步一步陪你備考，每一次練習(xí)的成功，都會(huì)淋漓盡致的反映在分?jǐn)?shù)上。一起加油前行。

1、工資率變動(dòng)對(duì)勞動(dòng)力需求所產(chǎn)生的影響是（ ）?！径噙x題】

A.工資率上升的規(guī)模效應(yīng)導(dǎo)致勞動(dòng)力需求減少

B.工資率上升的替代效應(yīng)導(dǎo)致勞動(dòng)力需求減少

C.工資率下降的規(guī)模效應(yīng)導(dǎo)致勞動(dòng)力需求減少

D.工資率下降的收入效應(yīng)導(dǎo)致勞動(dòng)力需求增加

E.工資率上升必然導(dǎo)致勞動(dòng)力需求下降

正確答案:A、B、E

答案解析:本題考查長(zhǎng)期勞動(dòng)力需求。綜上所述，在其他條件不變的情況下，不論哪個(gè)方向的工資率變動(dòng)所產(chǎn)生的規(guī)模效應(yīng)和替代效應(yīng)的作用方向都是相同的，即在其他條件不變的情況下，工資率上升的替代效應(yīng)和規(guī)模效應(yīng)都導(dǎo)致勞動(dòng)力需求量下降，而工資率下降的替代效應(yīng)和規(guī)模效應(yīng)都導(dǎo)致勞動(dòng)力需求量的上升。因此選ABE。

2、關(guān)于勞動(dòng)關(guān)系的說(shuō)法，正確的是（）?！締芜x題】

A.勞動(dòng)關(guān)系是一種經(jīng)濟(jì)關(guān)系而非社會(huì)關(guān)系

B.勞動(dòng)關(guān)系就是指勞動(dòng)者個(gè)人與企業(yè)之間的關(guān)系

C.勞動(dòng)關(guān)系僅影響勞資雙方，不影響社會(huì)公眾

D.勞動(dòng)關(guān)系在勞動(dòng)過(guò)程中形成

正確答案:D

答案解析:本題考查勞動(dòng)關(guān)系的概念。從勞動(dòng)關(guān)系的性質(zhì)看，它是一種社會(huì)經(jīng)濟(jì)關(guān)系，也是一種組織與個(gè)體、群體之間重要的社會(huì)關(guān)系，A選項(xiàng)錯(cuò)誤。勞動(dòng)關(guān)系是指勞動(dòng)者與勞動(dòng)力使用者以及相關(guān)組織為實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)過(guò)程所構(gòu)成的社會(huì)關(guān)系，B選項(xiàng)錯(cuò)誤。它以勞動(dòng)者和勞動(dòng)力使用者為基本主體。員工和雇主以及他們的組織，構(gòu)成了狹義的勞動(dòng)關(guān)系主體；廣義的勞動(dòng)關(guān)系主體還包括政府。勞動(dòng)關(guān)系不僅影響勞資雙方，還影響社會(huì)公眾，C選項(xiàng)錯(cuò)誤。勞動(dòng)關(guān)系在勞動(dòng)過(guò)程中形成，D正確。

3、根據(jù)組織形式劃分，面試可分為（）。【多選題】

A.結(jié)構(gòu)化面試

B.單獨(dú)面試

C.系列面試

D.小組面試

E.集體面試

正確答案:B、C、D、E

答案解析:本題考查面試分類。根據(jù)面試組織形式劃分的面試類型包括：?jiǎn)为?dú)面試、系列面試、小組面試、集體面試。

4、下列不屬于績(jī)效管理在組織管理中的作用的是（）?！締芜x題】

A.有助于建立和諧的組織文化

B.有助于管理者成本的節(jié)約

C.是實(shí)現(xiàn)組織戰(zhàn)略的重要手段

D.為薪酬的發(fā)放提供依據(jù)

正確答案:D

答案解析:本題考查績(jī)效管理在組織管理中的作用。績(jī)效管理在組織管理中的作用：（1）有助于組織內(nèi)部的溝通。（2）有助于管理者成本的節(jié)約。（3）有助于促進(jìn)員工的自我發(fā)展。（4）有助于建立和諧的組織文化。（5）是實(shí)現(xiàn)組織戰(zhàn)略的重要手段。所以符合題意的選項(xiàng)為D。

5、下列關(guān)于目標(biāo)管理的表述正確的有（）?！径噙x題】

A.目標(biāo)管理有四個(gè)要素

B.實(shí)施目標(biāo)管理只能自上而下來(lái)設(shè)定目標(biāo)

C.目標(biāo)管理使得每一名員工都有明確可行的、與部門和組織目標(biāo)緊密聯(lián)系的目標(biāo)

D.目標(biāo)管理的基本核心是強(qiáng)調(diào)通過(guò)群體共同參與制定具體的、可行的而且能夠客觀衡量的目標(biāo)

E.實(shí)施目標(biāo)管理可以將組織的目標(biāo)層層具體化、明確化，分解為各個(gè)相應(yīng)層次的目標(biāo)

正確答案:A、C、D、E

答案解析:本題考查目標(biāo)管理的相關(guān)內(nèi)容。實(shí)施目標(biāo)管理既可以自上而下來(lái)設(shè)定目標(biāo)，也可以包括自下而上的過(guò)程。