2023年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理歷年真題10道，附答案解析，供您考前自測(cè)提升！

1、在關(guān)鍵績效指標(biāo)分類中，“不合格品比率”屬于（ ）?！締芜x題】

A.數(shù)量類

B.質(zhì)量類

C.成本類

D.時(shí)限類

正確答案:B

答案解析:通常來說，關(guān)鍵績效指標(biāo)有四種類型：①數(shù)量類，如產(chǎn)品的數(shù)量、銷售量等；②質(zhì)量類，如合格產(chǎn)品的數(shù)量、不合格品比率等；③成本類，如單位產(chǎn)品的成本、投資回報(bào)率等；④時(shí)限類，如及時(shí)性、供貨周期等。

2、事業(yè)單位急需專業(yè)技術(shù)崗位人才設(shè)立的崗位屬于（ ）?！締芜x題】

A.技術(shù)性崗位

B.特設(shè)崗位

C.管理型崗位

D.工勤崗位

正確答案:A

答案解析:專業(yè)技術(shù)崗位指從事專業(yè)技術(shù)工作，具有相應(yīng)專業(yè)技術(shù)水平和能力要求的工作崗位。

3、按領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格生命周期理論，三個(gè)月后老劉屬于（ ）?！究陀^案例題】

A.授權(quán)式

B.推銷式

C.指導(dǎo)式

D.參與式

正確答案:D

答案解析:領(lǐng)導(dǎo)與下屬共同決策，領(lǐng)導(dǎo)提供溝通條件，體現(xiàn)的是參與式的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格。

4、社會(huì)保險(xiǎn)的主要繳納主體是（ ）。【單選題】

A.國家

B.社會(huì)團(tuán)體

C.個(gè)人及家庭

D.單位

正確答案:D

答案解析:用人單位承擔(dān)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的義務(wù)，是社會(huì)保險(xiǎn)基金的主要繳納者。

5、以管理者為中心的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格強(qiáng)調(diào)的有（ ）。 【多選題】

A.參與

B.支持

C.獨(dú)裁

D.督導(dǎo)

E.關(guān)懷

正確答案:C、D

答案解析:管理者中心的關(guān)鍵詞是獨(dú)裁、生產(chǎn)中心、產(chǎn)出、任務(wù)驅(qū)動(dòng)、督導(dǎo)、指導(dǎo)，員工中心是民主、員工中心、關(guān)懷、人際關(guān)系、支持、參與等。因此選擇 CD 兩項(xiàng)。ABE 是員工中心的特點(diǎn)。

6、韓鵬從事外賣工作，下列說法正確的是（ ）?！究陀^案例題】

A.次等勞動(dòng)力市場(chǎng)

B.地區(qū)勞動(dòng)力市場(chǎng)

C.優(yōu)等勞動(dòng)力市場(chǎng)

D.跨地區(qū)勞動(dòng)力市場(chǎng)

正確答案:A

答案解析:次等勞動(dòng)力市場(chǎng)的特征是就業(yè)不穩(wěn)定、工資率較低、工作條件較差，同時(shí)工作的社會(huì)地位也相對(duì)較低。這種市場(chǎng)通常是指普通商業(yè)服務(wù)人員、建筑業(yè)雜工、工廠工人等所在的勞動(dòng)力市場(chǎng)。根據(jù)題干”因?yàn)榻?jīng)濟(jì)不景氣，被迫暫時(shí)選擇從事外賣員的工作”可知選A。

7、具有較低的模糊耐受性水平，傾向于關(guān)注任務(wù)和技術(shù)本身的決策風(fēng)格是（ ）?！締芜x題】

A.概念型

B.指導(dǎo)型

C.行為型

D.分析型

正確答案:B

答案解析:分析型決策者具有較高的模糊耐受性水平以及很強(qiáng)的任務(wù)和技術(shù)取向。指導(dǎo)型決策者具有較低的模糊耐受性水平，傾向于關(guān)注任務(wù)和技術(shù)本身，故選 B。 概念型決策者具有較高的模糊耐受性水平，并且傾向于對(duì)人和社會(huì)的關(guān)注行為型決策者具有較低的模糊耐受性水平，傾向于對(duì)人和社會(huì)的關(guān)注。

8、根據(jù)馬斯洛需要層次理論在管理上應(yīng)用的說法，正確的有（）?！究陀^案例題】

A.管理者需要考慮每個(gè)員工的特殊需要，因?yàn)椴煌娜说男枰遣煌?/p>

B.管理者需要考慮不同員工不同層次的需要，并為不同層次的員工制定相應(yīng)計(jì)劃

C.組織滿足低層次員工需要投入效益是遞減的

D.組織滿足高層次員工需要投入效益是遞減的

正確答案:A、B、C

答案解析:根據(jù)馬斯洛的需要層次理論，組織滿足低層次員工需要投入效益是遞減的。

9、基于期望理論對(duì)個(gè)體動(dòng)機(jī)水平不產(chǎn)生直接影響的因素是（ ）。【單選題】

A.強(qiáng)化

B.工具性

C.效價(jià)

D.期望

正確答案:A

答案解析:期望理論認(rèn)為動(dòng)機(jī)是三種因素共同作用的產(chǎn)物：①一個(gè)人需要多少報(bào)酬（效價(jià)）；②個(gè)人對(duì)努力產(chǎn)生成功績效的概率估計(jì)（期望）；③個(gè)人對(duì)績效與獲得報(bào)酬之間關(guān)系的估計(jì)（工具性）。

10、李某的醫(yī)療期是 12 個(gè)月，他在公司可能工作的年限是（ ）。【單選題】

A.8

B.9

C.12

D.7

正確答案:C

答案解析:醫(yī)療期是指企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷停止工作治療休息不得解除勞動(dòng)合同的時(shí)限。10 年以上 15 年以下的為 12 個(gè)月。