2023年中級經濟師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理歷年真題10道，附答案解析，供您考前自測提升！

1、在關鍵績效指標分類中，“不合格品比率”屬于（ ）。【單選題】

A.數量類

B.質量類

C.成本類

D.時限類

正確答案:B

答案解析:通常來說，關鍵績效指標有四種類型：①數量類，如產品的數量、銷售量等；②質量類，如合格產品的數量、不合格品比率等；③成本類，如單位產品的成本、投資回報率等；④時限類，如及時性、供貨周期等。

2、事業(yè)單位急需專業(yè)技術崗位人才設立的崗位屬于（ ）。【單選題】

A.技術性崗位

B.特設崗位

C.管理型崗位

D.工勤崗位

正確答案:A

答案解析:專業(yè)技術崗位指從事專業(yè)技術工作，具有相應專業(yè)技術水平和能力要求的工作崗位。

3、按領導風格生命周期理論，三個月后老劉屬于（ ）?！究陀^案例題】

A.授權式

B.推銷式

C.指導式

D.參與式

正確答案:D

答案解析:領導與下屬共同決策，領導提供溝通條件，體現的是參與式的領導風格。

4、社會保險的主要繳納主體是（ ）?！締芜x題】

A.國家

B.社會團體

C.個人及家庭

D.單位

正確答案:D

答案解析:用人單位承擔繳納社會保險費的義務，是社會保險基金的主要繳納者。

5、以管理者為中心的領導風格強調的有（ ）。 【多選題】

A.參與

B.支持

C.獨裁

D.督導

E.關懷

正確答案:C、D

答案解析:管理者中心的關鍵詞是獨裁、生產中心、產出、任務驅動、督導、指導，員工中心是民主、員工中心、關懷、人際關系、支持、參與等。因此選擇 CD 兩項。ABE 是員工中心的特點。

6、韓鵬從事外賣工作，下列說法正確的是（ ）?！究陀^案例題】

A.次等勞動力市場

B.地區(qū)勞動力市場

C.優(yōu)等勞動力市場

D.跨地區(qū)勞動力市場

正確答案:A

答案解析:次等勞動力市場的特征是就業(yè)不穩(wěn)定、工資率較低、工作條件較差，同時工作的社會地位也相對較低。這種市場通常是指普通商業(yè)服務人員、建筑業(yè)雜工、工廠工人等所在的勞動力市場。根據題干”因為經濟不景氣，被迫暫時選擇從事外賣員的工作”可知選A。

7、具有較低的模糊耐受性水平，傾向于關注任務和技術本身的決策風格是（ ）?！締芜x題】

A.概念型

B.指導型

C.行為型

D.分析型

正確答案:B

答案解析:分析型決策者具有較高的模糊耐受性水平以及很強的任務和技術取向。指導型決策者具有較低的模糊耐受性水平，傾向于關注任務和技術本身，故選 B。 概念型決策者具有較高的模糊耐受性水平，并且傾向于對人和社會的關注行為型決策者具有較低的模糊耐受性水平，傾向于對人和社會的關注。

8、根據馬斯洛需要層次理論在管理上應用的說法，正確的有（）?！究陀^案例題】

A.管理者需要考慮每個員工的特殊需要，因為不同的人的需要是不同的

B.管理者需要考慮不同員工不同層次的需要，并為不同層次的員工制定相應計劃

C.組織滿足低層次員工需要投入效益是遞減的

D.組織滿足高層次員工需要投入效益是遞減的

正確答案:A、B、C

答案解析:根據馬斯洛的需要層次理論，組織滿足低層次員工需要投入效益是遞減的。

9、基于期望理論對個體動機水平不產生直接影響的因素是（ ）。【單選題】

A.強化

B.工具性

C.效價

D.期望

正確答案:A

答案解析:期望理論認為動機是三種因素共同作用的產物：①一個人需要多少報酬（效價）；②個人對努力產生成功績效的概率估計（期望）；③個人對績效與獲得報酬之間關系的估計（工具性）。

10、李某的醫(yī)療期是 12 個月，他在公司可能工作的年限是（ ）?！締芜x題】

A.8

B.9

C.12

D.7

正確答案:C

答案解析:醫(yī)療期是指企業(yè)職工因患病或非因工負傷停止工作治療休息不得解除勞動合同的時限。10 年以上 15 年以下的為 12 個月。