2023年中級經濟師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理第十章 勞動關系5道練習題，附答案解析，供您備考練習。

1、勞動關系從廣義上來說包括（）?！径噙x題】

A.員工

B.企業(yè)

C.工會

D.政府

E.職工代表大會

正確答案:A、B、C、D

答案解析:本題考查勞動關系的主體。勞動關系是以勞動者和勞動力使用者為基本主體構成的，但為實現勞動過程，相關的社會組織也是不可或缺的。在當代市場經濟社會，員工和雇主以及他們的組織，構成了狹義的勞動關系主體；廣義的勞動關系主體還包括政府。所以本題選ABCD。

2、在當代市場經濟社會，廣義的勞動關系主體包括（）?！径噙x題】

A.勞動者

B.雇主組織

C.政府

D.勞動行政部門

E.工會

正確答案:A、B、C、E

答案解析:本題考查勞動關系的主體。勞動關系是以勞動者和勞動力使用者為基本主體構成的，但為實現勞動過程，相關的社會組織也是不可或缺的。在當代市場經濟社會，員工和雇主以及他們的組織，構成了狹義的勞動關系主體；廣義的勞動關系主體還包括政府。

3、沖突的表現形式主要有（ ）。【客觀案例題】

A.罷工

B.辭職

C.管理規(guī)則的建立

D.產品和服務的產生

正確答案:A、B

答案解析:本題考查沖突的表現形式。沖突按其表現形式，可以分為明顯的沖突和潛在的沖突。明顯的沖突包括罷工、消極怠工、辭職主觀原因造成的缺勤等；潛在的沖突則表現在工人與上級的日常交往中。所以本題選AB。

4、（  ）主要涉及勞動行為的實現和勞動標準的保障?！締芜x題】

A.個別勞動關系

B.集體勞動關系

C.社會勞動關系

D.行業(yè)勞動關系

正確答案:A

答案解析:本題考查個別勞動關系。個別勞動關系即所謂的狹義的勞動關系，是指在具體的企業(yè)或勞動單位中勞動者個人與勞動力使用者之間的關系。個別勞動關系主要涉及勞動行為的實現和勞動標準的保障。個別勞動關系是勞動關系系統(tǒng)的基本構成。所以本題選A。

5、勞動關系最主要的特點是（）。【單選題】

A.社會關系

B.利益分配關系

C.雇傭關系

D.社會經濟關系

正確答案:C

答案解析:本題考查勞動關系的特征。在勞動力市場上，資本的稀缺性和獨占性使其在勞動力市場上占有絕對優(yōu)勢，而勞動者為謀生而出賣勞動力，在勞動過程中處于被支配和管理的地位，就使得他們不得不從屬于資本。因此，在市場經濟條件下，勞動者是一種具有“從屬性特點的雇傭勞動者”。雇傭關系是勞動關系最主要的特點。所以本題選C。