2022年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理第十四章 勞動(dòng)合同管理與特殊用工5道練習(xí)題，附答案解析，供您備考練習(xí)。

1、下列屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人的權(quán)利的有（ ）?！径噙x題】

A.有權(quán)選擇勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解程序，也有權(quán)拒絕調(diào)解而直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁

B.在調(diào)解、仲裁、訴訟程序中，有權(quán)要求有關(guān)調(diào)解、仲裁和審判人員回避

C.有權(quán)在勞動(dòng)爭(zhēng)議處理過(guò)程中與另一方自行和解

D.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁程序中有權(quán)按自己的意愿決定是否同意調(diào)解，調(diào)解達(dá)成協(xié)議后、調(diào)解書(shū)送達(dá)之前反悔

E.有權(quán)在法定時(shí)效期內(nèi)及時(shí)申請(qǐng)調(diào)解、仲裁和提起訴訟

正確答案:A、B、C、D

答案解析:選項(xiàng)E是勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人的義務(wù)。本題正確答案為ABCD選項(xiàng)。

2、勞動(dòng)者在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中，需要承擔(dān)的義務(wù)包括（）。【多選題】

A.執(zhí)行《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定

B.完成勞動(dòng)合同約定的工作內(nèi)容

C.保守用人單位的商業(yè)秘密

D.接受用人單位管理人員的所有指揮

E.遵守用人單位的知識(shí)產(chǎn)權(quán)保密事項(xiàng)

正確答案:A、B、C、E

答案解析:如果勞動(dòng)者拒絕用人單位管理人員違規(guī)指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)的，不視為違反勞動(dòng)合同，當(dāng)然也就不是需要承擔(dān)的義務(wù)。

3、紅葉機(jī)械集團(tuán)公司決定設(shè)立勞務(wù)派遣公司,并計(jì)劃將小馬的勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)到勞務(wù)派遣公司,再由該勞務(wù)派遣公司派遣小馬到集團(tuán)所屬其他公司工作的方案()。【客觀案例題】

A.符合《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定

B.不符合《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定

C.可由雙方協(xié)商確定

D.可由企業(yè)依據(jù)用工自主權(quán)自行決定

正確答案:B

答案解析:《勞動(dòng)合同法》第六十七條規(guī)定,用人單位不得設(shè)立勞務(wù)派遣單位向本單位或者所屬單位派遣勞動(dòng)者。因此,案例中紅葉機(jī)械集團(tuán)的行為不符合《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定。

4、可以約定競(jìng)業(yè)限制的人員包括（）?！径噙x題】

A.保潔員

B.高級(jí)管理人員

C.高級(jí)技術(shù)人員

D.門(mén)衛(wèi)

E.負(fù)有保密義務(wù)的人員

正確答案:B、C、E

答案解析:競(jìng)業(yè)限制的人員限于用人單位的高級(jí)管理人員、高級(jí)技術(shù)人員和其他 負(fù)有保密義務(wù)的人員。

5、勞務(wù)派遣用工單位應(yīng)承擔(dān)的法定義務(wù)包括（）?！径噙x題】

A.應(yīng)當(dāng)向被派遣勞動(dòng)者收取管理費(fèi)

B.向被派遣勞動(dòng)者告知工作要求和勞動(dòng)報(bào)酬

C.只能以非全日制用工形式招用被派遣勞動(dòng)者

D.支付加班費(fèi)、績(jī)效獎(jiǎng)金

E.連續(xù)用工的，實(shí)行正常的工資調(diào)整機(jī)制

正確答案:B、D、E

答案解析:勞務(wù)派遣用工單位的法定義務(wù):①用工單位不得向被派遣勞動(dòng)者收取費(fèi)用；②執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)，提供相應(yīng)的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)；③告知被派遣勞動(dòng)者的工作要求和勞動(dòng)報(bào)酬；④支付加班費(fèi)、績(jī)效獎(jiǎng)金，提供與工作崗位相關(guān)的福利待遇；⑤對(duì)在崗被派遣勞動(dòng)者進(jìn)行工作崗位所必需的培訓(xùn)；⑥連續(xù)用工的，實(shí)行正常的工資調(diào)整機(jī)制；⑦用工單位不得將被派遣勞動(dòng)者再派遣到其他用人單位。