2022年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理歷年真題10道，附答案解析，供您考前自測(cè)提升！

1、關(guān)于勞動(dòng)關(guān)系運(yùn)行的說法，正確的是（）?！締芜x題】

A.勞資合作的原因之一是勞動(dòng)者為了謀生而被迫工作

B.勞動(dòng)的異化是指勞動(dòng)者只為自己勞動(dòng)

C.隨著人工智能技術(shù)的發(fā)展，勞資沖突將會(huì)被化解

D.力量和權(quán)利是勞動(dòng)關(guān)系運(yùn)行的兩種基本形式

正確答案:A

答案解析:合作的根源在于被迫、獲得滿足。勞資合作的原因之一是勞動(dòng)者為了謀生而被迫工作。

2、要想達(dá)到較高的信度，需要注意的問題包括（）?！径噙x題】

A.增加測(cè)試條目的數(shù)量，測(cè)試的條目越多，信度往往越高

B.測(cè)試過程要標(biāo)準(zhǔn)化，盡可能按照測(cè)量學(xué)的要求去做

C.選取的樣本要具有廣泛的代表性

D.要注意保持良好的測(cè)試環(huán)境，努力使被測(cè)試者保持一種輕松自然的心態(tài)

E.要注意測(cè)試的難度和長(zhǎng)度，測(cè)試太難或太容易都不好，因?yàn)楹芸赡軙?huì)出現(xiàn)得分普遍 偏低或得分普遍偏高的現(xiàn)象

正確答案:B、C、D、E

答案解析:選項(xiàng)A,不屬于要想達(dá)到較高的信度需要注意的問題。

3、如小孫可以享受工傷保險(xiǎn)待遇，則下列說法中錯(cuò)誤的是（）。【客觀案例題】

A.小孫停工留薪期內(nèi)的原工資福利待遇由該單位支付

B.小孫提出解除勞動(dòng)合同的情況下，工傷保險(xiǎn)基金要支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金

C.小孫可以領(lǐng)取9個(gè)月的本人工資作為一次性傷殘補(bǔ)助金

D.勞動(dòng)合同到期終止后，工傷保險(xiǎn)基金會(huì)向勞動(dòng)者支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

正確答案:D

答案解析:勞動(dòng)合同到期終止或員工提出解除勞動(dòng)合同，由用人單位向其支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金

4、關(guān)于工資水平的說法，正確的有（）?！径噙x題】

A.實(shí)際工資就是指員工實(shí)際拿到手的貨幣工資

B.實(shí)際工資就是指名義工資

C.企業(yè)在確定工資水平時(shí)必須了解實(shí)際工資水平

D.貨幣工資上漲時(shí)，實(shí)際工資有可能是下降的

E.物價(jià)指數(shù)越高.相同的貨幣工資代表的實(shí)際工資水平越低

正確答案:C、D、E

答案解析:實(shí)際工資是貨幣工資所能購買到的商品和服務(wù)量，可說明貨幣工資 的購買能力。企業(yè)在確定工資水平時(shí)必須了解實(shí)際工資水平。選項(xiàng)A錯(cuò)誤。C.選項(xiàng)正確。 貨幣工資又稱名義工資，是指雇主以貨幣形式支付給員工的勞動(dòng)報(bào)酬。B選項(xiàng)錯(cuò)誤。實(shí)際 工資=貨幣工資/物價(jià)指數(shù)。貨幣工資上漲，實(shí)際工資有可能是下降的。D選項(xiàng)正確。物價(jià) 越高，相同貨幣工資代表的實(shí)際工資水平越低。E選項(xiàng)正確。

5、從測(cè)試的內(nèi)容來看，心理測(cè)試可以劃分為（）三大類?！径噙x題】

A.評(píng)價(jià)中心技術(shù)

B.職業(yè)興趣測(cè)試

C.成就測(cè)試

D.人格測(cè)試

E.能力測(cè)試

正確答案:B、D、E

答案解析:心理測(cè)試可以分為：能力測(cè)試、人格測(cè)試、職業(yè)興趣測(cè)試。

6、下列國家中，勞動(dòng)關(guān)系模式以自由化和分散化為主要特征的是（）?！締芜x題】

A.德國

B.俄羅斯

C.美國

D.日本

正確答案:C

答案解析:考查世界各典型國家勞資關(guān)系的不同模式。美國模式最主要的特征體現(xiàn) 在其濃厚的自由化、分散化色彩上。

7、大學(xué)畢業(yè)生的工資性報(bào)酬超過高中畢業(yè)生的工資性報(bào)酬的部分，被視為高等教育投資的（）?！締芜x題】

A.成本

B.收益

C.總收益

D.總成本

正確答案:C

答案解析:上大學(xué)的總收益是指一個(gè)人在接受大學(xué)教育之后的終身職業(yè)牛涯中獲 相的超過高中畢業(yè)生的工資性報(bào)酬。

8、關(guān)于勞務(wù)派遣的說法，正確的是（）?！締芜x題】

A.被派遣勞動(dòng)者的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)應(yīng)由用工單位構(gòu)納

B.被派遣勞動(dòng)者被退回后，無工作期間，勞務(wù)派遣單位可暫停支付工資待遇

C.設(shè)立勞務(wù)派遣公司注冊(cè)資本不得少于20萬元

D.被派遣勞動(dòng)者有權(quán)在派遣單位或用工單位參加或組織工會(huì)

正確答案:D

答案解析:勞務(wù)派遣單位給勞動(dòng)者繳納社保費(fèi)，選項(xiàng)A錯(cuò)誤。被派遣勞動(dòng)者在無工 作期間，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)按照所在地人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，向其按月支付報(bào)酬。 因此選項(xiàng)B錯(cuò)誤。經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)，注冊(cè)資本不得少于人民幣200萬元，C選項(xiàng)錯(cuò)誤。

9、關(guān)于在職培訓(xùn)的說法，錯(cuò)誤的是（）。【單選題】

A.企業(yè)承擔(dān)在職培訓(xùn)的全部成本，并獲得全部收益

B.在職培訓(xùn)屬于人力資本投資的一種

C.在職培訓(xùn)對(duì)企業(yè)和勞動(dòng)者的行為都會(huì)產(chǎn)生影響

D.在職培訓(xùn)對(duì)企業(yè)和勞動(dòng)者的行為都會(huì)產(chǎn)生影響

正確答案:A

答案解析:在職培訓(xùn)的成本與收益安排，需要區(qū)分一般培訓(xùn)和特殊培訓(xùn)，因此A選 項(xiàng)表述錯(cuò)誤

10、在勞動(dòng)力交易中，勞動(dòng)者只是將自己的勞動(dòng)力租借給企業(yè)使用，并沒有將勞動(dòng)力所 有權(quán)轉(zhuǎn)移給企業(yè)，這種情況說明了勞動(dòng)力市場(chǎng)存在（）特征?！締芜x題】

A.多樣性

B.不確定性

C.特殊性

D.交易延續(xù)性

正確答案:C

答案解析:勞動(dòng)力市場(chǎng)的特殊性：在勞動(dòng)力交易中，勞動(dòng)力這種特殊商品的所有權(quán) 并沒有轉(zhuǎn)移，轉(zhuǎn)移的只是其使用權(quán)。