2022年中級經濟師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理第二章 領導行為5道練習題，附答案解析，供您備考練習。

1、領導者的成功取決于他的（）?！究陀^案例題】

A.合適的行為

B.技能

C.行動

D.背景

正確答案:A、B、C

答案解析:本題考查領導者的技能。成功的領導依賴于合適的行為、技能和行動，所以本題選ABC。

2、俄亥俄州立大學的研究發(fā)現，（）得分高的領導，更能促使員工有高的績效和高的工作滿意度。【單選題】

A.注重人際關系，尊重和關心下屬的建議與情感

B.關注員工的工作

C.維持一定的績效水平

D.工作管理和關心人

正確答案:D

答案解析:研究發(fā)現，工作管理和關心人得分高的領導，比其他類型的領導（在兩個維度上都低，或者在一個維度上低，在另一個維度上高）更能促使員工有高的績效和高的工作滿意度。

3、根據路徑——目標理論，如果下屬的工作是結構化的，可以帶來高績效和高滿意度的領導是（）。【單選題】

A.指導式領導

B.支持型領導

C.參與式領導

D.成就導向式領導

正確答案:B

答案解析:豪斯確定了四種領導行為：（1）指導式領導：讓員工明確別人對他的期望、成功績效的標準和工作程序。（2）支持型領導：努力建立舒適的工作環(huán)境，親切友善，關心下屬的要求。（3）參與式領導：主動征求并采納下屬的意見。（4）成就取向式領導：設定挑戰(zhàn)性目標、鼓勵下屬展現自己的最佳水平。不同的領導行為適合于不同的環(huán)境因素和個人特征。例如，下屬的工作是結構化的，則支持型的領導可以帶來高的績效和滿意度；而對于能力強或經驗豐富的下屬，指導式的領導則可能被視為多余的；相信自己能夠控制命運的內控型下屬對參與型領導更為滿意，而外控型下屬對指導式領導更為滿意。所以本題正確答案是B。

4、領導者生命周期理論認為，下屬的成熟度包括（）?！径噙x題】

A.情緒成熟度

B.年齡成熟度

C.工作成熟度

D.職業(yè)成熟度

E.心理成熟度

正確答案:C、E

答案解析:本題考查領導者生命周期理論。作為管理方格理論的擴展，保羅赫塞和布蘭查德發(fā)展出的生命周期理論認為，影響領導者風格選擇的一個重要因素是下屬的成熟程度。在他們看來，成熟度是指個體對自己的行為負責任的能力與意愿，包括兩個方面：工作成熟度：指一個人的知識和技能水平。工作成熟度越高，執(zhí)行任務的能力越強，越不需要他人的指揮。反之，則需要對其工作進行指導。心理成熟度：指從事工作的意愿或動機。心理成熟度越高，自覺性越高，越不需要外力推動。反之，則要規(guī)定員工的工作任務和角色職責。所以本題選CE。

5、明茨伯格及其同事所提出的決策過程包括（）。【多選題】

A.發(fā)展階段

B.確認階段

C.整合階段

D.選擇階段

E.設計階段

正確答案:A、B、D

答案解析:本題考查領導決策過程。明茨伯格及其同伴所提出的決策階段包括確認階段、發(fā)展階段和選擇階段。所以本題選ABD。