2022年中級經(jīng)濟師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編每天為您準備了5道每日一練題目（附答案解析），一步一步陪你備考，每一次練習的成功，都會淋漓盡致的反映在分數(shù)上。一起加油前行。

1、麥克里蘭提出的三重需要理論包括的三種需要是（）?！締芜x題】

A.成就需要、公平需要、親和需要

B.尊嚴需要、成就需要、公平需要

C.成就需要、權力需要、親和需要

D.尊嚴需要、權力需要、親和需要

正確答案:C

答案解析:三重需要理論包括的三種需要分別為：①成就需要，指個體追求優(yōu)越感的驅動力，或者參照某種標準去追求成就感，尋求成功的欲望；②權力需要，指促使別人順從自己意志的欲望；③親和需要，是指尋求與別人建立友善且親近的人際關系的欲望。

2、勞動力職業(yè)流動的方向可按照職業(yè)等級差別分為（）?！径噙x題】

A.職業(yè)轉移

B.向上流動

C.靜態(tài)流動

D.向下流動

E.水平流動

正確答案:B、D、E

答案解析:勞動力職業(yè)流動的方向可按照職業(yè)等級差別分為向上流動、向下流動和水平流動。

3、羅伯特·豪斯提出的路徑一目標理論認為領導者的主要任務是（）?！締芜x題】

A.幫助下屬達到他們的目標，并提供必要的指導和支持以確保下屬的目標與群體或組織的目標相互配合

B.團隊績效取決于領導者與情景因素間是否搭配

C.領導者具有某些固有的特質，這些特質是與生俱來的

D.領導者們?yōu)榱诉_成績效目標和持久變化，應該著手改變下屬的自我概念

正確答案:A

答案解析:路徑—目標理論認為，領導者的主要任務是幫助下屬達到他們的目標，并提供必要的支持和指導以確保下屬的目標與群體或組織的目標相互配合，領導者的行為如果想要被下屬接受，就必須能夠為員工提供滿足感，這種滿足感既有關于現(xiàn)時的，也有關于未來的。本題正確答案為A選項。

4、具有這樣特點的職業(yè)興趣類型是(    )?！締芜x題】

A.社會型

B.現(xiàn)實型

C.藝術型

D.企業(yè)型

正確答案:D

答案解析:本題考查霍蘭德的職業(yè)興趣類型中的企業(yè)型。本題正確答案為D選項。

5、關于組織設計的陳述，正確的是（）?！径噙x題】

A.只對組織結構進行的設計稱之為靜態(tài)組織設計

B.只對運行制度進行的設計稱之為動態(tài)組織設計

C.古典的組織設計理論只包含組織結構設計

D.現(xiàn)代的組織設計理論包含組織結構設計和運行制度設計兩個方面

E.組織設計影響組織文化的形成

正確答案:A、C、D、E

答案解析:組織設計從形式上可以分為靜態(tài)設計和動態(tài)設計，只對組織結構進行的設計稱之為靜態(tài)組織設計，同時對組織結構和運行制度進行的設計稱之為動態(tài)組織設計。古典的組織設計理論是靜態(tài)的，只對組織結構的設計進行研究?，F(xiàn)代的組織設計理論是動態(tài)的，它包含組織結構設計和運行制度設計兩個方面。本題正確答案為ACDE選項。