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2022年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理 》考試共100題,分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理第十章 勞動(dòng)關(guān)系5道練習(xí)題,附答案解析,供您備考練習(xí)。
1、中心主張是“勞工運(yùn)動(dòng)既要有政治方向,又要有經(jīng)濟(jì)方向”的勞動(dòng)關(guān)系理論學(xué)派是()?!締芜x題】
A.康芒斯的集體行動(dòng)理論
B.韋伯夫婦的產(chǎn)業(yè)民主理論
C.鄧洛普的勞動(dòng)關(guān)系系統(tǒng)理論
D.西蒙的決策管理理論
正確答案:B
答案解析:本題考查勞動(dòng)關(guān)系各學(xué)派理論。韋伯夫婦提出的產(chǎn)業(yè)民主理論的中心主張是,勞工運(yùn)動(dòng)既要有政治方向,又要有經(jīng)濟(jì)方向。所以本題選B。
2、鄧洛普的勞動(dòng)關(guān)系系統(tǒng)理論主體分為哪三個(gè)系列?( )【多選題】
A.工會(huì)
B.各級(jí)管理階層
C.雇主組織
D.雇員系列
E.與勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)的特定的政府機(jī)構(gòu)
正確答案:B、D、E
答案解析:本題考查鄧洛普的勞動(dòng)關(guān)系系統(tǒng)。主體劃分為三個(gè)系列:一是各級(jí)管理階層;二是雇員系列;三是與勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)的特定的政府機(jī)構(gòu)。三類主體相互影響,相互作用,成為各種勞動(dòng)關(guān)系行為的載體。所以本題選BDE。
3、個(gè)別勞權(quán)包括( )。【多選題】
A.集體談判權(quán)
B.勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)
C.勞動(dòng)安全衛(wèi)生權(quán)
D.勞動(dòng)爭(zhēng)議提請(qǐng)?zhí)幚頇?quán)
E.民主參與權(quán)
正確答案:B、C、D
答案解析:本題考查勞動(dòng)關(guān)系主體構(gòu)成。謂個(gè)別勞權(quán),即個(gè)別勞動(dòng)者的權(quán)利,個(gè)別勞動(dòng)權(quán)由勞動(dòng)者個(gè)人享有并行使,其內(nèi)容主要涉及的是勞動(dòng)者的就業(yè)條件和勞動(dòng)條件。個(gè)別勞權(quán)主要包括勞動(dòng)就業(yè)權(quán)、勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)、休息休假權(quán)、社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生權(quán)、職業(yè)培訓(xùn)權(quán)以及勞動(dòng)爭(zhēng)議提請(qǐng)?zhí)幚頇?quán)。所以本題選BCD。
4、三方協(xié)商機(jī)制的目的就是在( )的基礎(chǔ)上達(dá)成共識(shí)。【單選題】
A.主體獨(dú)立
B.權(quán)利平等
C.民主協(xié)商
D.充分合作
正確答案:C
答案解析:本題考查三方協(xié)商機(jī)制的目的。三方協(xié)商機(jī)制的目的就是在民主協(xié)商的基礎(chǔ)上達(dá)成共識(shí)。所以本題選C。
5、勞動(dòng)關(guān)系雙方之間的沖突形式不包括()?!締芜x題】
A.產(chǎn)品和服務(wù)的提供
B.消極怠工
C.罷工
D.主觀原因造成的缺勤
正確答案:A
答案解析:本題考查合作與沖突的表現(xiàn)形式。合作的表現(xiàn)形式:一是產(chǎn)品和服務(wù)的產(chǎn)生和提供;二是管理規(guī)則的建立。明顯的沖突包括罷工、消極怠工、辭職、主觀原因造成的缺勤等;潛在的沖突則表現(xiàn)在工人與上級(jí)的日常交往中。選項(xiàng)A屬于合作的表現(xiàn)形式。
58中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源考試題型是什么?:中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源考試題型是什么?中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源考試題型包括:1.單選題,2.多選題,五者選二三四,3.案例題,20題*2分。若少選,所選的每個(gè)選項(xiàng)得分0.5分,若錯(cuò)選不得分。
105中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理專業(yè)和人力資源管理師證書效用是否相同?:中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理專業(yè)和人力資源管理師證書效用是否相同?中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理專業(yè)和人力資源管理師兩者是不同的。中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源專業(yè)是屬于職稱考試,人社部頒發(fā)證書,成績(jī)合格視為取得中級(jí)經(jīng)濟(jì)師資格,企業(yè)人力資源管理師是勞動(dòng)和社會(huì)保障部組織的考試,是職業(yè)資格鑒定,一般在當(dāng)?shù)芈殬I(yè)資格鑒定中心報(bào)考,2020年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源專業(yè)雖然將頒發(fā)“人力資源管理師證書”
51中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)》章節(jié)是怎樣分類的?:中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)》章節(jié)是怎樣分類的?《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)》總共37章,分為6部分,分別是:1-10章為經(jīng)濟(jì)學(xué)基礎(chǔ),11-17章為財(cái)政部分,18-22章為貨幣金融,23-27為統(tǒng)計(jì)部分,28-32章為會(huì)計(jì)部分,33-37章為法律部分。
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