中級(jí)經(jīng)濟(jì)師
報(bào)考指南考試報(bào)名準(zhǔn)考證打印成績(jī)查詢考試題庫(kù)

重置密碼成功

請(qǐng)謹(jǐn)慎保管和記憶你的密碼,以免泄露和丟失

注冊(cè)成功

請(qǐng)謹(jǐn)慎保管和記憶你的密碼,以免泄露和丟失

亚洲av日韩aⅴ无码色老头,天天躁日日躁狠狠躁欧美老妇,无码中文字幕色专区,亚洲av色香蕉一区二区三区+在线播放,熟女人妻视频

當(dāng)前位置: 首頁(yè)中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試人力資源管理 章節(jié)練習(xí)正文
當(dāng)前位置: 首頁(yè)中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試備考資料正文
2022年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理 》章節(jié)練習(xí)題精選0718
幫考網(wǎng)校2022-07-18 16:01
0 瀏覽 · 0 收藏

2022年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理 》考試共100題,分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理第十章 勞動(dòng)關(guān)系5道練習(xí)題,附答案解析,供您備考練習(xí)。


1、中心主張是“勞工運(yùn)動(dòng)既要有政治方向,又要有經(jīng)濟(jì)方向”的勞動(dòng)關(guān)系理論學(xué)派是()?!締芜x題】

A.康芒斯的集體行動(dòng)理論

B.韋伯夫婦的產(chǎn)業(yè)民主理論

C.鄧洛普的勞動(dòng)關(guān)系系統(tǒng)理論

D.西蒙的決策管理理論

正確答案:B

答案解析:本題考查勞動(dòng)關(guān)系各學(xué)派理論。韋伯夫婦提出的產(chǎn)業(yè)民主理論的中心主張是,勞工運(yùn)動(dòng)既要有政治方向,又要有經(jīng)濟(jì)方向。所以本題選B。

2、鄧洛普的勞動(dòng)關(guān)系系統(tǒng)理論主體分為哪三個(gè)系列?( )【多選題】

A.工會(huì)

B.各級(jí)管理階層

C.雇主組織

D.雇員系列

E.與勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)的特定的政府機(jī)構(gòu)

正確答案:B、D、E

答案解析:本題考查鄧洛普的勞動(dòng)關(guān)系系統(tǒng)。主體劃分為三個(gè)系列:一是各級(jí)管理階層;二是雇員系列;三是與勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)的特定的政府機(jī)構(gòu)。三類主體相互影響,相互作用,成為各種勞動(dòng)關(guān)系行為的載體。所以本題選BDE。

3、個(gè)別勞權(quán)包括(  )。【多選題】

A.集體談判權(quán)

B.勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)

C.勞動(dòng)安全衛(wèi)生權(quán)

D.勞動(dòng)爭(zhēng)議提請(qǐng)?zhí)幚頇?quán)

E.民主參與權(quán)

正確答案:B、C、D

答案解析:本題考查勞動(dòng)關(guān)系主體構(gòu)成。謂個(gè)別勞權(quán),即個(gè)別勞動(dòng)者的權(quán)利,個(gè)別勞動(dòng)權(quán)由勞動(dòng)者個(gè)人享有并行使,其內(nèi)容主要涉及的是勞動(dòng)者的就業(yè)條件和勞動(dòng)條件。個(gè)別勞權(quán)主要包括勞動(dòng)就業(yè)權(quán)、勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)、休息休假權(quán)、社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生權(quán)、職業(yè)培訓(xùn)權(quán)以及勞動(dòng)爭(zhēng)議提請(qǐng)?zhí)幚頇?quán)。所以本題選BCD。

4、三方協(xié)商機(jī)制的目的就是在(    )的基礎(chǔ)上達(dá)成共識(shí)。【單選題】

A.主體獨(dú)立

B.權(quán)利平等

C.民主協(xié)商

D.充分合作

正確答案:C

答案解析:本題考查三方協(xié)商機(jī)制的目的。三方協(xié)商機(jī)制的目的就是在民主協(xié)商的基礎(chǔ)上達(dá)成共識(shí)。所以本題選C。

5、勞動(dòng)關(guān)系雙方之間的沖突形式不包括()?!締芜x題】

A.產(chǎn)品和服務(wù)的提供

B.消極怠工

C.罷工

D.主觀原因造成的缺勤

正確答案:A

答案解析:本題考查合作與沖突的表現(xiàn)形式。合作的表現(xiàn)形式:一是產(chǎn)品和服務(wù)的產(chǎn)生和提供;二是管理規(guī)則的建立。明顯的沖突包括罷工、消極怠工、辭職、主觀原因造成的缺勤等;潛在的沖突則表現(xiàn)在工人與上級(jí)的日常交往中。選項(xiàng)A屬于合作的表現(xiàn)形式。

聲明:本文內(nèi)容由互聯(lián)網(wǎng)用戶自發(fā)貢獻(xiàn)自行上傳,本網(wǎng)站不擁有所有權(quán),未作人工編輯處理,也不承擔(dān)相關(guān)法律責(zé)任。如果您發(fā)現(xiàn)有涉嫌版權(quán)的內(nèi)容,歡迎發(fā)送郵件至:service@bkw.cn 進(jìn)行舉報(bào),并提供相關(guān)證據(jù),工作人員會(huì)在5個(gè)工作日內(nèi)聯(lián)系你,一經(jīng)查實(shí),本站將立刻刪除涉嫌侵權(quán)內(nèi)容。
推薦視頻
測(cè)一測(cè)是否符合報(bào)考條件
免費(fèi)測(cè)試,不要錯(cuò)過(guò)機(jī)會(huì)
提交
互動(dòng)交流

微信掃碼關(guān)注公眾號(hào)

獲取更多考試熱門資料

溫馨提示

信息提交成功,稍后幫考專業(yè)顧問(wèn)免費(fèi)為您解答,請(qǐng)保持電話暢通!

我知道了~!
溫馨提示

信息提交成功,稍后幫考專業(yè)顧問(wèn)給您發(fā)送資料,請(qǐng)保持電話暢通!

我知道了~!

提示

信息提交成功,稍后班主任聯(lián)系您發(fā)送資料,請(qǐng)保持電話暢通!