2022年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理第六章 人員甄選5道練習(xí)題，附答案解析，供您備考練習(xí)。

1、目前在我國組織人員的招聘過程中被廣泛應(yīng)用的是（ ）?！締芜x題】

A.面試

B.心理測(cè)驗(yàn)

C.專業(yè)筆試法

D.評(píng)價(jià)中心

正確答案:C

答案解析:本題考查專業(yè)筆試法。筆試是讓應(yīng)試者在試卷上筆答事先擬好的試題，然后由評(píng)估人員根據(jù)應(yīng)試者解答的正確程度予以評(píng)定成績(jī)的一種測(cè)試方法。這種方法可以有效地測(cè)量應(yīng)試者的基本知識(shí)、專業(yè)知識(shí)、管理知識(shí)以及綜合分析能力、文字表達(dá)能力等方面的差異，目前在我國各類組織的招聘過程中被廣泛應(yīng)用。所以本題選C。

2、關(guān)于招聘中筆試法的缺點(diǎn)是它不能全面地考查應(yīng)試者的（ ）。【多選題】

A.工作態(tài)度

B.品德修養(yǎng)以及組織管理能力

C.口頭表達(dá)能力

D.操作技能

E.成績(jī)?cè)u(píng)定能力

正確答案:A、B、C、D

答案解析:本題考查筆試法的缺點(diǎn)。筆試法的主要缺點(diǎn)是它不能全面地考查應(yīng)試者的工作態(tài)度、品德修養(yǎng)以及組織管理能力、口頭表達(dá)能力和操作技能。本題正確答案為ABCD選項(xiàng)。

3、心理測(cè)驗(yàn)中，特殊認(rèn)知能力測(cè)試一般測(cè)量的是（）?！径噙x題】

A.歸納和演繹能力

B.語言理解力

C.空間關(guān)系能力

D.創(chuàng)造力

E.口頭表達(dá)能力

正確答案:A、B、C、D

答案解析:本題考查特殊認(rèn)知能力測(cè)驗(yàn)。特殊認(rèn)知能力測(cè)試是比較具體的認(rèn)知能力（如歸納和演繹能力、語言理解力、記憶力、空間關(guān)系能力、創(chuàng)造力等）設(shè)計(jì)的測(cè)試。又被稱為能力傾向測(cè)試或職業(yè)能力傾向測(cè)試，它是針對(duì)特殊職業(yè)或職業(yè)群而設(shè)計(jì)的能力測(cè)試

4、營(yíng)銷知識(shí)、會(huì)計(jì)知識(shí)考試、計(jì)算機(jī)知識(shí)考試常采用（ ）方式。【單選題】

A.面試法

B.半結(jié)構(gòu)化面試

C.筆試

D.綜合能力考察

正確答案:C

答案解析:本題考查專業(yè)筆試法。在人員甄選過程中，一般來說，專業(yè)知識(shí)考試(營(yíng)銷知識(shí)、會(huì)計(jì)知識(shí)考試等)、一般知識(shí)測(cè)試(外語考試、計(jì)算機(jī)知識(shí)考試等)往往適合采用筆試的方式，專業(yè)筆試常作為人員初步篩選的工具。本題正確答案為C選項(xiàng)。

5、履歷分析技術(shù)對(duì)作為分析對(duì)象的履歷的要求有（）。【多選題】

A.履歷信息必須真實(shí)

B.履歷信息必須全面

C.履歷信息必須相關(guān)

D.履歷必須有圖表

E.履歷必須整潔美觀

正確答案:A、B、C

答案解析:履歷分析技術(shù)對(duì)作為分析對(duì)象的履歷有以下三個(gè)方面的要求：1.履歷信息必須真實(shí)；2、履歷信息必須全面；3、履歷信息必須相關(guān)。