2022年中級經濟師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理第十六章 社會保險體系5道練習題，附答案解析，供您備考練習。

1、如果小孫可以享受工傷保險待遇，則下列說法中錯誤的是（）。【客觀案例題】

A.小孫停工留薪期內的原工資福利待遇由該單位支付

B.小孫可以領取9個月的本人工資作為一次性傷殘補助金

C.勞動合同到期終止后工傷保險基金向小孫支付一次性傷殘就業(yè)補助金

D.小孫提出解除勞動合同的情況下工傷保險基金要支付一次性工傷醫(yī)療補助金

正確答案:C

答案解析:職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的在停工留薪期內原工資福利待遇不變由所在單位按月支付。職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的。享受以下待遇：①從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金九級傷殘為9個月的本人工資；②勞動、聘用合同期滿終止或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。

2、失業(yè)人員失業(yè)前用人單位和本人累計繳費滿1年不足5年的，領取失業(yè)保險金的期限最長為（）個月?！締芜x題】

A.6

B.12

C.18

D.24

正確答案:B

答案解析:失業(yè)人員失業(yè)前用人單位和本人累計繳費滿1年不足5年的，領取失業(yè)保險金的期限最長為12個月。

3、企業(yè)年金由（ ）繳納?！締芜x題】

A.企業(yè)

B.職工

C.政府

D.企業(yè)和職工

正確答案:D

答案解析:企業(yè)年金由國家宏觀指導、企業(yè)內部決策執(zhí)行，費用由企業(yè)和職工個人繳納，企業(yè)繳費在工資總額4%以內的部分，可從成本中列支。本題正確答案為D選項。

4、職工因工作遭受事故傷害需要暫停工作接受工傷醫(yī)療,其停工留薪期一般不超過12個月,傷情嚴重或者情況特殊,經設區(qū)的市場勞動能力鑒定委員會確認,可以適當延長,但延長不得超過()個月。【單選題】

A.3

B.6

C.9

D.12

正確答案:D

答案解析:職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷治療的,在停工留薪期內,原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月,傷情嚴重或者情況特殊,經設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認,可以適當延長,但延長不得超過12個月。

5、關于失業(yè)保險金標準的說法，正確的有（）?！径噙x題】

A.失業(yè)保險金標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定

B.失業(yè)保險金標準不得低于最低工資標準

C.失業(yè)保險金標準應相當于城市居民最低生活保障標準

D.失業(yè)保險金標準應相當于社會平均工資水平

E.失業(yè)保險金標準不得低于城市居民最低生活保障標準

正確答案:A、E

答案解析:本題考查失業(yè)保險金。失業(yè)保險金的標準，由省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定，不得低于城市居民最低生活保障標準。