2022年中級經濟師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編每天為您準備了5道每日一練題目（附答案解析），一步一步陪你備考，每一次練習的成功，都會淋漓盡致的反映在分數上。一起加油前行。

1、下列關于全面質量管理的說法，錯誤的是（）。【單選題】

A.全面質量管理是一個在長期經營中不斷改進質量的過程

B.全面質量管理規(guī)劃需要自上而下推行，并自上而下付諸實施

C.挑選有高度責任感的員工才能符合全面質量管理的要求

D.要達到全面質量管理的要求，必須建立與其相適應的組織文化

正確答案:B

答案解析:全面質量管理需要最高管理層的支持；全面質量管理規(guī)劃需要自上而下推行，并持續(xù)地自下而上付諸實施。

2、施某與L勞務派遣公司簽訂的勞動合同內容中，符合法律規(guī)定的是（）。【客觀案例題】

A.勞動合同為期1年6個月

B.施某被派遣到M機械公司從事鍛壓技術輔助工作

C.施某自行參加社會保險并繳費

D.施某在工作中出現任何安全問題，均由施某自己負責

正確答案:B

答案解析:本題考查勞務派遣。勞務派遣單位應當與被派遣勞動者訂立2年以上的固定期限勞動合同，所以A項錯誤；勞務派遣單位應當為被派遣勞動者繳納社會保險，所以C錯誤；施某在工作中出現安全問題，派遣單位要負一定的責任，所以D項錯誤。

3、小張?zhí)岣哳I導技能的途徑可以包括（）。【客觀案例題】

A.通過批評下屬來提高領導能力

B.專業(yè)講師對小張?zhí)峁┹o導

C.專業(yè)講師幫助小張明確事業(yè)范圍和期望

D.運用培訓、工作設計、行為管理等其他組織行為技術發(fā)展領導技能

正確答案:B、C、D

答案解析:本題考查領導者的技能。領導技能的發(fā)展，主要有兩種途徑，一種是基于領導能力的培養(yǎng)，通過學習和已經獲得的知識為基礎的方法來得到提高。另一種是輔導，講師和領導者建立互相信任和尊重的關系，講師可以幫助領導者明確事業(yè)范圍和期望。除此之外，培訓、工作設計、行為管理等其他組織行為技能也可以用來發(fā)展領導技能。

4、關于需要的概念，下列說法正確的是（）。【單選題】

A.是指對生存所需的食物、水、空氣的物質需要

B.是指對歸屬、愛等的社會需要

C.是指當缺乏或期待某種結果而產生的心理狀態(tài)，包括對食物、水、空氣等的物質需要，及對歸屬、愛等的社會需要

D.是指為獲取生活物質和精神安慰所采取的努力意愿

正確答案:C

答案解析:本題考查的是需要的概念。需要是指當缺乏或期待某種結果而產生的心理狀態(tài)，包括對食物、水、空氣等的物質需要，及對歸屬、愛等的社會需要。需要未能滿足的狀態(tài)，會產生一種驅動人采取行動來滿足需要的壓力，這種壓力只有在達到目標、滿足需要時才會緩解或消除，所以選C。

5、（ ）是一個確定組織對員工的績效期望并得到員工認可的過程。【單選題】

A.績效反饋

B.績效計劃

C.績效監(jiān)控

D.績效輔導

正確答案:B

答案解析:本題考查績效計劃的概念。績效計劃是績效管理的第一個環(huán)節(jié)，也是績效管理過程的起點?？冃в媱澥且粋€確定組織對員工的績效期望并得到員工認可的過程。它不但要包括組織對員工工作成果的期望，還要包括組織希望員工表現的行為和使用的技能。本題正確答案為B選項。