中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試分為《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)》和《專業(yè)知識(shí)和實(shí)務(wù)》兩個(gè)科目，《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)》為公共科目;《專業(yè)知識(shí)和實(shí)務(wù)》為專業(yè)科目，考試題型均為客觀題。經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試采用電子化考試方式，應(yīng)試人員作答試題需要通過計(jì)算機(jī)操作來完成。

經(jīng)濟(jì)師是我國職稱之一，一般是對(duì)經(jīng)濟(jì)從業(yè)人員的考評(píng)之一，在獲得經(jīng)濟(jì)師職稱后享有國家規(guī)定的待遇。有了經(jīng)濟(jì)師合格證就可以參加單位經(jīng)濟(jì)師崗位競聘了。

人力資源中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試特點(diǎn)

1、主要內(nèi)容包括人力資源管理的六大模塊：人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理。

2、計(jì)算題較少，一般考的比較淺。整體難度不大，需記憶類考點(diǎn)較多?？忌趶?fù)習(xí)的時(shí)候，可以掌握該規(guī)律，進(jìn)行有針對(duì)性的復(fù)習(xí)。

3、知識(shí)點(diǎn)與實(shí)際結(jié)合較為緊密，學(xué)習(xí)起來較為容易理解。

4、實(shí)用性強(qiáng)，學(xué)習(xí)后，對(duì)于人力資源工作有幫助。

5、考試出題思路比較靈活，尤其是案例分析題，會(huì)把知識(shí)放到特定場(chǎng)景下考查，有一定難度。

工商管理中級(jí)經(jīng)濟(jì)師有什么用?

經(jīng)濟(jì)師的就業(yè)方向一般為類的進(jìn)出口、報(bào)關(guān)、貨理業(yè)務(wù)及商務(wù)管理等工作，從事證券公司、投資咨詢公司、銀行、各類企業(yè)證券部及理財(cái)、會(huì)計(jì)等的工作。

指導(dǎo)企業(yè)做好市場(chǎng)調(diào)查和市場(chǎng)預(yù)測(cè)，研究企業(yè)資本的投資方向，就目前市場(chǎng)環(huán)境提供決策供企業(yè)參考。分析企業(yè)計(jì)劃執(zhí)行過程和結(jié)果，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，為總經(jīng)理的經(jīng)營決策提供科學(xué)依據(jù)和建議。對(duì)企業(yè)及下屬企業(yè)投資的可行性報(bào)告進(jìn)行經(jīng)濟(jì)效益評(píng)估，提出審核意見。

研究、制定企業(yè)的中、長期發(fā)展規(guī)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后負(fù)責(zé)組織實(shí)施研究企業(yè)及下屬企業(yè)的運(yùn)作，分析和評(píng)價(jià)企業(yè)人力、物力、財(cái)力的利用效率，提出發(fā)揮增產(chǎn)節(jié)約潛力和提高經(jīng)濟(jì)效益的整改意見、措施。領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

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