幫考網(wǎng)預測，在今年內，中級經(jīng)濟師的人力資源專業(yè)的報考會異常火爆。那么，小伙伴們對中級經(jīng)濟師的人力資源專業(yè)的了解程度怎么樣？不了解的也沒關系，幫考網(wǎng)帶你看看中級經(jīng)濟師的人力資源專業(yè)主要會考些什么？

中級經(jīng)濟師人力資源專業(yè)特點：

人力資源考的東西基本都是與人有關系的，實用性比較強。一共是四個板塊的內容：組織行為學、人力資源管理、勞動力市場、勞動與社會保險政策。

中級經(jīng)濟師人力資源專業(yè)考試內容：

主要包括組織激勵、領導行為、組織設計與組織文化、戰(zhàn)略人力資源管理、人力資源規(guī)劃、人員甄選、績效管理、薪酬管理、培訓與開發(fā)、勞動關系、勞動力市場、工資與就業(yè)、人力資本投資理論、社會保險法律、勞動合同管理與特殊用工、勞動爭議調解仲裁、社會保險、法律責任與行政執(zhí)法等18個內容。幫考網(wǎng)提醒，2020年中級經(jīng)濟師考試發(fā)生改革，其人力資源專業(yè)也在改革范圍內，會發(fā)生哪些改變幫考網(wǎng)暫時不清楚，這18個考試內容是歷年考試中的出現(xiàn)過的，僅做參考使用。

中級經(jīng)濟師人力資源專業(yè)難度分析：

中級經(jīng)濟師人力資源專業(yè)有18章的內容，考點比較多。

單選題試題特點：通常單選題絕大部分題目難度不大，一個題目有四個備選項，挑出一個最符合題意的選項。

多選題試題特點：通常多選題難度較大，考核的面較廣，涉及知識點較多、較細。做題時可以適當遵循謹慎性原則，將選項中比較有把握的選出來，對于沒有太大把握的題目，盡量選二或三個選項?？梢圆捎门懦?、比較法等對備選答案進行比較、分析、判斷。

從考題來看，會涉及部分簡單的計算題。多選題的難度比較大，但有出現(xiàn)往年真題或其變形的情況，所以，考試前一定要多背多記。而且，牢記做題原則：無論是否會做，都一定要做，不能空著。

通常來說，中級經(jīng)濟師人力資源專業(yè)適合人群：

適合從事人力資源的考生，或者是有意向從事人力資源管理的考生，或者是沒有基礎想考經(jīng)濟師的考生。

這就代表了中級經(jīng)濟師人力資源專業(yè)不算太難，考題難度相對較低，當然，報考的考生也很多，所以，要報考中級經(jīng)濟師人力資源專業(yè)的考生們，就要做好自己的備考工作，爭取在今年考過，明年就可以拿到中級經(jīng)濟師證書。