2022年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編每天為您準(zhǔn)備了5道每日一練題目（附答案解析），一步一步陪你備考，每一次練習(xí)的成功，都會(huì)淋漓盡致的反映在分?jǐn)?shù)上。一起加油前行。

1、三方協(xié)商機(jī)制的特征包括（）?！径噙x題】

A.主體獨(dú)立

B.權(quán)利平等

C.民主協(xié)商

D.充分合作

E.客觀公正

正確答案:A、B、C、D

答案解析:本題考查三方協(xié)商機(jī)制的特征。三方協(xié)商機(jī)制的特征包括：主體獨(dú)立、權(quán)利平等、民主協(xié)商、充分合作。

2、從領(lǐng)導(dǎo)技能看，小張缺乏的是（）。【客觀案例題】

A.技術(shù)技能

B.人際技能

C.概念技能

D.統(tǒng)籌技能

正確答案:B、C

答案解析:本題考查領(lǐng)導(dǎo)者的技能。領(lǐng)導(dǎo)者的三種主要技能是技術(shù)技能、人際技能、概念技能。技術(shù)技能是一個(gè)人對(duì)于某種類型的程序或技術(shù)所掌握的知識(shí)和能力，人際技能是有效地與他人共事和建立團(tuán)隊(duì)合作的能力，概念技能是按照模型、框架和廣泛聯(lián)系進(jìn)行思考的能力。從案例來(lái)看，小張不善于與員工溝通，并且對(duì)于管理流程不知道變通，所以小張缺乏的是人際技能和概念技能。

3、（）是指?jìng)€(gè)體對(duì)所獲報(bào)酬的偏好程度，是對(duì)個(gè)體得到報(bào)酬的愿望的數(shù)量表示?！締芜x題】

A.效價(jià)

B.動(dòng)機(jī)

C.期望

D.工具性

正確答案:A

答案解析:本題考查期望理論中效價(jià)的概念。效價(jià)指?jìng)€(gè)體對(duì)所獲報(bào)酬的偏好程度；期望指員工對(duì)努力工作能夠完成任務(wù)的信念強(qiáng)度；工具性指員工對(duì)一旦完成任務(wù)就可以獲得報(bào)酬的信念。

4、超市在（）崗位上使用李某不符合勞動(dòng)合同法的規(guī)定?！究陀^案例題】

A.臨時(shí)性工作

B.輔助性工作

C.主營(yíng)業(yè)務(wù)工作

D.替代性工作

正確答案:C

答案解析:本題考查勞務(wù)派遣崗位的范圍。勞動(dòng)合同用工是我國(guó)的企業(yè)基本用工形式。勞務(wù)派遣用工是補(bǔ)充形式，只能在臨時(shí)性、輔助性或者替代性的工作崗位上實(shí)施。所以本題選C。

5、下列對(duì)于銷售人員薪酬方案主要有（ ）?！径噙x題】

A.純傭金制

B.基本薪酬加傭金制

C.基本薪酬加獎(jiǎng)金制

D.基本薪酬加傭金加獎(jiǎng)金

E.半傭金制

正確答案:A、B、C、D

答案解析:在實(shí)踐中銷售人員的薪酬方案是多種多樣的，總的來(lái)說(shuō)可以分為四種，純傭金制、基本薪酬加傭金制、基本薪酬加獎(jiǎng)金制、基本薪酬加傭金加獎(jiǎng)金。本題正確答案為ABCD選項(xiàng)。