2022年中級經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理歷年真題10道，附答案解析，供您考前自測提升！

1、情境化結(jié)構(gòu)面試通常遵循所謂的“STAR”原則，其中T指的是（）?！締芜x題】

A.行動

B.情景

C.時間

D.任務(wù)

正確答案:D

答案解析:T是向被面試者描述需要完成的主要工作任務(wù)，D項正確。S是情境；A是行動；R是結(jié)果。

2、關(guān)于勞動力流動說法錯誤的是（）。【單選題】

A.勞動力流動是勞動者實(shí)現(xiàn)個人就業(yè)選擇自由的重要手段

B.勞動力流動是同等質(zhì)量，勞動力的轉(zhuǎn)移不屬于人力資本投資

C.勞動力流動可以發(fā)生在不同的企業(yè)，職業(yè)產(chǎn)業(yè)和地區(qū)之間

D.勞動力流動有助于勞動力得到更有效的利用

正確答案:B

答案解析:勞動力流動不一定是同等質(zhì)量，勞動力流動屬于人力資本投資的一種。

3、為了更好地利用現(xiàn)有人力資源，該企業(yè)需要重點(diǎn)做好的人力資源管理工作有（）?！究陀^案例題】

A.人力資源優(yōu)化配置

B.提高員工福利

C.招聘新員工人

D.人力資源規(guī)劃

正確答案:A、D

答案解析:題干中企業(yè)面臨的一系列的問題就是人力資源規(guī)劃沒有做好，想要企業(yè)充分利用現(xiàn)有的人力資源，以滿足戰(zhàn)略發(fā)展的需要，首先要做好人力資源規(guī)劃，良好的人力資源規(guī)劃有利于組織戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，D項正確，題千中強(qiáng)調(diào)人崗不匹配，所以要進(jìn)行人力資源優(yōu)化配置，A正確；BC項均是企業(yè)穩(wěn)定了繼而進(jìn)行的工作。

4、勞動者可以立即通知用人單位解除勞動合同的情形有（）。【多選題】

A.用人單位未及時足額支付勞動報酬的

B.用人單位規(guī)章制度速反法律法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的

C.用人單位未按合同約定提供勞動保護(hù)的

D.用人單位合并或者分立的

E.用人單位安排勞動者加班未與工會協(xié)商的

正確答案:A、B、C

答案解析:《勞動合同法》第三十八條規(guī)定，用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：①未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；②未及時足額支付勞動報酬的；③未依法為勞動者繳納社會保險費(fèi)的；④用人單位的規(guī)章制度違反法率法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的；⑤因用人單位以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使勞動者在違真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動合同致使勞動合同無效的；⑥法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

5、從甄選測試分類的角度來看，通常所說的智商測試屬于（）。【單選題】

A.知識測試

B.特殊認(rèn)知測試

C.一般認(rèn)知能力測試

D.成就測試

正確答案:C

答案解析:一般認(rèn)知能力測試即通常所說的智力測試或者智商測試，如記憶能力表達(dá)能力以及數(shù)學(xué)能力，是從事任何一種工作都必須具備的一些基本腦力能力。

6、根據(jù)《社會保險法》，不屬于社會保險險種的是（）。【單選題】

A.失業(yè)保險

B.工傷保險

C.生育保險

D.雇主責(zé)任險

正確答案:D

答案解析:社會保險的主要項目包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。

7、下列法律中，不屬于勞動法律體系的是（）?！締芜x題】

A.社會保險法

B.職業(yè)介紹與培訓(xùn)法

C.就業(yè)促進(jìn)法

D.社會治安法

正確答案:D

答案解析:勞動法律體系包括：勞動標(biāo)準(zhǔn)法（工資法、工作時間和休假法、職業(yè)安全與衛(wèi)生法、特殊群體的勞動保護(hù)法）、勞動關(guān)系法（勞動合同法、集體合同法、工會和雇主組織法、勞動爭議處理法）、勞動保障法（就業(yè)法、職業(yè)介紹與培訓(xùn)法、社會保險法）、勞動行政法（勞動行政法、勞動監(jiān)督檢查法）。

8、關(guān)于小馬在集裝箱貨運(yùn)公司工作期間的說法，正確的是（）。【客觀案例題】

A.作為一種人力資本投資形式，在職培訓(xùn)有助于提高勞動者的工資水平

B.小馬接受培訓(xùn)期間的工作比正常工作時低，說明小馬個人實(shí)際上對培訓(xùn)進(jìn)行了投資

C.小馬接受的是特殊在職培訓(xùn)

D.特殊在職培訓(xùn)的培訓(xùn)成本都是由企業(yè)承擔(dān)的

正確答案:A、B、C

答案解析:員工和企業(yè)共同分享特殊培訓(xùn)的成本，D錯誤。

9、某高科技公司認(rèn)為區(qū)塊鏈技術(shù)的未來前景巨大，于是做出了進(jìn)入該領(lǐng)域的戰(zhàn)略決策（）?！締芜x題】

A.職能戰(zhàn)略

B.競爭戰(zhàn)略

C.組織戰(zhàn)略

D.差異化戰(zhàn)略

正確答案:C

答案解析:組織戰(zhàn)略層次是回答組織去哪里競爭的問題，也就是組織應(yīng)該選擇經(jīng)營何種業(yè)務(wù)以及進(jìn)入何種領(lǐng)域或行業(yè)的決策。

10、孫先生設(shè)立的關(guān)鍵績效指標(biāo)，并對完成指標(biāo)的員工提供多方面獎勵，在其實(shí)施的下列獎勵中，屬于外源性動機(jī)激發(fā)的是（）?！究陀^案例題】

A.提供具有挑戰(zhàn)性的工作機(jī)會

B.提高工資

C.發(fā)放獎金

D.晉升職務(wù)

正確答案:B、C、D

答案解析:外源性動機(jī)的人做出某種行為是為了行為結(jié)果，可以獲得物質(zhì)或者社會報酬，更看重工作帶來的補(bǔ)償，包括：工資、獎金、晉升等；A項屬于內(nèi)源性動機(jī)的激發(fā)方式。