2021年中級經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編每天為您準(zhǔn)備了5道每日一練題目（附答案解析），一步一步陪你備考，每一次練習(xí)的成功，都會淋漓盡致的反映在分?jǐn)?shù)上。一起加油前行。

1、下列各項中,屬于一國政府追求的宏觀經(jīng)濟(jì)目標(biāo)有(  ；  ； ；)?！径噙x題】

A.實(shí)現(xiàn)充分就業(yè)

B.經(jīng)濟(jì)增長

C.物價穩(wěn)定

D.國際貿(mào)易收支平衡

E.人口穩(wěn)定

正確答案:A、B、C、D

答案解析:本題考查就業(yè)與就業(yè)統(tǒng)計。對于任何一個市場經(jīng)濟(jì)國家而言，失業(yè)問題都是一個受到高度重視的經(jīng)濟(jì)問題和社會問題，實(shí)現(xiàn)充分就業(yè)與經(jīng)濟(jì)增長、物價穩(wěn)定和國家貿(mào)易收支平衡并列為一個國家的政府追求的四大宏觀經(jīng)濟(jì)目標(biāo)之一。所以本題選ABCD。

2、下列選項中，屬于《職業(yè)分類大典》（第二版）中第五大類的是（）?！径噙x題】

A.農(nóng)業(yè)生產(chǎn)人員

B.牧業(yè)生產(chǎn)輔助人員

C.林業(yè)生產(chǎn)人員

D.漁業(yè)生產(chǎn)人員

E.專業(yè)技術(shù)人員

正確答案:A、B、C、D

答案解析:第二版《職業(yè)分類大典》的職業(yè)分類結(jié)構(gòu)為8個大類、75個中類、434個小類、1481個職業(yè)。第一大類是指黨的機(jī)關(guān)、國家機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體和社會組織、企事業(yè)單位負(fù)責(zé)人；第二大類是指專業(yè)技術(shù)人員；第三大類是指辦事人員和有關(guān)人員；第四大類是指社會生產(chǎn)服務(wù)和生活服務(wù)人員；第五大類是指農(nóng)、林、牧、漁業(yè)生產(chǎn)及輔助人員；第六大類是指生產(chǎn)制造及有關(guān)人員；第七大類是指軍人；第八大類是指不便分類的其他從業(yè)人員。

3、仲裁委員會送達(dá)仲裁文書必須有(),由受送達(dá)人在送達(dá)回證上記明收到日期,簽名或蓋章。【單選題】

A.送達(dá)回證

B.送達(dá)日期證明

C.受送達(dá)人確認(rèn)

D.送達(dá)記錄

正確答案:A

答案解析:仲裁委員會送達(dá)仲裁文書必須有送達(dá)回證,由受送達(dá)人在送達(dá)回證上記明收到日期,簽名或蓋章。受送達(dá)人在送達(dá)回證上的簽收日期為送達(dá)日期。

4、如果某市汽車生產(chǎn)工人的勞動力供給彈性為0.5，由于工資水平上漲，這類勞動者的勞動力供給時間增加了10%，他們原來的工資水平是每小時20元，現(xiàn)在一定是上升到了（）元?！締芜x題】

A.24

B.25

C.30

D.35

正確答案:A

答案解析:本題考查勞動力供給彈性。勞動力供給彈性是指勞動力供給的數(shù)量隨著工資率變動而發(fā)生變動的靈敏程度，一般可以用工時變動百分比同工資率變動百分比之間的比率來顯示。其計算公式為:根據(jù)題意，即勞動力供給彈性=（勞動工時變動/工資率變動）*100%，即0.5=10%÷[（x-20）÷20]，計算得：x=24元。所以本題選A。

5、根據(jù)吉伯的觀點(diǎn)，領(lǐng)導(dǎo)的重要特質(zhì)不包含（）?！締芜x題】

A.良好的調(diào)適能力

B.自信

C.勇于實(shí)踐

D.外向

正確答案:C

答案解析:吉伯認(rèn)為，要想成為卓越的領(lǐng)導(dǎo)者，就必須具備以下幾個特質(zhì):身強(qiáng)力壯，聰明但不能過分聰明，外向且有支配欲，有良好的調(diào)適能力，自信。