2021年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編每天為您準(zhǔn)備了5道每日一練題目（附答案解析），一步一步陪你備考，每一次練習(xí)的成功，都會(huì)淋漓盡致的反映在分?jǐn)?shù)上。一起加油前行。

1、關(guān)于德爾菲法的陳述，正確的有（）?！径噙x題】

A.采用集體討論的做法

B.能吸取和綜合眾多專家的意見

C.能夠避免從眾行為

D.采用匿名技術(shù)

E.采取多輪預(yù)測方式

正確答案:B、C、D、E

答案解析:本題考查德爾菲法。德爾菲法是一種定性的預(yù)測方法，具有一些明顯的優(yōu)點(diǎn)：第一，它吸取和綜合了眾多專家的意見，避免個(gè)人預(yù)測的片面性；第二，它不采用集體討論的方式，而是匿名進(jìn)行，從而使專家們獨(dú)立地作出判斷，避免了從眾行為，同時(shí)也避免了專家們必須在一起開會(huì)的麻煩；第三，它采取多輪預(yù)測的方法，經(jīng)過幾輪反復(fù)，專家們的意見趨于一致，具有較高的準(zhǔn)確性。

2、在戰(zhàn)略執(zhí)行的五個(gè)重要變量中，人力資源管理對(duì)（ ）負(fù)有主要責(zé)任?！径噙x題】

A.工作任務(wù)的組合和設(shè)計(jì)

B.人員的獲取和開發(fā)

C.報(bào)酬激勵(lì)系統(tǒng)

D.組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)

E.信息和決策流程

正確答案:A、B、C

答案解析:在戰(zhàn)略執(zhí)行的五個(gè)重要變量中，人力資源宵理對(duì)三個(gè)基本變量負(fù)有主要責(zé)任：工作任務(wù)的組合和設(shè)計(jì)、人員的獲取和開發(fā)以及報(bào)酬激勵(lì)系統(tǒng)。此外，人力資源管理還會(huì)直接影響其他兩個(gè)變量——組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)以及信息和決策流程。

3、由企業(yè)賦予經(jīng)營者一種權(quán)利,經(jīng)營者在規(guī)定的年限內(nèi)可以以某個(gè)固定價(jià)格購買一定數(shù)量的企業(yè)股票,是指(  ；  ；)。【單選題】

A.股票期權(quán)

B.企業(yè)年金

C.員工持股計(jì)劃

D.利潤分享計(jì)劃

正確答案:A

答案解析:本題考查股票期權(quán)的概念。股票期權(quán)由企業(yè)賦予經(jīng)營者一種權(quán)利,經(jīng)營者在規(guī)定的年限內(nèi)可以以某個(gè)固定價(jià)格購買一定數(shù)量的企業(yè)股票。所以本題選A。

4、對(duì)知識(shí)型團(tuán)隊(duì)的績效考核，應(yīng)以（）為導(dǎo)向?！締芜x題】

A.行為

B.員工的特點(diǎn)

C.結(jié)果

D.員工的態(tài)度

正確答案:C

答案解析:本題考查知識(shí)型團(tuán)隊(duì)。知識(shí)型團(tuán)隊(duì)的任務(wù)一般都是創(chuàng)造性的而不是重復(fù)性的。產(chǎn)生創(chuàng)造性的過程一般不太容易控制，因此知識(shí)型團(tuán)隊(duì)的績效考核要以結(jié)果為導(dǎo)向，而不是行為。所以本題選C。

5、亞當(dāng)斯的公平理論認(rèn)為，當(dāng)員工通過比較感到不公平時(shí)，用來恢復(fù)公平感的途徑有（）?！径噙x題】

A.改變自己的投入或產(chǎn)出

B.改變對(duì)照者的投入或產(chǎn)出

C.改變自己對(duì)投入或產(chǎn)出的知覺

D.改變對(duì)照者對(duì)投入或產(chǎn)出的知覺

E.改變參照對(duì)象

正確答案:A、B、C、E

答案解析:亞當(dāng)斯的公平理論認(rèn)為，當(dāng)員工通過比較感到不公平時(shí)，可以通過一定的措施恢復(fù)平衡，主要包括：①改變自己的投入或產(chǎn)出；②改變對(duì)照者的投入或產(chǎn)出；③改變對(duì)投入或產(chǎn)出的知覺；④改變參照對(duì)象；⑤辭職。