2021年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理第六章 人員甄選5道練習(xí)題，附答案解析，供您備考練習(xí)。

1、結(jié)構(gòu)化面試的優(yōu)點(diǎn)包括（ ）。【多選題】

A.考察內(nèi)容不易被后來應(yīng)試者所掌握

B.靈活性較高

C.信度較高

D.結(jié)構(gòu)嚴(yán)密

E.具有一定的公平性

正確答案:C、D、E

答案解析:本題考查結(jié)構(gòu)性的面試。結(jié)構(gòu)化面試，又稱標(biāo)準(zhǔn)化面試，是依據(jù)預(yù)先確定的面試內(nèi)容、程序、評(píng)分結(jié)構(gòu)等進(jìn)行的面試形式。該方法的優(yōu)點(diǎn)很明顯。它的程序、內(nèi)容以及評(píng)分方式等的標(biāo)準(zhǔn)化程度都比較高，面試的結(jié)構(gòu)嚴(yán)密、層次性強(qiáng)，評(píng)分模式固定，因此，結(jié)構(gòu)化面試的公平性以及面試的信度和效度都會(huì)比較高。而結(jié)構(gòu)化面試還是有一些不足，主要是由于面試時(shí)的問題都是事先設(shè)定好的，面試官個(gè)人沒有發(fā)揮的余地，對(duì)于自己發(fā)現(xiàn)的同時(shí)也確實(shí)很重要的某些問題可能不便過多提問，此外，嚴(yán)格按照問題順序提問的方法可能讓被面試者感到有些僵硬，談話不那么順暢和自然。。本題正確答案為CDE選項(xiàng)。

2、根據(jù)完整的招聘流程要求，該公司缺少的招聘環(huán)節(jié)是（）。【客觀案例題】

A.篩選申請(qǐng)材料

B.筆試

C.面試

D.試用期考察

正確答案:B、D

答案解析:本題考查人員甄選的實(shí)施過程。材料中該公司在進(jìn)行招聘的過程中沒有進(jìn)行筆試，也沒有進(jìn)行試用期考察，面試合格后直接簽訂勞動(dòng)合同。

3、營(yíng)銷知識(shí)、會(huì)計(jì)知識(shí)考試、計(jì)算機(jī)知識(shí)考試常采用（ ）方式?！締芜x題】

A.面試法

B.半結(jié)構(gòu)化面試

C.筆試

D.綜合能力考察

正確答案:C

答案解析:本題考查專業(yè)筆試法。在人員甄選過程中，一般來說，專業(yè)知識(shí)考試(營(yíng)銷知識(shí)、會(huì)計(jì)知識(shí)考試等)、一般知識(shí)測(cè)試(外語考試、計(jì)算機(jī)知識(shí)考試等)往往適合采用筆試的方式，專業(yè)筆試常作為人員初步篩選的工具。本題正確答案為C選項(xiàng)。

4、關(guān)于評(píng)價(jià)中心技術(shù)的陳述，正確的是（ ）?！径噙x題】

A.它的核心手段為書面筆試

B.該方法的甄選方式多樣

C.它的成本比較低

D.它是一個(gè)對(duì)人員進(jìn)行評(píng)價(jià)的場(chǎng)所

E.它具有很高的信度、效度

正確答案:B、E

答案解析:評(píng)價(jià)中心技術(shù)也稱為管理評(píng)價(jià)中心技術(shù)，它是一個(gè)由多位評(píng)價(jià)者對(duì)于求職者在一系列練習(xí)中的表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)價(jià)的過程。評(píng)價(jià)中心技術(shù)并不是與上述幾種甄選手段完全并列的一種測(cè)試工具，相反，它實(shí)際上是若干不同的測(cè)試手段綜合運(yùn)用于對(duì)管理職位候選人進(jìn)行甄選的過程，其中可能會(huì)用到面試、心理測(cè)試、主題演講、角色扮演、公文筐測(cè)試以及無領(lǐng)導(dǎo)小組討論等多種甄選技術(shù)，正是由于評(píng)價(jià)中心所采用的甄選方式有很多種，所以它的效標(biāo)效度一般都很高。本題正確答案為BE選項(xiàng)。

5、在人員甄選技術(shù)中，（）更適合測(cè)試應(yīng)聘者的專業(yè)知識(shí)水平?！締芜x題】

A.面試

B.筆試

C.行為模擬

D.心理測(cè)試

正確答案:B

答案解析:本題考查筆試的定義。筆試是讓應(yīng)試者在試卷上筆答事先擬好的試題，然后由評(píng)估人員根據(jù)應(yīng)試者解答的正確程度予以評(píng)定成績(jī)的一種測(cè)試方法。這種方法可以有效地測(cè)量應(yīng)試者的基本知識(shí)、專業(yè)知識(shí)、管理知識(shí)、相關(guān)知識(shí)以及綜合分析能力、文字表達(dá)能力等素質(zhì)及能力要素的差異，目前在我國(guó)組織人員的招聘過程中被廣泛應(yīng)用。所以本題選B。