2021年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理第九章 培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)5道練習(xí)題，附答案解析，供您備考練習(xí)。

1、人力資源培訓(xùn)開(kāi)發(fā)的作用得以實(shí)現(xiàn),需要的條件有(    )?！径噙x題】

A.由專業(yè)人員負(fù)責(zé)和實(shí)施培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)工作

B.設(shè)置培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)部門或類似的分支職能部門

C.人力資源培訓(xùn)開(kāi)發(fā)的職能在組織內(nèi)部被忽視

D.人力資源培訓(xùn)開(kāi)發(fā)的員工應(yīng)該被視為專業(yè)人員,必須通過(guò)專門的培訓(xùn)開(kāi)發(fā)

E.人力資源培訓(xùn)開(kāi)發(fā)的員工的責(zé)任和職能必須得到清晰的界定

正確答案:A、B

答案解析:本題考查培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)工作的組織管理。由于培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)工作在組織人力資源管理中作用的凸顯,以及培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)工作在目標(biāo)上的多樣性,必須由專業(yè)人員負(fù)責(zé)和實(shí)施培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)工作,并設(shè)置培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)部門或類似的分支職能部門。所以本題選AB。

2、下列有關(guān)職業(yè)生涯錨作用的闡述正確的是（）。【客觀案例題】

A.有助于識(shí)別個(gè)體的職業(yè)生涯目標(biāo)和職業(yè)生涯成功的標(biāo)準(zhǔn)

B.能夠促進(jìn)員工預(yù)期心理契約的發(fā)展，有利于個(gè)體與組織穩(wěn)固地相互接納

C.有助于增強(qiáng)個(gè)體職業(yè)技能和工作經(jīng)驗(yàn)，提高個(gè)體和組織的績(jī)效

D.為個(gè)體早期職業(yè)生涯發(fā)展奠定基礎(chǔ)

正確答案:A、B、C

答案解析:本題考查職業(yè)生涯錨的作用。職業(yè)生涯錨的作用之一是為個(gè)體中后期職業(yè)生涯發(fā)展奠定基礎(chǔ)。所以選項(xiàng)D錯(cuò)誤。

3、組織在培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)的決策中出現(xiàn)的誤區(qū)表現(xiàn)在(    )?！径噙x題】

A.容易遭到管理層的反對(duì)

B.不愿意做任何的培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)投資

C.培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)的預(yù)算經(jīng)常落后于經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略計(jì)劃

D.不愿意做那些難于衡量或反饋周期長(zhǎng)的培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)投資

E.視培訓(xùn)開(kāi)發(fā)為一種開(kāi)支,而不是一項(xiàng)投資

正確答案:A、C、D、E

答案解析:本題考查培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)的決策誤區(qū)。在實(shí)際工作中，管理層往往把資金、物質(zhì)成本看得比智力成本更為重要，會(huì)出現(xiàn)決策的誤區(qū)，表現(xiàn)在以下三個(gè)方面：首先，由于對(duì)人力資源投資的回報(bào)比其他類型的投資回報(bào)更難量化，從而更容易遭到管理層的反對(duì)。其次，由于培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)效果評(píng)估的滯后性等因素，管理層更愿意投資到那些容易衡量或反饋時(shí)間短的培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)課程，而不愿意做那些難于衡量或反饋周期長(zhǎng)的培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)投資。最后，將培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)視為一項(xiàng)開(kāi)支或員工福利，而非一項(xiàng)投資。培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)的預(yù)算經(jīng)常落后于經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略計(jì)劃。在經(jīng)濟(jì)效益好的時(shí)期，可能無(wú)區(qū)別地給培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)撥預(yù)算，而當(dāng)效益不好時(shí)，組織首先砍掉就是培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)的預(yù)算。所以本題選ACDE。

4、根據(jù)美國(guó)職業(yè)心理學(xué)家霍蘭德提出的職業(yè)興趣理論，喜歡觀察、學(xué)習(xí)、研究、分析、評(píng)估和解決問(wèn)題的人，其職業(yè)興趣類型為（）?！締芜x題】

A.藝術(shù)型

B.研究型

C.企業(yè)型

D.社會(huì)型

正確答案:B

答案解析:根據(jù)美國(guó)職業(yè)心理學(xué)家霍蘭德提出的職業(yè)興趣理論，研究型的人喜歡觀察、學(xué)習(xí)、研究、分析、評(píng)估和解決問(wèn)題。

5、在個(gè)人層次的職業(yè)生涯管理方法中，給個(gè)人提供自我評(píng)估工具和機(jī)會(huì)的具體方法有（ ）?！径噙x題】

A.入職前討論會(huì)

B.退休前討論會(huì)

C.職業(yè)生涯討論會(huì)

D.提供職業(yè)生涯手冊(cè)

E.職業(yè)生涯指導(dǎo)與咨詢

正確答案:B、C、D

答案解析:本題考查個(gè)人層次的職業(yè)生涯管理方法。在個(gè)人層次的職業(yè)生涯管理方法中，給個(gè)人提供自我評(píng)估工具和機(jī)會(huì)的具體方法有職業(yè)生涯討論會(huì)、提供職業(yè)生涯手冊(cè)、退休前討論會(huì)。所以本題選BCD。