2021年中級經(jīng)濟師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理第二章 領(lǐng)導(dǎo)行為5道練習(xí)題，附答案解析，供您備考練習(xí)。

1、下列關(guān)于交易型領(lǐng)導(dǎo)理論，說法正確的有（）?！径噙x題】

A.通過更高的理想和組織價值觀來激勵他的追隨者

B.強調(diào)一個人在組織中的與位置相關(guān)的權(quán)威和合法性

C.強調(diào)任務(wù)的明晰度、工作的標準和產(chǎn)出

D.交易型領(lǐng)導(dǎo)能夠為組織制定明確的愿景

E.交易型領(lǐng)導(dǎo)很關(guān)注任務(wù)的完成以及員工的順從

正確答案:B、C、E

答案解析:交易型領(lǐng)導(dǎo)強調(diào)的是個人在組織中的與位置相關(guān)的權(quán)威和合法性，交易型領(lǐng)導(dǎo)強調(diào)任務(wù)的明晰度、工作的標準和產(chǎn)出，他們很關(guān)注任務(wù)的完成以及員工的順從，這些領(lǐng)導(dǎo)更多依靠組織的獎勵和懲罰來影響員工的績效。與交易型領(lǐng)導(dǎo)相反，變革型領(lǐng)導(dǎo)則是通過更高的理想和組織價值觀來激勵他的追隨者們，變革型領(lǐng)導(dǎo)能夠為組織制定明確的愿景，他們更多地通過自己的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格來影響員工（如增強員工的動機）和團隊（如調(diào)解團隊內(nèi)部的沖突）的績效。選項AD是改變型領(lǐng)導(dǎo)的描述，所以本題正確答案為BCE選項。

2、勒溫的研究發(fā)現(xiàn)，從屬于（）領(lǐng)導(dǎo)者的兒童行為傾向于要么富有攻擊性，要么缺乏感情?！締芜x題】

A.獨裁型

B.放任型

C.指導(dǎo)型

D.民主型

正確答案:A

答案解析:本題考查勒溫的民主與專制模式。在勒溫的領(lǐng)導(dǎo)下，于20世紀30年代進行了一系列有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)行為的研究。研究表明每個俱樂部有三種領(lǐng)導(dǎo)類型：獨裁、民主和放任。從屬于獨裁型領(lǐng)導(dǎo)者的兒童的行為傾向于要么富有攻擊性，要么缺乏感情。當(dāng)獨裁型領(lǐng)導(dǎo)離開或?qū)㈩I(lǐng)導(dǎo)氛圍變得更輕松一些時，缺乏感情的兒童會轉(zhuǎn)而產(chǎn)生攻擊性。放任型領(lǐng)導(dǎo)則產(chǎn)生最多的攻擊性表現(xiàn)，民主型團體的攻擊行為處在放任型和獨裁型之間。所以本題選A。

3、衣阿華大學(xué)在勒溫的領(lǐng)導(dǎo)下，進行了一系列有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)行為的先驅(qū)研究。最初的研究目的是研究兒童攻擊行為的模式，但是該研究的一個重要副產(chǎn)品是（）?！締芜x題】

A.對組織行為的觀察

B.民主化團體處在放任型

C.民主化團體處在獨裁型

D.制作面具和切割肥皂等生產(chǎn)性行為

正確答案:A

答案解析:在勒溫的領(lǐng)導(dǎo)下，于20世紀30年代進行了一系列有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)行為的研究。最初的研究目的是研究兒童攻擊性行為的模式，但是該研究有一個重要的副產(chǎn)品，即對組織行為的觀察。勒溫為10歲的男孩成立若干愛好者俱樂部，讓他們從事制作面具和切割肥皂等生產(chǎn)性工作。每個俱樂部有三種領(lǐng)導(dǎo)類型：獨裁、民主和放任。所以選A。

4、西蒙認為決策階段可以分為（）?！径噙x題】

A.確認活動

B.發(fā)展活動

C.選擇活動

D.設(shè)計活動

E.智力活動

正確答案:C、D、E

答案解析:本題考查西蒙的決策階段。西蒙認為決策階段可以分為智力活動、設(shè)計活動、選擇活動。

5、在明茨伯格的決策階段中，最終確定方案的選擇方法有（）?！径噙x題】

A.在決策者經(jīng)驗或者知覺的基礎(chǔ)上進行判斷

B.在邏輯和系統(tǒng)的基礎(chǔ)上對備選方案進行分析

C.個體搜尋現(xiàn)有的標準程序或者解決方案

D.認知到問題或機會的產(chǎn)生，進行診斷

E.在一組決策者成員之間相互權(quán)衡

正確答案:A、B、E

答案解析:根據(jù)明茨伯格的觀點，在決策過程的選擇階段，應(yīng)確定最終方案。一般的選擇方法有：（1）在決策者經(jīng)驗或者知覺的基礎(chǔ)上進行判斷；（2）在邏輯和系統(tǒng)的基礎(chǔ)上對備選方案進行分析；（3）在一組決策者成員之間相互權(quán)衡。