2021年中級經(jīng)濟師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理精選模擬習題10道，附答案解析，供您考前自測提升！

1、不屬于績效管理在人力資源管理中的作用的是（）?！締芜x題】

A.為薪酬的發(fā)放提供了依據(jù)

B.幫助組織更為有效地開發(fā)員工

C.有助于員工的自我發(fā)展

D.可以評估人員的招聘效果

正確答案:C

答案解析:績效管理在組織管理和人力資源管理中均能發(fā)揮作用。其中，在人力資源管理中，績效管理為其他人力資源管理環(huán)節(jié)的有效實施提供依據(jù)，同時績效管理還可以被用來評估人員招聘、員工培訓等計劃的執(zhí)行效果。

2、關于李某訂立非全日制用工勞動合同的說法，正確的是（）。【客觀案例題】

A.李某不得與甲公司以外的用人單位訂立勞動合同

B.李某與甲公司訂立的非全日制用工勞動合同不得約定試用期

C.需經(jīng)甲公司同意，李某才能與乙公司訂立勞動合同

D.甲公司與李某不可以訂立口頭協(xié)議

正確答案:B

答案解析:本題考查非全日制用工的規(guī)定。從事非全日制用工的勞動者可以與一個或者一個以上用人單位訂立勞動合同；但是，后訂立的勞動合同不得影響先訂立的勞動合同的履行。非全日制用工雙方當事人可以訂立口頭協(xié)議。所以選項ACD錯誤。

3、行政復議申請書應包括的內(nèi)容有（ ）?！径噙x題】

A.申請人的情況

B.被申請人的個人簡歷

C.具體的行政復議請求

D.事實和理由

E.申請人簽名和申請日期

正確答案:A、C、D、E

答案解析:申請人可以采用書面方式申請行政復議，行政復議申請書應包括以下內(nèi)容：①申請人的情況；②被申請人的情況；③事實和理由；④申請人簽名和申請日期。

4、有效的績效反饋面談的作用有（）。【多選題】

A.它為評價者與被評價者提供了溝通的平臺，使考核公開化

B.它能夠使員工客觀地了解自己工作中的不足，有利于改善績效

C.可以通過主管人員和員工的真誠溝通，消除組織目標與個人目標之間的沖突，增強組織的競爭力

D.在輔導的過程中，還可以發(fā)現(xiàn)監(jiān)控過程中沒有發(fā)現(xiàn)的問題，做到及時發(fā)現(xiàn)、及時解決

E.改善員工的績效以及為員工的發(fā)展提供建議

正確答案:A、B、C

答案解析:本題考查績效反饋面談的作用。有效的績效反饋面談對績效管理的順利實施起著以下重要的作用。（1）它為評價者與被評價者提供了溝通的平臺，使考核公開化。（2）它能夠使員工客觀地了解自己工作中的不足，有利于改善績效。（3）績效反饋可以通過主管人員和員工的真誠溝通，消除組織目標與個人目標之間的沖突，增強組織的競爭力。所以本題選ABC。

5、政府對勞資關系的調(diào)整從自由放任轉向國家干預政策是在(    )?！締芜x題】

A.自由競爭資本主義時期

B.資本原始積累時期

C.壟斷資本主義時期

D.二戰(zhàn)以后

正確答案:C

答案解析:本題考查壟斷資本主義時期的勞動關系。19世紀下半葉至20世紀初，西方市場經(jīng)濟國家完成了從自由競爭資本主義向壟斷資本主義的過渡，政府對勞資關系的調(diào)整從自由放任轉向國家干預政策。所以本題選C。

6、下列有關職業(yè)生涯錨作用的闡述正確的是（）。【客觀案例題】

A.有助于識別個體的職業(yè)生涯目標和職業(yè)生涯成功的標準

B.能夠促進員工預期心理契約的發(fā)展，有利于個體與組織穩(wěn)固地相互接納

C.有助于增強個體職業(yè)技能和工作經(jīng)驗，提高個體和組織的績效

D.為個體早期職業(yè)生涯發(fā)展奠定基礎

正確答案:A、B、C

答案解析:本題考查職業(yè)生涯錨的作用。職業(yè)生涯錨的作用之一是為個體中后期職業(yè)生涯發(fā)展奠定基礎。所以選項D錯誤。

7、在明茨伯格提出的決策階段中，認知到問題或機會的產(chǎn)生，進行診斷的階段是（）階段?！締芜x題】

A.確認

B.設計

C.發(fā)展

D.選擇

正確答案:A

答案解析:本題考查明茨伯格的決策階段。認知到問題或機會的產(chǎn)生，進行診斷的階段是確認階段。

8、行政復議機關決定維持具體行政行為必須符合的條件有（ ）?！径噙x題】

A.內(nèi)容適當

B.程序合法

C.適用依據(jù)正確

D.適用依據(jù)齊全

E.事實清楚,證據(jù)充分

正確答案:A、B、C、E

答案解析:決定維持具體行政行為必須符合四個條件：①事實清楚、證據(jù)充分；②適用依據(jù)正確；③程序合法；④內(nèi)容適當。經(jīng)審查同時符合這四個條件的具體行政行為，復議機關才決定維持。

9、勞動規(guī)章制度要具有法律效力，應滿足的條件是（）?！径噙x題】

A.內(nèi)容合法

B.經(jīng)過民主程序制定

C.向勞動者公示

D.經(jīng)過勞動主管部門批準

E.經(jīng)過工會組織同意

正確答案:A、B、C

答案解析:勞動規(guī)章制度要具有法律效力，應滿足的條件是：內(nèi)容合法 ；經(jīng)過民主程序制定 ；向勞動者公示。

10、下列關于生育保險的說法，錯誤的是（）。【單選題】

A.生育保險待遇包括生育醫(yī)療費用和生育津貼

B.已經(jīng)參加生育保險的職工，其未就業(yè)的配偶可以享受生育津貼待遇

C.生育保險費由用人單位繳納

D.生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資支付

正確答案:B

答案解析:生育保險待遇包括生育醫(yī)療費用和生育津貼。職工未就業(yè)的配偶生育子女，可以按照國家規(guī)定享受生育醫(yī)療費用待遇，但是未就業(yè)職工配偶不享受生育津貼待遇。生育保險費由用人單位按照國家規(guī)定繳納。生育津貼的標準是按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發(fā)。