2021年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理第四章 戰(zhàn)略性人力資源管理5道練習(xí)題，附答案解析，供您備考練習(xí)。

1、下列選項(xiàng)中，不屬于競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略的是（）?！締芜x題】

A.總成本領(lǐng)先戰(zhàn)略

B.差別化戰(zhàn)略

C.人力資源戰(zhàn)略

D.市場(chǎng)集中戰(zhàn)略

正確答案:C

答案解析:競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略有時(shí)又稱為經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略，它主要回答如何進(jìn)行競(jìng)爭(zhēng)的問題。競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略通常劃分為總成本領(lǐng)先戰(zhàn)略、差別化戰(zhàn)略以及市場(chǎng)集中戰(zhàn)略三種類型。人力資源戰(zhàn)略屬于職能戰(zhàn)略。

2、（）雖然承認(rèn)了人力資源在執(zhí)行戰(zhàn)略規(guī)劃方面的重要性，但是它卻在戰(zhàn)略制定階段將人力資源管理部門排除在外。【單選題】

A.行政管理聯(lián)系

B.單向聯(lián)系

C.雙向聯(lián)系

D.—體化聯(lián)系

正確答案:B

答案解析:盡管單向聯(lián)系承認(rèn)了人力資源在執(zhí)行戰(zhàn)略規(guī)劃方面的重要性，但是它卻在戰(zhàn)略制定階段將人力資源管理部門排除在外。

3、衡量人力資源部門工作對(duì)組織整體績(jī)效貢獻(xiàn)的指標(biāo)有（）。【多選題】

A.招聘錄用率

B.培訓(xùn)投資回報(bào)率

C.辭職率

D.人力資源指數(shù)

E.人力資源有效性指數(shù)

正確答案:D、E

答案解析:本題考查衡量人力資源部門工作對(duì)組織整體績(jī)效貢獻(xiàn)的指標(biāo)。人力資源管理部門工作對(duì)組織整體績(jī)效的指標(biāo)有人力資源有效性指數(shù)和人力資源指數(shù)。選項(xiàng)ABC是對(duì)人力資源管理部門本身工作的評(píng)價(jià)，所以選DE。

4、為解決該公司人力資源管理方面的問題，公司決定重新界定人力資源部與直線部門在人力資源管理方面的職責(zé)。下列職責(zé)項(xiàng)目中，屬于人力資源部門職責(zé)范圍的有（）。【客觀案例題】

A.擬定人力資源供需平衡的計(jì)劃

B.對(duì)管理者進(jìn)行考核培訓(xùn)

C.提交人員需求計(jì)劃和人員需求條件

D.制定并組織實(shí)施員工培訓(xùn)計(jì)劃

正確答案:A、B、D

答案解析:本題考查人力資源管理部門的職責(zé)范圍。選項(xiàng)C屬于非人力資源管理部門的職責(zé)范圍。

5、人力資源管理與戰(zhàn)略規(guī)劃之間存在幾種不同層次的聯(lián)系，其中包括（）?！径噙x題】

A.行政管理聯(lián)系

B.單向聯(lián)系

C.主次分工聯(lián)系

D.雙向聯(lián)系

E.一體化聯(lián)系

正確答案:A、B、D、E

答案解析:本題考查人力資源與戰(zhàn)略規(guī)劃之間聯(lián)系的內(nèi)容。在人力資源管理職能和戰(zhàn)略規(guī)劃職能之間存在四種不同層次的聯(lián)系，即行政管理聯(lián)系、單向聯(lián)系、雙向聯(lián)系以及一體化聯(lián)系。