2021年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編每天為您準(zhǔn)備了5道每日一練題目（附答案解析），一步一步陪你備考，每一次練習(xí)的成功，都會(huì)淋漓盡致的反映在分?jǐn)?shù)上。一起加油前行。

1、勞動(dòng)者的忠實(shí)義務(wù)不包括（ ）?！締芜x題】

A.完工義務(wù)

B.服從義務(wù)

C.保密義務(wù)

D.增進(jìn)義務(wù)

正確答案:A

答案解析:本題考查勞動(dòng)者的權(quán)利義務(wù)。勞動(dòng)者在勞動(dòng)關(guān)系中的義務(wù)主要有：完成勞動(dòng)任務(wù)的義務(wù)和忠實(shí)的義務(wù)。忠實(shí)的義務(wù)是基于勞動(dòng)關(guān)系的身份性質(zhì)而產(chǎn)生的。勞動(dòng)者的忠實(shí)義務(wù)有三方面內(nèi)容：一是服從義務(wù)，二是保密義務(wù)，三是增進(jìn)義務(wù)。所以本題選A。

2、勞務(wù)派遣單位在跨地區(qū)派遣勞動(dòng)者時(shí),被派遣勞動(dòng)者享有的勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)條件應(yīng)當(dāng)按照()規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行?！締芜x題】

A.用工單位所在地

B.勞務(wù)派遣單位所在地

C.用工單位職工代表大會(huì)

D.勞務(wù)派遣單位規(guī)章制度

正確答案:A

答案解析:《勞動(dòng)合同法》第六十一條規(guī)定,勞務(wù)派遣單位跨地區(qū)派遣勞動(dòng)者的,被派遣勞動(dòng)者享有的勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)條件,按照用工單位所在地的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

3、人力資本投資理論認(rèn)為，在其他條件相同的情況下，上大學(xué)后的收入增量流越長(zhǎng)，高中畢業(yè)生上大學(xué)的愿望越強(qiáng)，能夠支持這一理論的現(xiàn)象是（）?！締芜x題】

A.大學(xué)畢業(yè)生與高中畢業(yè)生的工資性報(bào)酬差距較大時(shí)，愿意上大學(xué)的高中生畢業(yè)比例上升

B.女性上大學(xué)的積極性比男性高

C.上大學(xué)的基本上都是年輕人

D.經(jīng)濟(jì)危機(jī)時(shí)期愿意上大學(xué)的高中生比例有所上升

正確答案:C

答案解析:本題考查高等教育投資決策的幾個(gè)基本推理。在其他條件相同的情況下，投資后的收入增量流越長(zhǎng)，則上大學(xué)的凈現(xiàn)值越可能為正，從而上大學(xué)的可能性更大。在上大學(xué)的成本等其他條件一定的情況下，很顯然，一個(gè)人上大學(xué)越早，在其今后的一生中能夠獲得這種人力資本投資收益的時(shí)間就會(huì)越長(zhǎng)，從而會(huì)使上大學(xué)所得到的凈現(xiàn)值(即總收益的現(xiàn)值減去總成本的現(xiàn)值)更高。這種情況有助于解釋為什么上大學(xué)的主要是年輕人，以及為什么年輕人更有可能去流動(dòng)和進(jìn)行地理上的遷移。

4、下列關(guān)于目標(biāo)管理的陳述不正確的是（）?！締芜x題】

A.目標(biāo)管理是一個(gè)自上而下的單向過(guò)程

B.限期完成是目標(biāo)管理四要素之一

C.目標(biāo)管理使得每一名員工都有明確的、可行的、與部門和組織目標(biāo)緊密聯(lián)系的目標(biāo)

D.目標(biāo)管理的基本核心是強(qiáng)調(diào)群體共同參與制定具體的、可行的而且能夠客觀衡量的目標(biāo)

正確答案:A

答案解析:本題考查目標(biāo)管理。目標(biāo)管理既包括自上而下的過(guò)程，也包括自下而上的過(guò)程。所以選項(xiàng)A的表述錯(cuò)誤。

5、勞動(dòng)力需求自身工資彈性主要有（ ）。【多選題】

A.工資率變動(dòng)反映敏感性

B.富有彈性的情況

C.缺乏彈性的情況

D.單位彈性的情況

E.自身工資的彈性

正確答案:B、C、D

答案解析:本題考查勞動(dòng)力需求自身工資彈性。勞動(dòng)力需求自身工資彈性主要可以劃分為三種情況，一是富有彈性的情況，二是缺乏彈性的情況，三是單位彈性的情況。本題正確答案為BCD選項(xiàng)。