2021年中級經(jīng)濟師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理歷年真題10道，附答案解析，供您考前自測提升！

1、根據(jù)價值取向與模糊耐受性兩個維度的組合,決策風格可以分為()?！径噙x題】

A.指導型

B.概念型

C.分析型

D.行為型

E.合作型

正確答案:A、B、C、D

答案解析:根據(jù)價值取向與模糊耐受性兩個維度的組合,決策風格可以分為:①指導型。決策者具有較低的模糊耐受性水平,傾向于關注任務和技術本身;②分析型。決策者具有較高的模糊耐受性以及很強的任務和技術取向;③概念型。決策者具有較高的模糊耐受性,并且傾向于對人和社會的關注;④行為型。決策者具有較低的模糊耐受性,傾向于對人和社會的關注。

2、該公司薪酬管理的主要問題有()?！究陀^案例題】

A.薪酬沒有體現(xiàn)不同職位之間的差距

B.薪酬隨意性大,沒有統(tǒng)一的政策

C.員工之間薪酬水平差距不大

D.薪酬水平?jīng)]有參考市場水平

正確答案:A、B、D

答案解析:該公司薪酬管理的主要問題有薪酬沒有體現(xiàn)不同職位之間的差距、薪酬隨意性大,沒有統(tǒng)一的政策,薪酬水平?jīng)]有參考市場水平。

3、缺乏人力資源規(guī)劃有可能對組織造成的損害是()。【單選題】

A.組織容易出現(xiàn)人員過剩或人員供給不足的情況

B.上級主管無法客觀評價下屬的工作績效

C.人力資源部門難以實施工作評價

D.組織無法通過系統(tǒng)分析的方法確定崗位職責

正確答案:A

答案解析:人力資源規(guī)劃的缺乏對組織所造成的損害是極大的。組織常常由于缺乏人力資源計劃或對人力資源計劃不足而負擔無形成本。由于人力資源計劃的缺乏會使員工難以做出職業(yè)生涯設計或個人發(fā)展規(guī)劃,結果一些有能力、有事業(yè)心的人可能會另謀高就。

4、小趙如申請領取失業(yè)保險金,應當()。【客觀案例題】

A.持公司出具的解除勞動合同的證明,先到公共就業(yè)服務機構辦理失業(yè)登記

B.直接到社會保險經(jīng)辦機構辦理領取失業(yè)保險金的手續(xù)

C.由原公司到社會保險經(jīng)辦機構為其辦理領取失業(yè)保險金的手續(xù)

D.自被解除勞動合同之日起15日內到社會保險經(jīng)辦機構報到

正確答案:A

答案解析:失業(yè)人員應當持本單位為其出具的終止或者解除勞動關系的證明,及時到指定的公共就業(yè)服務機構辦理失業(yè)登記。

5、企業(yè)為增強員工滿意感而制定的協(xié)調員工個人發(fā)展需要與企業(yè)發(fā)展需要的計劃,稱為()。【單選題】

A.職業(yè)規(guī)劃

B.繼任計劃

C.培訓開發(fā)規(guī)劃

D.補充規(guī)劃

正確答案:A

答案解析:職業(yè)規(guī)劃是指企業(yè)為了不斷增強成員的滿意感并使其能與組織的發(fā)展和需要統(tǒng)一起來而制定的協(xié)調有關員工個人的成長、發(fā)展與企業(yè)的需求、發(fā)展相結合的計劃。

6、下列年薪制的薪酬結構中,屬于持股多元化型的是()?！締芜x題】

A.薪酬=基本薪酬+津貼+養(yǎng)老金計劃

B.薪酬=基本薪酬+津貼+含股權、股票期權等形式的風險收入+養(yǎng)老金計劃

C.薪酬=基本薪酬+津貼+風險收入(效益收入和獎金)+養(yǎng)老金計劃

D.薪酬=基本薪酬+津貼+以“分配權”、“分配權”期權形式體現(xiàn)的風險收入+養(yǎng)老金計劃

正確答案:B

答案解析:選項A,準公務員型的薪酬結構為:基薪+津貼+養(yǎng)老金計劃;選項C,非持股多元化型的薪酬結構為:基本薪酬+津貼+風險收入(效益收入和獎金)+養(yǎng)老金計劃。選項D,分配權型的薪酬結構為:基本薪酬+津貼+以“分配權”、“分配權”期權形式體現(xiàn)的風險收入+養(yǎng)老金計劃。

7、關于長期勞動力需求的說法,正確的是()。【單選題】

A.工資率變動在長期中對勞動力需求產(chǎn)生的影響會比在短期中更大

B.工資率上升所產(chǎn)生的規(guī)模效應導致長期勞動力需求數(shù)量的增加

C.工資率上升所產(chǎn)生的替代效應導致長期勞動力需求數(shù)量的增加

D.在長期中,工資率變動只會對勞動力需求產(chǎn)生規(guī)模效應,不會產(chǎn)生替代效應

正確答案:A

答案解析:工資率變動在長期中能夠比短期中對企業(yè)的勞動力需求產(chǎn)生更大的影響,主要是因為工資率變動的替代效應和規(guī)模效應能夠得到充分的實現(xiàn)。

8、人口普查發(fā)現(xiàn),某地區(qū)共有人口10萬,其中16歲以上的人口總數(shù)為8萬人,就業(yè)人口為5萬人,失業(yè)人口為1萬人。則該地區(qū)的勞動力參與率為()?！締芜x題】

A.80%

B.75%

C.70%

D.60%

正確答案:B

答案解析:勞動力參與率是指一國或一個地區(qū)當中,已經(jīng)有工作的人和正在找工作的人與本國或本地區(qū)勞動人口總量之比。依題意,該地區(qū)的勞動力參與率=(5+1)÷8×100%=75%。

9、一個人對自己身份的認識或知覺稱為()?！締芜x題】

A.技能

B.社會角色

C.自我概念

D.動機

正確答案:C

答案解析:勝任特征主要包括:①知識,是指對某一職業(yè)領域有用信息的組織和利用;②技能,是指以動作活動的方式固定下來的經(jīng)驗系統(tǒng);③社會角色,是指個人對其所屬的社會群體或組織接受并認為是恰當?shù)囊惶仔袨闇蕜t的認識;④自我概念,是指對自己身份的認識或知覺;⑤人格特質,是指一個人的身體特征及典型的行為方式;⑥動機/需要,是指推動個人為達到一定目標而采取行動的內驅力。

10、參加基本養(yǎng)老保險的職工,若達到法定退休年齡時累計繳費不足15年,()?！径噙x題】

A.可以轉入城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險,按照規(guī)定享受相應的養(yǎng)老保險待遇

B.應將個人賬戶儲存額一次性支付本人,終止基本養(yǎng)老保險關系

C.可以繳費至滿15年,按月領取基本養(yǎng)老金

D.可以轉入新型農村社會養(yǎng)老保險,按照規(guī)定享受相應的養(yǎng)老保險待遇

E.應按照實際繳費年限,遵循多繳多得的原則,按月領取基本養(yǎng)老金

正確答案:A、C、D

答案解析:參加基本養(yǎng)老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費不足15年的,可以繳費至滿15年,按月領取基本養(yǎng)老金;也可以轉入新型農村社會養(yǎng)老保險或者城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險,按照國務院規(guī)定享受相應的養(yǎng)老保險待遇。