2021年中級經(jīng)濟師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理第十八章 法律責(zé)任與行政執(zhí)法5道練習(xí)題，附答案解析，供您備考練習(xí)。

1、行政復(fù)議機關(guān)決定維持具體行政行為必須符合的條件有（ ）?！径噙x題】

A.內(nèi)容適當(dāng)

B.程序合法

C.適用依據(jù)正確

D.適用依據(jù)齊全

E.事實清楚,證據(jù)充分

正確答案:A、B、C、E

答案解析:決定維持具體行政行為必須符合四個條件：①事實清楚、證據(jù)充分；②適用依據(jù)正確；③程序合法；④內(nèi)容適當(dāng)。經(jīng)審查同時符合這四個條件的具體行政行為，復(fù)議機關(guān)才決定維持。

2、如果申請人對行政復(fù)議決定不服,可以依法提起行政訴訟,但訴訟期間()行政復(fù)議決定的執(zhí)行?！締芜x題】

A.取消

B.停止

C.緩期執(zhí)行

D.不停止

正確答案:D

答案解析:本題考查行政復(fù)議的基本法律規(guī)定。如果申請人對行政復(fù)議決定不服,可以依法提起行政訴訟,但訴訟期間不停止行政復(fù)議決定的執(zhí)行。

3、行政訴訟的提起應(yīng)具備的條件有（）。【多選題】

A.起訴人合法

B.有明確的被告

C.訴訟請求簡單

D.屬于人民法院受案范圍

E.有具體的事實根據(jù)

正確答案:A、B、D、E

答案解析:本題考查行政訴訟的提起應(yīng)具備的條件。行政訴訟條件要求訴訟請求一定要清晰明確，C的說法有誤。

4、工會的基層組織不履行集體合同的義務(wù),應(yīng)對上級工會和工會會員負道義上的和政治上的責(zé)任,由上級工會給予()?！径噙x題】

A.教育

B.批評

C.經(jīng)濟處分

D.法律處分

E.紀律處分

正確答案:A、B、E

答案解析:本題考查違反集體合同的責(zé)任。工會的基層組織不履行集體合同的義務(wù),應(yīng)對上級工會和工會會員負道義上的和政治上的責(zé)任,由上級工會給予批評、教育或紀律處分。

5、用人單位強令勞動者違章冒險作業(yè)，發(fā)生重大傷亡事故，造成嚴重后果的，對責(zé)任人員依法追究（）?！締芜x題】

A.民事責(zé)任

B.刑事責(zé)任

C.賠償責(zé)任

D.領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任

正確答案:B

答案解析:本題考查用人單位違反勞動法律的責(zé)任。用人單位強令勞動者違章冒險作業(yè)，發(fā)生重大傷亡事故，造成嚴重后果的，對責(zé)任人員依法追究刑事責(zé)任。