2021年中級經(jīng)濟師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理第十七章 勞動爭議調(diào)解仲裁5道練習(xí)題，附答案解析，供您備考練習(xí)。

1、依照相關(guān)規(guī)定,勞動爭議申請仲裁的時效期間為()?！締芜x題】

A.3個月

B.6個月

C.1年

D.2年

正確答案:C

答案解析:根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定,勞動爭議申請仲裁的時效期間為1年,仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算。

2、因不可抗力或者有其他正當(dāng)理由，當(dāng)事人不能在法定1年的仲裁時效期間申請仲裁的，仲裁時效（ ）?！締芜x題】

A.終結(jié)

B.救濟

C.中斷

D.中止

正確答案:D

答案解析:因不可抗力，或者有無民事行為能力或者限制民事行為能力勞動者的法定代理人未確定等其他正當(dāng)理由，當(dāng)事人不能在法定1年的仲裁時效期間申請仲裁的，仲裁時效中止。

3、下列爭議中，不屬于勞動爭議的是（）?！径噙x題】

A.勞動者與用人單位解除勞動合同后，請求社會保險經(jīng)辦機構(gòu)辦理社會保險關(guān)系移轉(zhuǎn)手續(xù)發(fā)生的爭議

B.勞動者與用人單位因租用宿舍發(fā)生的爭議

C.未達到法定退休年齡的內(nèi)退人員與新的用人單位發(fā)生的勞動報酬爭議

D.家庭與家政服務(wù)人員發(fā)生的勞動報酬爭議

E.個體工商戶與雇工發(fā)生的勞動報酬爭議

正確答案:A、B、D

答案解析:本題考查不屬于勞動爭議的情形。不屬于勞動爭議的情形：(1)勞動者請求社會保險經(jīng)辦機構(gòu)發(fā)放社會保險金的糾紛；(2)勞動者與用人單位因住房制度改革產(chǎn)生的公有住房轉(zhuǎn)讓糾紛；(3)勞動者對勞動能力鑒定委員會的傷殘等級鑒定結(jié)論或者對職業(yè)病診斷鑒定委員會的職業(yè)病診斷鑒定結(jié)論的異議糾紛；(4)家庭或者個人與家政服務(wù)人員之間的糾紛；(5)個體工匠與幫工、學(xué)徒之間的糾紛；(6)農(nóng)村承包經(jīng)營戶與受雇人之間的糾紛。所以本題選ABD。

4、()對勞動爭議仲裁委員會作出的生效的裁決書、調(diào)解書有權(quán)予以強制執(zhí)行。【單選題】

A.公安機關(guān)

B.人民法院

C.人民檢察院

D.城管

正確答案:B

答案解析:本題考查強制執(zhí)行的部門。人民法院對勞動爭議仲裁委員會作出的生效的裁決書、調(diào)解書有權(quán)予以強制執(zhí)行。

5、勞動爭議仲裁時效期間從（）起計算。【單選題】

A.勞動關(guān)系終止之日

B.勞動者主張權(quán)利之日

C.當(dāng)事人知道或應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日

D.勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日

正確答案:C

答案解析:本題考查勞動爭議仲裁程序?！秳趧訝幾h調(diào)解仲裁法》規(guī)定：勞動爭議申請仲裁的時效期間為1年，仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算。所以本題選C。