2020年中級經(jīng)濟師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理精選模擬習(xí)題10道，附答案解析，供您考前自測提升！

1、()對勞動爭議仲裁委員會作出的生效的裁決書、調(diào)解書有權(quán)予以強制執(zhí)行?！締芜x題】

A.公安機關(guān)

B.人民法院

C.人民檢察院

D.城管

正確答案:B

答案解析:本題考查強制執(zhí)行的部門。人民法院對勞動爭議仲裁委員會作出的生效的裁決書、調(diào)解書有權(quán)予以強制執(zhí)行。

2、下列關(guān)于激勵的陳述正確的是（）。【客觀案例題】

A.激勵是指通過滿足員工的需要而使其努力工作，從而實現(xiàn)組織目標(biāo)的過程

B.員工更看重工作本身所帶來的社會地位屬于內(nèi)源性動機

C.外在激勵是指通過滿足員工外在物質(zhì)或社會報酬等需要而使其努力工作的過程

D.只要充分激勵員工的動機，即可使員工產(chǎn)生績效

正確答案:A、C

答案解析:激勵就是通過滿足員工的需要而使其努力工作，從而實現(xiàn)組織目標(biāo)的過程，所以選項A正確；內(nèi)源性動機是指人做出某種行為是因為行為本身，因為這種行為可以帶來成就感，或者個體認(rèn)為這種行為是有價值的。外源性動機是指人為了獲得物質(zhì)或社會報酬，或為了避免懲罰而完成某種行為，完成某種行為是為了行為的結(jié)果，而不是行為本身，所以選項B錯誤、C選項正確；期望模型表明,只有當(dāng)效價、工具和期望同時很大時，才會使員工產(chǎn)生績效，所以選項D錯誤。

3、在激發(fā)個體努力工作的動機因素中，屬于外源性動機的是（）?！締芜x題】

A.實現(xiàn)個人潛能

B.獎金和表揚

C.獲得為組織多做貢獻的機會

D.尋求挑戰(zhàn)性工作

正確答案:B

答案解析:本題考查外源性動機的概念。外源性動機看重工作所帶來的報償，如工資、獎金、表揚、社會地位等。選項ACD屬于內(nèi)源性動機。

4、集體勞權(quán)不包括（）。【單選題】

A.勞動報酬權(quán)

B.集體談判權(quán)

C.民主參與權(quán)

D.團結(jié)權(quán)

正確答案:A

答案解析:本題考查勞動者的權(quán)利義務(wù)。集體勞權(quán)，是指勞動者集體的權(quán)利。集體勞權(quán)由勞動者集體享有并由勞動者的組織——工會來代表勞動者具體行使。集體勞權(quán)所涉及的主要是勞動者如何通過有組織的行動來維護和保障個別勞權(quán)的程序性的權(quán)利。集體勞權(quán)主要包括：團結(jié)權(quán)、集體談判權(quán)、民主參與權(quán)以及集體參與權(quán)。所以本題選A。

5、進行職位評價時，因素比較法主要適用于（）。【單選題】

A.大規(guī)模企業(yè)中的管理類職位

B.職位類別較為簡單的小型企業(yè)

C.規(guī)模較小、結(jié)構(gòu)簡單、職位類型較少，而且員工對本企業(yè)各項職位都較為熟悉的企業(yè)

D.處在勞動力市場相對穩(wěn)定環(huán)境下的規(guī)模較大的企業(yè)

正確答案:D

答案解析:本題考查職位評價方法。因素比較法主要適用于處在勞動力市場相對穩(wěn)定環(huán)境下的規(guī)模較大的企業(yè)。

6、下列屬于我國商業(yè)醫(yī)療保險險種的有()?！径噙x題】

A.職工大額醫(yī)療費用補助

B.傷殘保險

C.基礎(chǔ)醫(yī)療保險

D.工傷保險

E.與基本醫(yī)療保險銜接的大病保險

正確答案:B、C、E

答案解析:本題考查商業(yè)醫(yī)療保險的險種。商業(yè)醫(yī)療保險由商業(yè)保險公司經(jīng)辦,多以盈利為目的,企業(yè)或職工自愿參加。目前我國商業(yè)醫(yī)療保險的險種主要有:①基礎(chǔ)醫(yī)療保險;②大病保險;③傷殘保險;④與基本醫(yī)療保險銜接的大病保險。

7、在以縱軸代表工資率,橫軸代表勞動力供給數(shù)量的坐標(biāo)系中,代表欠發(fā)達國家所存在的無限勞動力供給情形的勞動力供給曲線是(    )?！締芜x題】

A.向后彎曲的

B.與橫軸平行的

C.與縱軸平行的

D.自左下方向右上方傾斜的

正確答案:B

答案解析:本題考查水平形狀的市場勞動力供給曲線。在一個特定的工資水平上，欠發(fā)達國家的現(xiàn)代工業(yè)部門可以獲得無限勞動力供給的情形如圖12-5所示,其供給曲線與橫軸平行。在一個特定的工資水平上(例如圖12-5中的W0),欠發(fā)達國家可為現(xiàn)代工業(yè)部門提供無窮無盡的勞動力。因為在傳統(tǒng)的農(nóng)業(yè)部門、家務(wù)勞動活動以及貿(mào)易活動中存在著“就業(yè)不充分”的勞動力,一旦現(xiàn)代工業(yè)部門能夠提供就業(yè)機會,并且支付微薄的工資,這些勞動力就愿意接受自己可以勝任的任何工資率為W0的工作。所以本題選B。

8、“任務(wù)分工的層次、細(xì)致程度”描述的是組織結(jié)構(gòu)中的（）?！締芜x題】

A.規(guī)范性

B.集權(quán)度

C.復(fù)雜性

D.穩(wěn)定性

正確答案:C

答案解析:本題考查組織結(jié)構(gòu)的三要素。組織結(jié)構(gòu)包含三個要素：①復(fù)雜性。復(fù)雜性指的是任務(wù)分工的層次、細(xì)致程度。②規(guī)范性。規(guī)范性是指使用規(guī)則和標(biāo)準(zhǔn)處理方式以規(guī)范工作行為的程度。③集權(quán)度。集權(quán)度指的是決策權(quán)的集中程度。所以選C。

9、按照經(jīng)濟理性決策模型，決策者的特征包括（）?！径噙x題】

A.從目標(biāo)意義上分析，決策完全理性

B.決策者遵循的是滿意原則，在選擇時不必知道所有的可能方案

C.決策者可以知道所有備選方案

D.決策者可以采用經(jīng)驗啟發(fā)式原則或一些習(xí)慣來進行決策

E.決策者在選擇備選方案時，試圖尋找令人滿意的結(jié)果

正確答案:A、C

答案解析:根據(jù)經(jīng)濟理性模型，決策者在任何方面都是完全理性的，決策者具備以下特征：①從目標(biāo)意義上分析，決策完全理性；②存在完整和一致的偏好系統(tǒng)，使決策者在不同的備選方案中進行選擇；③決策者可以知道所有備選方案；④對計算復(fù)雜性無限制，可以通過計算選擇出最佳備選方案；⑤對于概率的計算不存在任何困難性。所以選AC。

10、關(guān)于小李后來就職的這家大公司的說法，正確的是（）?！究陀^案例題】

A.這家公司已經(jīng)建立起了內(nèi)部勞動力市場

B.這類公司通常只從外部雇用用來填補初級崗位的員工

C.這家公司處在全國性勞動力市場上

D.這家公司重視與員工建立長期雇傭關(guān)系

正確答案:A、B、D

答案解析:本題考查勞動力市場的結(jié)構(gòu)。這家公司的絕大多數(shù)中高層管理人員都是從基層逐步提拔上來的，只要業(yè)績優(yōu)秀而且對公司忠誠，不僅薪酬水平會逐年上漲，而且有不少晉升機會，說明這家公司已經(jīng)建立起了內(nèi)部勞動力市場，而且重視與員工建立長期雇傭關(guān)系。同時從該公司在勞動力市場招收大學(xué)畢業(yè)生的情況來看，該公司通常只從外部雇用用來填補初級崗位的員工。