2020年中級經(jīng)濟師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編每天為您準備了5道每日一練題目（附答案解析），一步一步陪你備考，每一次練習的成功，都會淋漓盡致的反映在分數(shù)上。一起加油前行。

1、關(guān)于在職培訓的說法,正確的是(     )?！径噙x題】

A.大部分在職培訓都同時具有一般培訓和特殊培訓的特征

B.在職培訓是一種人力資本投資

C.在職培訓的成本應當全部由企業(yè)承擔

D.在職培訓投資的成本包括直接成本和機會成本兩部分

E.在職培訓投資對企業(yè)和員工雙方的行為都有可能產(chǎn)生影響

正確答案:A、B、D、E

答案解析:本題考查在職培訓。在職培訓可以分成兩大類：一般在職培訓(簡稱一般培訓)和特殊在職培訓(簡稱特殊培訓)。所以選項A正確；在職培訓是許多經(jīng)濟學家所強調(diào)的除正規(guī)教育以外的另一種重要的人力資本投資形式。所以選項B正確；通常情況下，一般培訓的成本要由員工來承擔，而企業(yè)負擔特殊培訓的成本。所以選項C錯誤；在職培訓作為一種人力資本投資活動,需要付出的成本包括:①在職培訓所需要的一些直接成本開支;②受訓者參加培訓的機會成本;③利用機器或有經(jīng)驗的職工從事培訓活動的機會成本。所以選項D正確；在職培訓投資對企業(yè)和員工雙方的行為都有可能產(chǎn)生影響。所以選項E正確。

2、下列關(guān)于勞務(wù)派遣公司設(shè)立的說法，正確的是（）。【客觀案例題】

A.培訓中心可以設(shè)立向本中心所屬單位派遣勞動者的勞務(wù)派遣公司

B.勞務(wù)派遣公司必須依照《公司法》設(shè)立，注冊資本不得少于200萬元人民幣

C.培訓中心不可以設(shè)立向本中心所屬單位派遣勞動者的勞務(wù)派遣公司

D.勞務(wù)派遣公司必須依照《公司法》設(shè)立，注冊資本不得少于10萬元人民幣

正確答案:B、C

答案解析:勞務(wù)派遣單位應當依照《公司法》的有關(guān)規(guī)定設(shè)立，注冊資本不得少于200萬元人民幣。用人單位不得設(shè)立勞務(wù)派遣單位向本單位或者所屬單位派遣勞動者。用人單位或者其所屬單位出資或者合伙設(shè)立的勞務(wù)派遣單位，向本單位或者所屬單位派遣勞動者的，也屬于《勞動合同法》規(guī)定的不得設(shè)立的勞務(wù)派遣單位的范圍。

3、在現(xiàn)實生活中確定工資水平時要注意，處于不同行業(yè)、部門或職業(yè)中的勞動者的工資水平的對比關(guān)系要符合（）。【單選題】

A.同工同酬原則

B.力量對比原則

C.企業(yè)支付能力原則

D.維持生活原則

正確答案:A

答案解析:本題考查確定的工資水平的實際因素。在確定工資水平時要注意，處于不同行業(yè)、部門或職業(yè)中的勞動者的工資水平的對比關(guān)系要符合同工同酬原則，同工同酬原則往往只能在同一部門或單位內(nèi)部得到較好的貫徹。

4、高工資往往導致高生產(chǎn)率，這是因為高工資通常（）?！径噙x題】

A.有助于企業(yè)控制人工成本

B.有助于組織吸引優(yōu)秀員工

C.有助于員工產(chǎn)生外部公平感

D.有助于提高員工工作積極性

E.有助于降低員工離職率

正確答案:B、C、D、E

答案解析:高工資往往導致高生產(chǎn)率的原因：（1）較高的工資能夠吸引較好的員工；（2）工資高會減低員工的離職率；（3）較高的工資有助于員工產(chǎn)生公平感；（4）較高的工資有助于提高員工工作的積極性。所以本題選BCDE。

5、(    )是勞動力經(jīng)濟學制度學派的代表人物之一?！締芜x題】

A.約翰.康芒斯

B.韋伯夫婦

C.鄧洛普

D.巴恩斯

正確答案:C

答案解析:本題考查勞動力經(jīng)濟學制度學派的代表人物。鄧洛普是勞動力經(jīng)濟學制度學派的代表人物之一。他在1944年出版的《工會下的工資決定》中指出，工會是經(jīng)濟制度中的經(jīng)濟主體，它的行為可以用工資和雇傭最大化經(jīng)濟模型來解釋。所以本題選C。