2020年中級經(jīng)濟師考試《工商管理》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理歷年真題10道，附答案解析，供您考前自測提升！

1、某食品公司通過出口直接將國內(nèi)生產(chǎn)的食品銷售給國外消費者，該公司采用的進入國際市場的模式是（ ）?！締芜x題】

A.投資進入模式

B.貿(mào)易進入模式

C.聯(lián)邦模式

D.契約進入模式

正確答案:B

答案解析:企業(yè)在國內(nèi)進行產(chǎn)品的生產(chǎn)和加工，再通過國內(nèi)或國外的中間商向海外 市場出口的一種市場進入方式，屬于貿(mào)易進入模式。通常包括直接出口和間接出口兩種方式。

2、生產(chǎn)進度管理的目標是（ ）?！締芜x題】

A.提前生產(chǎn)

B.準時生產(chǎn)

C.在制品控制

D.質(zhì)量控制

正確答案:B

答案解析:生產(chǎn)進度控制的目的在于依據(jù)生產(chǎn)作業(yè)計劃，檢查零部件的投入和出產(chǎn) 數(shù)量、出產(chǎn)時間和配套性、保證產(chǎn)品能準時裝配出廠，即準時生產(chǎn)。

3、關(guān)于企業(yè)經(jīng)營決策要素的說法，錯誤的是（ ）。【單選題】

A.決策者是企業(yè)經(jīng)營決策的主體

B.確定決策目標是企業(yè)經(jīng)營決策的起點

C.企業(yè)經(jīng)營決策效果受決策條件的影響

D.決策結(jié)果是指決策者最終選定的備選方案

正確答案:D

答案解析:決策結(jié)果指決策實施后所產(chǎn)生的效果和影響，是決策系統(tǒng)的又一基本要素。

4、該項目的每年凈營業(yè)現(xiàn)金流量為（ ）萬元?！究陀^案例題】

A.1 000

B.1 125

C.1 250

D.2 100

正確答案:C

答案解析:【答案】C 【解析】根據(jù)公式，每年凈營業(yè)現(xiàn)金流量=凈利潤+折舊 折舊=（5500-500）/10=500 利潤總額=2500-900-100-500=1000 凈利潤=1000×（1-25%）=750 經(jīng)營業(yè)現(xiàn)金流量NCF=凈利潤+折舊=750+500=1250 

5、企業(yè)內(nèi)部各類、各級職位的薪酬標準要適當拉開距離，以提高員工的工作積極性。這體現(xiàn)了薪酬制度設(shè)計的（ ）。【單選題】

A.公平原則

B.合法原則

C.激勵原則

D.量力而行原則

正確答案:C

答案解析:激勵原則是指企業(yè)內(nèi)部各類、各級職位之間的薪酬標準要適當拉開距 離，避免平均化，利用薪酬的激勵功能提高員工的工作積極性。

6、計算工業(yè)增加值的依據(jù)是（ ）?！締芜x題】

A.員工最終成果

B.企業(yè)最終成果

C.社會最終成果

D.消費者最終消費量

正確答案:C

答案解析:工業(yè)增加值與工業(yè)總產(chǎn)值的區(qū)別在于它們確定最終成果的范圍不同，工 業(yè)增加值以社會最終成果作為計算的依據(jù)，而工業(yè)總產(chǎn)值是以企業(yè)最終成果作為計算的 依據(jù)。

7、生產(chǎn)控制的基本程序主要包括（ ）?！径噙x題】

A.確定控制的標準

B.根據(jù)標準檢驗實際執(zhí)行情況

C.編制生產(chǎn)計劃

D.控制決策

E.實施執(zhí)行

正確答案:A、B、D、E

答案解析:生產(chǎn)控制的基本程序包括：確定控制的標準、根據(jù)標準檢驗實際執(zhí) 行情況、控制決策、實施執(zhí)行。

8、乙車間下一個生產(chǎn)周期的出產(chǎn)量是（ ）件?！究陀^案例題】

A.3 000

B.3 200

C.3 600

D.4 500

正確答案:B

答案解析:根據(jù)公式：本車間出產(chǎn)量=后續(xù)車間投入量+本車間半成品外售量+ (本車間期末庫存半成品定額一本車間期初預(yù)計庫存半成品結(jié)存量），代入公式得出：乙車 間的出產(chǎn)量=2 000 + 1 000 + (400 -200) = 3 200(件）。

9、下列生產(chǎn)類型企業(yè)中，適合采用生產(chǎn)周期法編制生產(chǎn)作業(yè)計劃的是（ ）【單選題】

A.大量生產(chǎn)企業(yè)

B.大批生產(chǎn)企業(yè)

C.中批生產(chǎn)企業(yè)

D.單件生產(chǎn)企業(yè)

正確答案:D

答案解析:生產(chǎn)周期法適用于單件小批生產(chǎn)類型企業(yè)的生產(chǎn)作業(yè)計劃編制

10、下列薪酬類型中，具有滿足員工的不同需要，減少員工對企業(yè)不滿意情緒作用的是（ ）。 【單選題】

A.福利

B.績效獎金

C.績效工資

D.利潤分享計劃

正確答案:A

答案解析:福利是企業(yè)支付給員工的間接薪酬，與直接薪酬相比的優(yōu)勢：（1)形式靈 活多樣，可以滿足員工不同的需要；（2)福利具有典型的保健性質(zhì)，可以減少員工的不滿意， 有助于吸引和保留員工，增強企業(yè)的凝聚力（3)福利還具有稅收方面的優(yōu)惠，可以使員工 得到更多的實際收入；（4)由企業(yè)來集體購買某種福利產(chǎn)品，具有規(guī)模效應(yīng)，可以為員工節(jié)省一定的支出。