2020年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《工商管理》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理歷年真題10道，附答案解析，供您考前自測提升！

1、世界貿(mào)易組織的與貿(mào)易有關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)協(xié)議(TRIPS)列舉的知識(shí)產(chǎn)權(quán)包括（ ）?！径噙x題】

A.商標(biāo)權(quán)

B.專利權(quán)

C.版權(quán)

D.未披露過的信息專有權(quán)

E.科學(xué)發(fā)現(xiàn)權(quán)

正確答案:A、B、C、D

答案解析:本題考查知識(shí)產(chǎn)權(quán)的主要形式《TRIPS協(xié)定》所列舉的知識(shí)產(chǎn)權(quán)包 括：版權(quán)和相關(guān)權(quán)利、商標(biāo)、地理標(biāo)識(shí)、工業(yè)設(shè)計(jì)、專利、集成電路布圖設(shè)計(jì)（拓?fù)鋱D）和未披 露信息，并對(duì)協(xié)議許可中的反競爭行為的控制做出了規(guī)定。

2、甲企業(yè)推出新產(chǎn)品時(shí)制定了一個(gè)較高的價(jià)格，目的是在短期內(nèi)獲得高額利潤，甲企業(yè)采取的新產(chǎn)品定價(jià)策略是（ ）?！締芜x題】

A.滲透定價(jià)策略

B.撇脂定價(jià)策略

C.溫和定價(jià)策略

D.心理定價(jià)策略

正確答案:B

答案解析:本題考查定價(jià)策略。撇脂定價(jià)策略是指在新產(chǎn)品上市之初，將價(jià)格定得很高，盡可能在短期內(nèi)賺取高額利潤。

3、下列方法中，簡便易行且主要適用于短期預(yù)測的人力資源需求預(yù)測方法的是（ ）?！締芜x題】

A.人員核查法

B.德爾菲法

C.管理人員接續(xù)計(jì)劃法

D.管理人員判斷法

正確答案:D

答案解析:本題考查管理人員判斷法。管理人員判斷法是一種粗略的、簡便易行的 人力資源需求預(yù)測方法，主要適用于短期預(yù)測。

4、該企業(yè)運(yùn)用提前法去編制生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃，優(yōu)點(diǎn)是（ ）?！究陀^案例題】

A.各個(gè)車間可以平衡地編制作業(yè)計(jì)劃

B.生產(chǎn)任務(wù)可以自動(dòng)修改

C.提高生產(chǎn)質(zhì)量

D.可以用來檢査零部件生產(chǎn)的成套性

正確答案:A、B、D

答案解析:本題考查提前期法。提前期方法的優(yōu)點(diǎn)：（1)各個(gè)車間可以平衡地編 制作業(yè)計(jì)劃；（2)不需要預(yù)計(jì)當(dāng)月任務(wù)完成情況；（3)生產(chǎn)任務(wù)可以自動(dòng)修改；（4)可以用來 檢查零部件生產(chǎn)的成套性。

5、該項(xiàng)目的凈現(xiàn)值為（ ）萬元?！究陀^案例題】

A.-504

B.198

C.216

D.618

正確答案:C

答案解析:本題考查凈現(xiàn)值。NPV=未來報(bào)酬總現(xiàn)值-初始投資=(180X0. 909 + 400X0. 826 + 400X0. 751+400X0. 683 + 400X0. 621) -1 100=1 316 - 1 100 = 216。

6、某企業(yè)為了提高產(chǎn)品銷量，給經(jīng)銷商制定了“3/10,n/30”的折扣條件，該企業(yè)的折扣定價(jià)策略屬于（ ） 【單選題】

A.數(shù)量折扣

B.現(xiàn)金折扣

C.復(fù)合折扣

D.價(jià)格折讓

正確答案:B

答案解析:本題考查折扣與折讓定價(jià)策略。現(xiàn)金折扣是指對(duì)按約定日期付款的客戶給予一定比例的折扣。

7、若采用期望損益決策法進(jìn)行決策，可使該企業(yè)獲得最大經(jīng)濟(jì)效益的方案為生產(chǎn)（ ）。?【客觀案例題】

A.A產(chǎn)品

B.B產(chǎn)品

C.C產(chǎn)品

D.D產(chǎn)品

正確答案:B

答案解析:本題考查期望損益決策法。 A 產(chǎn)品期望損益值=0.3X45 + 0. 5X40 + 0. 2X( -15) = 30. 5; B 產(chǎn)品期望損益值=0. 3X42 + 0. 5X38 + 0. 2X12 = 34; C 產(chǎn)品期望損益值=0. 3X40 + 0. 5X30 + 0. 2X 18 = 30. 6; D 產(chǎn)品期望損益值=0. 3X38 + 0. 5X28 + 0. 2X20 = 29. 4。 

8、下列定價(jià)策略中，屬于心理定價(jià)策略的有（ ）?！径噙x題】

A.整數(shù)定價(jià)策略

B.聲望定價(jià)策略

C.習(xí)慣定價(jià)策略

D.副產(chǎn)品定價(jià)策略

E.產(chǎn)品束定價(jià)策略

正確答案:A、B、C

答案解析:本題考查心理定價(jià)策略。心理定價(jià)策略是指企業(yè)根據(jù)消費(fèi)者的心理 特點(diǎn)，迎合消費(fèi)者的某些心理需求而采取的一種定價(jià)策略。主要有以下幾種形式：尾數(shù)定 價(jià)策略、整數(shù)定價(jià)策略、聲望定價(jià)策略、招徠定價(jià)策略、分檔定價(jià)策略、習(xí)慣定價(jià)策略。

9、 某企業(yè)決定以職位為導(dǎo)向重新設(shè)計(jì)基本薪酬制度，其可采用的方法有（ ）。【多選題】

A.職位等級(jí)法

B.職位分類法

C.關(guān)鍵績效指標(biāo)法

D.因素比較法

E.計(jì)點(diǎn)法

正確答案:A、B、D、E

答案解析:本題考查企業(yè)薪酬設(shè)計(jì)方法。以職位為導(dǎo)向的基本薪酬制度的設(shè) 計(jì)具體包括職位等級(jí)法、職位分類法、計(jì)點(diǎn)法和因素比較法。

10、根據(jù)我國公司法，國有獨(dú)資公司經(jīng)理的聘任或解聘由（ ）決定。【單選題】

A.董事會(huì)

B.監(jiān)事會(huì)

C.職工代表大會(huì)

D.國有獨(dú)資監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)

正確答案:A

答案解析:本題考查國有獨(dú)資公司的經(jīng)理機(jī)構(gòu)。我國《公司法》規(guī)定，國有獨(dú)資公司 設(shè)經(jīng)理，由董事會(huì)聘任或者解聘。