2020年中級經(jīng)濟師考試《工商管理》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理歷年真題10道，附答案解析，供您考前自測提升！

1、某企業(yè)采用動態(tài)排序列表法，對四個備選項目進行評估。評估結(jié)果見下表：  注：IRR為預(yù)期內(nèi)部收益率，PTS為技術(shù)成功的概率，NPV為預(yù)期收益凈現(xiàn)值，括號中的數(shù)值為每列 指標(biāo)單獨排序的序號。 該企業(yè)應(yīng)該應(yīng)用（    ）。 【單選題】

A.項目甲

B.項目乙

C.項目丙

D.項目丁

正確答案:B

答案解析:本題考查動態(tài)排序列表法。動態(tài)排序列表法是對各個項目分別按照不 同的單一評價指標(biāo)進行排序，然后將同一項目按不同指標(biāo)排序的序號進行算術(shù)平均，得到 項目的排序分值。 甲的排序分值：（3 + 2 + 3)+3 = 2. 67; 乙的排序分值：（2 + 3 + 1)+3 = 2; 丙的排序分值：（4 + 1 + 4)+3 = 3; 丁的排序分值：（1+4 + 2)+3 = 2. 3; 項目乙的序號最低，因此企業(yè)應(yīng)選擇項目乙。

2、主生產(chǎn)計劃是物料需求計劃（MRP)的主要輸入信息，主生產(chǎn)計劃是指（ ）。【單選題】

A.在制品凈生產(chǎn)計劃

B.生產(chǎn)調(diào)度計劃

C.產(chǎn)品出產(chǎn)計劃

D.車間的生產(chǎn)作業(yè)計劃

正確答案:C

答案解析:本題考查物料需求計劃。主生產(chǎn)計劃又稱產(chǎn)品出產(chǎn)計劃，它是物料需求 計劃（MRP)的最主要輸入，表明企業(yè)向社會提供的最終產(chǎn)品數(shù)量，它由顧客訂單和市場預(yù)測所決定。

3、下列經(jīng)營決策方法中，屬于企業(yè)定性決策的方法有（ ）。【多選題】

A.哥頓法

B.線性規(guī)劃法

C.德爾菲法

D.名義小組技術(shù)

E.頭腦風(fēng)暴

正確答案:A、C、D、E

答案解析:本題考查定性決策方法。定性決策方法主要有：頭腦風(fēng)暴法、德爾 菲法、名義小組技術(shù)、哥頓法。

4、某企業(yè)為了提高產(chǎn)品銷量，給經(jīng)銷商制定了“3/10,n/30”的折扣條件，該企業(yè)的折扣定價策略屬于（ ） 【單選題】

A.數(shù)量折扣

B.現(xiàn)金折扣

C.復(fù)合折扣

D.價格折讓

正確答案:B

答案解析:本題考查折扣與折讓定價策略?，F(xiàn)金折扣是指對按約定日期付款的客戶給予一定比例的折扣。

5、 某企業(yè)決定以職位為導(dǎo)向重新設(shè)計基本薪酬制度，其可采用的方法有（ ）。【多選題】

A.職位等級法

B.職位分類法

C.關(guān)鍵績效指標(biāo)法

D.因素比較法

E.計點法

正確答案:A、B、D、E

答案解析:本題考查企業(yè)薪酬設(shè)計方法。以職位為導(dǎo)向的基本薪酬制度的設(shè) 計具體包括職位等級法、職位分類法、計點法和因素比較法。

6、該企業(yè)運用提前法去編制生產(chǎn)作業(yè)計劃，優(yōu)點是（ ）?！究陀^案例題】

A.各個車間可以平衡地編制作業(yè)計劃

B.生產(chǎn)任務(wù)可以自動修改

C.提高生產(chǎn)質(zhì)量

D.可以用來檢査零部件生產(chǎn)的成套性

正確答案:A、B、D

答案解析:本題考查提前期法。提前期方法的優(yōu)點：（1)各個車間可以平衡地編 制作業(yè)計劃；（2)不需要預(yù)計當(dāng)月任務(wù)完成情況；（3)生產(chǎn)任務(wù)可以自動修改；（4)可以用來 檢查零部件生產(chǎn)的成套性。

7、關(guān)于技術(shù)創(chuàng)新的說法，正確的有（ ）?！径噙x題】

A.技術(shù)創(chuàng)新是一種技術(shù)行為，不是經(jīng)濟行為

B.技術(shù)創(chuàng)新是高風(fēng)險活動

C.不同層次的技術(shù)創(chuàng)新所需時間因其性質(zhì)不同而異

D.技術(shù)創(chuàng)新不具有外部性

E.技術(shù)創(chuàng)新具有國際化趨勢

正確答案:B、C、E

答案解析:本題考查技術(shù)創(chuàng)新的含義。技術(shù)創(chuàng)新是一種經(jīng)濟行為，所以A項錯 誤。技術(shù)創(chuàng)新具有外部性的特點，所以D項錯誤。

8、企業(yè)發(fā)放給員工的夜班工作津貼屬于（ ）?！締芜x題】

A.基本薪酬

B.補償薪酬

C.獎金

D.福利

正確答案:B

答案解析:本題考查補償薪酬。補償薪酬是企業(yè)對員工非正常工作時間、特殊或困 難工作條件下額外的勞動付出和承擔(dān)工作風(fēng)險所給予的報酬，主要包括加班費、津貼、補貼 等形式。比如夜班工作津貼、出差補貼、特殊工作條件補貼等。

9、下列薪酬形式中，屬于間接薪酬的有（ ）。【多選題】

A.獎金

B.員工持股

C.員工分紅

D.保險福利

E.帶薪休假

正確答案:D、E

答案解析:本題考查間接薪酬。間接薪酬是企業(yè)給予員工的一般不直接以貨幣形 式發(fā)放，但可以轉(zhuǎn)化為貨幣或可以用貨幣計量的各種福利、待遇、服務(wù)和消費活動，也稱福 利薪酬或員工福利。如企業(yè)為員工繳納的各種社會保險、免費工作午餐、班車接送、免費體 檢、公費進修培訓(xùn)、帶薪休假、集體組織旅游等。

10、2015年，甲企業(yè)獲得一項專利，乙企業(yè)與甲企業(yè)合同約定，以500萬元的價格購買該項專利。所有權(quán)屬乙企業(yè)所有，雙方簽訂的合同屬于（ ）?！締芜x題】

A.專利權(quán)轉(zhuǎn)讓合同

B.專利申請權(quán)轉(zhuǎn)讓合同

C.專利實施許可轉(zhuǎn)讓合同

D.專利權(quán)許可經(jīng)營合同

正確答案:A

答案解析:本題考查專利權(quán)轉(zhuǎn)讓合同的概念。專利權(quán)轉(zhuǎn)讓合同是指一方當(dāng)事人（讓與方）將發(fā)明創(chuàng)造專利權(quán)轉(zhuǎn)讓受讓方，受讓方相應(yīng)價款而訂立的合同。