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請謹(jǐn)慎保管和記憶你的密碼,以免泄露和丟失

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2020年中級經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理 》考試共100題,分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理精選模擬習(xí)題10道,附答案解析,供您考前自測提升!
1、培訓(xùn)與開發(fā)效果的評估不包括( )?!締芜x題】
A.能力評估
B.學(xué)習(xí)評估
C.反應(yīng)評估
D.投資收益評估
正確答案:A
答案解析:本題考查培訓(xùn)與開發(fā)效果的評估。培訓(xùn)與開發(fā)效果評估中應(yīng)用最廣的是層次評估模型,把評估內(nèi)容分為反應(yīng)、學(xué)習(xí)、行為、結(jié)果、投資收益等五個方面評估。本題正確答案為A選項。
2、在該市勞動力供給基本保持不變的情況下,該市紡織企業(yè)所面臨的勞動力市場將會出現(xiàn)的變化是( )?!究陀^案例題】
A.均衡工資率上升
B.均衡工資率下降
C.均衡就業(yè)率增加
D.均衡就業(yè)率減少
正確答案:A、C
答案解析:本題考查勞動力市場的均衡。勞動力市場均衡則是指市場上的勞動力供求相等,從而市場出清的一種勞動力市場狀態(tài)。產(chǎn)品在國際市場上的需求大增會使勞動力需求增加,勞動力供給基本保持不變,所以這種情況會導(dǎo)致勞動力供給曲線不動,勞動力需求曲線右移,最終導(dǎo)致均衡工資率上升,與之對應(yīng)的均衡就業(yè)量也增加。所以本題選AC。
3、職工受到事故傷害后,用人單位不認(rèn)為是工傷,而職工或者其直系親屬認(rèn)為是工傷的,由()承擔(dān)舉證責(zé)任?!締芜x題】
A.職工或者其直系親屬
B.用人單位
C.勞動行政部門
D.工會組織
正確答案:B
答案解析:《工傷保險條例》第十九條第二款規(guī)定,職工或者其近親屬認(rèn)為是工傷,用人單位不認(rèn)為是工傷的,由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。
4、該家電企業(yè)決定根據(jù)崗位不同實行不同的薪酬結(jié)構(gòu),專業(yè)技術(shù)人員的薪酬結(jié)構(gòu)包括()?!究陀^案例題】
A.年薪制
B.純傭金制
C.基本薪酬與加薪
D.獎金、福利與服務(wù)
正確答案:C、D
答案解析:本題考查專業(yè)技術(shù)人員的薪酬。專業(yè)技術(shù)人員的薪酬結(jié)構(gòu)主要包括基本薪酬與加薪、獎金、福利與服務(wù)。選項A屬于經(jīng)營者的薪酬結(jié)構(gòu),選項B屬于銷售人員薪酬結(jié)構(gòu)。
5、《社會保險法》由第十一屆全國人民代表大會常務(wù)委員會第十七次會議審議通過,并由胡錦濤簽署第35號主席令予以頒布,自()起施行?!締芜x題】
A.2011年7月1日
B.2011年6月1日
C.2010年12月14日
D.2011年1月1日
正確答案:A
答案解析:本題考查《社會保險法》頒布的時間?!渡鐣kU法》由十一屆全國人大常委會第十七次會議審議通過,并由國家主席胡錦濤簽署第35號主席令予以頒布,自2011年7月1日起施行。所以本題選A。
6、下列關(guān)于退休年齡的說法,錯誤的是()。【單選題】
A.男滿60歲
B.女工人滿55歲,女干部滿50歲
C.從事井下、高空、高溫、特別繁重體力或其他有害身體健康工作達(dá)到一定年限的,退休年齡為男滿55周歲,女工人年滿45周歲
D.因病或非因工致殘,由醫(yī)院證明并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)完全喪失勞動能力的,退休年齡為男年滿50周歲,女年滿45周歲
正確答案:B
答案解析:本題考查退休年齡的相關(guān)規(guī)定。選項B的正確說法是女工人滿50歲;女干部滿55歲。
7、下列關(guān)于內(nèi)源性動機(jī)和外源性動機(jī)的陳述正確的是()?!締芜x題】
A.外源性動機(jī)注重的是行為的本身,而非行為的結(jié)果
B.內(nèi)源性動機(jī)比較注重社會報酬,諸如表揚(yáng)、社會地位等
C.外源性動機(jī)往往是為了逃避懲罰而去完成某種行為
D.具有內(nèi)源性動機(jī)的個體不認(rèn)可所做的行為價值
正確答案:C
答案解析:本題考查內(nèi)源性動機(jī)與外源性動機(jī)的差異。具有內(nèi)源性動機(jī)的個體比較認(rèn)可所做的行為價值以及該行為所帶來的成就感,注重的是行為的本身,而非行為的結(jié)果;而具有外源性動機(jī)的個體比較注重社會報酬,諸如表揚(yáng)、社會地位等,往往是為了逃避懲罰而去完成某種行為。
8、政府在勞動關(guān)系中主要扮演( )角色?!径噙x題】
A.保護(hù)者
B.促進(jìn)者
C.領(lǐng)導(dǎo)者
D.規(guī)劃者
E.雇傭者
正確答案:A、B、D、E
答案解析:本題考查政府在勞動關(guān)系中的作用。政府在勞動關(guān)系中主要扮演保護(hù)著、促進(jìn)者、調(diào)停者、規(guī)劃者、雇傭者。所以本題選ABDE。
9、從保險業(yè)務(wù)分,社會保險法律關(guān)系的主體有( )。【多選題】
A.國家
B.保險人
C.被保險人
D.管理人
E.監(jiān)督人
正確答案:B、C、D、E
答案解析:本題考查社會保險法律關(guān)系的主體。從保險業(yè)務(wù)分,社會保險法律關(guān)系主體有以下幾類:(1)保險人。(2)投保人。(3)被保險人。(4)受益人。(5)管理人。(6)監(jiān)督人。選項A是從社會保險責(zé)任角度劃分的社會保險法律關(guān)系的主體之一,所以本題選BCDE。
10、下列關(guān)于教育的說法正確的有( )?!径噙x題】
A.教育僅可以使個人收益
B.教育不能產(chǎn)生私人收益,所以私人不愿意進(jìn)行投資
C.教育能夠帶來較高的社會收益
D.教育只能讓社會收益,因而只能有政府投資
E.由于無法將教育的收益完全私人化,所以各國政府都極為重視教育
正確答案:C、E
答案解析:本題考查教育的相關(guān)內(nèi)容。教育不僅能夠產(chǎn)生較高的私人收益率,還能帶來較高的社會收益或外部收益,這種收益也許是被投資者本人沒有直接獲益但是整個社會卻能夠獲得的利益,由于教育有著巨大的外部性,或者無法將教育的收益完全私人化,因此,從社會的角度來說,教育的私人投資水平總會是不足的,所以世界各國政府以及各種社會組織對教育都極為重視,對教育,尤其是大學(xué)之前的義務(wù)教育,給予了大量的投資。所以選項CE正確。
58中級經(jīng)濟(jì)師人力資源考試題型是什么?:中級經(jīng)濟(jì)師人力資源考試題型是什么?中級經(jīng)濟(jì)師人力資源考試題型包括:1.單選題,2.多選題,五者選二三四,3.案例題,20題*2分。若少選,所選的每個選項得分0.5分,若錯選不得分。
105中級經(jīng)濟(jì)師人力資源管理專業(yè)和人力資源管理師證書效用是否相同?:中級經(jīng)濟(jì)師人力資源管理專業(yè)和人力資源管理師證書效用是否相同?中級經(jīng)濟(jì)師人力資源管理專業(yè)和人力資源管理師兩者是不同的。中級經(jīng)濟(jì)師人力資源專業(yè)是屬于職稱考試,人社部頒發(fā)證書,成績合格視為取得中級經(jīng)濟(jì)師資格,企業(yè)人力資源管理師是勞動和社會保障部組織的考試,是職業(yè)資格鑒定,一般在當(dāng)?shù)芈殬I(yè)資格鑒定中心報考,2020年中級經(jīng)濟(jì)師人力資源專業(yè)雖然將頒發(fā)“人力資源管理師證書”
61中級經(jīng)濟(jì)考試,19年考過了工商管理,20年是不是只考人力資源就可以了?:中級經(jīng)濟(jì)考試,19年考過了工商管理,20年是不是只考人力資源就可以了?只單獨(dú)考人力是不可以的,如果想要獲得2020年的人力資源管理證書,還是需要經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)和專業(yè)課同時報考。由今年經(jīng)濟(jì)師改革政策可知,經(jīng)濟(jì)師人力資源管理專業(yè)證書的含金量正在增加,如果您計劃報考,那建議提早考,早考早受益。
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