什么是集團(tuán)項(xiàng)目組向組成部分注冊(cè)會(huì)計(jì)師的通報(bào)？：通報(bào)內(nèi)容----應(yīng)當(dāng)明確組成部分注冊(cè)會(huì)計(jì)師應(yīng)執(zhí)行的工作和集團(tuán)項(xiàng)目組對(duì)其工作的利用，以及組成部分注冊(cè)會(huì)計(jì)師與集團(tuán)項(xiàng)目組溝通的形式和內(nèi)容。要求組成部分注冊(cè)會(huì)計(jì)師確認(rèn)其將配合集團(tuán)項(xiàng)目組的工作。（4）識(shí)別出的與組成部分注冊(cè)會(huì)計(jì)師工作相關(guān)的、由于舞弊或錯(cuò)誤導(dǎo)致集團(tuán)財(cái)務(wù)報(bào)表。【例題·多選題】集團(tuán)項(xiàng)目組應(yīng)當(dāng)及時(shí)向組成部分注冊(cè)會(huì)計(jì)師通報(bào)工作要求。要求組成部分注冊(cè)會(huì)計(jì)師確認(rèn)其將配合集團(tuán)項(xiàng)目組的工作。

治理層和管理層的定義是什么？：治理層----指對(duì)被審計(jì)單位戰(zhàn)略方向以及管理層履行經(jīng)營(yíng)管理責(zé)任負(fù)有監(jiān)督責(zé)任的人員或組織，治理層的責(zé)任還包括對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)告編制過(guò)程的監(jiān)督。管理層----指對(duì)被審計(jì)單位經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的執(zhí)行負(fù)有管理責(zé)任的人員。而管理層是負(fù)有管理責(zé)任的人員或者組織。治理層對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)告過(guò)程的監(jiān)督職責(zé)主要有：

戰(zhàn)略管理的概念是什么？：戰(zhàn)略管理的概念是什么？企業(yè)戰(zhàn)略管理是為實(shí)現(xiàn)企業(yè)的使命和戰(zhàn)略目標(biāo)，科學(xué)地分析企業(yè)的內(nèi)外部環(huán)境與條件，制定戰(zhàn)略決策，評(píng)估、選擇并實(shí)施戰(zhàn)略方案，控制戰(zhàn)略績(jī)效的動(dòng)態(tài)管理過(guò)程。

管理層收購(gòu)是什么？：管理層收購(gòu)：是公司管理層利用高負(fù)債融資買斷本公司的股權(quán)，使公司為私人所有，進(jìn)而達(dá)到控制、重組公司的目的，并獲得超常收益的并購(gòu)交易。（1）屬于杠桿收購(gòu)的范疇，但其收購(gòu)主體是管理層。（2）與一般的企業(yè)買賣和資產(chǎn)重組強(qiáng)調(diào)收益權(quán)，即買賣價(jià)差和資本運(yùn)營(yíng)的增值不同。還強(qiáng)調(diào)控制權(quán)、共享權(quán)和剩余價(jià)值索償權(quán)。（4）收購(gòu)對(duì)象既可以是企業(yè)整體，也可以是企業(yè)的子公司、分公司甚至一個(gè)部門(mén)。

在不同的企業(yè)，可能管理層和治理層凌駕于內(nèi)部控制之上的風(fēng)險(xiǎn)水平不同？：4.能夠減弱管理層偽造或不恰當(dāng)操縱財(cái)務(wù)結(jié)果的動(dòng)機(jī)及壓力的控制?！咎崾尽繉?duì)于能夠減弱管理層偽造或不恰當(dāng)操縱財(cái)務(wù)結(jié)果的動(dòng)機(jī)及壓力的控制，查找被審計(jì)單位是否存在人為調(diào)整財(cái)務(wù)業(yè)績(jī)的情況。【例題·單選題】對(duì)于能夠減弱管理層偽造或不恰當(dāng)操縱財(cái)務(wù)結(jié)果的動(dòng)機(jī)及壓力的控制，B.管理層每年制定的預(yù)算是否是基于實(shí)際經(jīng)營(yíng)狀況，D.內(nèi)部審計(jì)部門(mén)是否會(huì)關(guān)注因管理層動(dòng)機(jī)或壓力而導(dǎo)致的錯(cuò)報(bào)風(fēng)險(xiǎn)；

治理層、管理層的責(zé)任與注冊(cè)會(huì)計(jì)師的責(zé)任分別是什么？：被審計(jì)單位治理層和管理層對(duì)防止或發(fā)現(xiàn)舞弊負(fù)有主要責(zé)任，注冊(cè)會(huì)計(jì)師的責(zé)任——按照中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師審計(jì)準(zhǔn)則的規(guī)定實(shí)施審計(jì)工作：獲取財(cái)務(wù)報(bào)表在整體上不存在由于舞弊或錯(cuò)誤導(dǎo)致的重大錯(cuò)報(bào)的合理保證，注冊(cè)會(huì)計(jì)師對(duì)發(fā)現(xiàn)舞弊方面的責(zé)任可以從正反兩方面界定。注冊(cè)會(huì)計(jì)師有責(zé)任對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表整體是否不存在由于舞弊或錯(cuò)誤導(dǎo)致的重大錯(cuò)報(bào)獲取合理保證，即使注冊(cè)會(huì)計(jì)師按照審計(jì)準(zhǔn)則的規(guī)定恰當(dāng)計(jì)劃和執(zhí)行了審計(jì)工作。

征收管理的概念是什么？：征收管理的概念是什么？征收管理指稅務(wù)機(jī)關(guān)為了保證稅收工作能夠有秩序地進(jìn)行而建立的一套符合科學(xué)要求、行之有效的作為征納雙方共同遵守的業(yè)務(wù)規(guī)范。征收管理制度是根據(jù)稅收政策法令的要求，結(jié)合實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)建立起來(lái)的，并隨著客觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的發(fā)展，不斷地加以完善和充實(shí)。

財(cái)務(wù)管理的核心概念是什么？：財(cái)務(wù)管理的核心概念是什么？財(cái)務(wù)管理的核心概念指的是貨幣的時(shí)間價(jià)值、風(fēng)險(xiǎn)與報(bào)酬。貨幣的時(shí)間價(jià)值指的是貨幣經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的投資與再投資增加的價(jià)值。風(fēng)險(xiǎn)與報(bào)酬的權(quán)衡關(guān)系指的是高收益的投機(jī)機(jī)會(huì)必然伴隨巨大風(fēng)險(xiǎn)，風(fēng)險(xiǎn)小的投機(jī)機(jī)會(huì)只有較低的收益。

為什么說(shuō)“可能源于管理層造成的事實(shí)錯(cuò)誤所致”可能導(dǎo)致與管理層的點(diǎn)估計(jì)有重大差異？：為什么說(shuō)“可能源于管理層造成的事實(shí)錯(cuò)誤所致”可能導(dǎo)致與管理層的點(diǎn)估計(jì)有重大差異？注冊(cè)會(huì)計(jì)師做出的點(diǎn)估計(jì)如果與管理層作出的點(diǎn)估計(jì)之間存在重大差異，這個(gè)差異可能是管理層犯錯(cuò)導(dǎo)致的，比如管理層錯(cuò)誤的使用了某個(gè)數(shù)據(jù)或者錯(cuò)誤的做出了判斷。

怎么處理無(wú)法接觸組成部分的治理層、管理層或注冊(cè)會(huì)計(jì)師？：怎么處理無(wú)法接觸組成部分的治理層、管理層或注冊(cè)會(huì)計(jì)師？針對(duì)于重要組成部分來(lái)說(shuō)，如果無(wú)法接觸組成部分的治理層、管理層或注冊(cè)會(huì)計(jì)師；集團(tuán)項(xiàng)目組就無(wú)法遵守審計(jì)準(zhǔn)則中與集團(tuán)審計(jì)相關(guān)的要求；集團(tuán)項(xiàng)目組無(wú)法獲取與該組成部分相關(guān)的充分、適當(dāng)?shù)膶徲?jì)證據(jù)。集團(tuán)項(xiàng)目組需要按照《中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師審計(jì)準(zhǔn)則第1502號(hào)——在審計(jì)報(bào)告中發(fā)表非無(wú)保留意見(jiàn)》的規(guī)定考慮無(wú)法獲取充分、適當(dāng)?shù)膶徲?jì)證據(jù)對(duì)其形成審計(jì)意見(jiàn)的影響。

注冊(cè)會(huì)計(jì)師和管理層的責(zé)任分為是什么？：注冊(cè)會(huì)計(jì)師和管理層的責(zé)任分為是什么？指的是從事社會(huì)審計(jì)中介審計(jì)獨(dú)立審計(jì)的專業(yè)人士。是指對(duì)被審計(jì)單位經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的執(zhí)行負(fù)有管理責(zé)任的人員或組織。管理層負(fù)責(zé)編制財(cái)務(wù)報(bào)表，按照中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師審計(jì)準(zhǔn)則的規(guī)定對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表發(fā)表審計(jì)意見(jiàn)是注冊(cè)會(huì)計(jì)師的責(zé)任：按照適用的財(cái)務(wù)報(bào)告編制基礎(chǔ)編制財(cái)務(wù)報(bào)表：使得編制的財(cái)務(wù)報(bào)表不存在由于舞弊或錯(cuò)誤導(dǎo)致的重大錯(cuò)報(bào)。向注冊(cè)會(huì)計(jì)師提供必要的工作條件。