聯(lián)合杠桿系數(shù)對(duì)公司管理層的意義是什么？：用于衡量銷售量的變動(dòng)對(duì)普通股每股收益變動(dòng)的影響程度，聯(lián)合杠桿直接考察了營業(yè)收入的變化對(duì)每股收益的影響程度，聯(lián)合杠桿系數(shù)對(duì)公司管理層的意義：（1）計(jì)算追加籌資前的經(jīng)營杠桿系數(shù)，（2）計(jì)算方案—和方案二的每股收益無差別點(diǎn)的銷售收入，計(jì)算加籌資后的經(jīng)營杠桿系數(shù)，年稅前優(yōu)先股股利=30×100×8%（1-25%）=320（萬元），籌資前的經(jīng)營杠桿系數(shù)=4 0002 000=2。

未審報(bào)表是管理層的產(chǎn)品，為何已審報(bào)表不是CPA的產(chǎn)品？：未審報(bào)表是管理層的產(chǎn)品，為何已審報(bào)表不是CPA的產(chǎn)品？已審計(jì)的財(cái)務(wù)報(bào)表也是管理層編制的，只不過注冊(cè)會(huì)計(jì)師對(duì)其出具了審計(jì)報(bào)告，并不能說注冊(cè)會(huì)計(jì)師對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表發(fā)表了審計(jì)意見，財(cái)務(wù)報(bào)表就是注冊(cè)會(huì)計(jì)師編制的，這種考慮顯然不合理，所以已審計(jì)財(cái)務(wù)報(bào)表不是注冊(cè)會(huì)計(jì)師的產(chǎn)品，審計(jì)的最終產(chǎn)品只是審計(jì)報(bào)告。

管理層要求不實(shí)施函證時(shí)的處理是指什么？：注冊(cè)會(huì)計(jì)師應(yīng)當(dāng)實(shí)施替代審計(jì)程序。（應(yīng)收賬款函證替代審計(jì)程序----結(jié)合教材第9章第5節(jié)），注冊(cè)會(huì)計(jì)師分析管理層提出不實(shí)施函證的原因；注冊(cè)會(huì)計(jì)師可能不是考慮接下來怎么查應(yīng)收賬款，注冊(cè)會(huì)計(jì)師必須設(shè)計(jì)和實(shí)施替代審計(jì)程序，分析管理層要求不實(shí)施函證的原因時(shí)；③替代審計(jì)程序能否提供與這些賬戶余額或其他信息相關(guān)的充分、適當(dāng)?shù)膶徲?jì)證據(jù)。

導(dǎo)致非抽樣風(fēng)險(xiǎn)的原因有哪些？：非抽樣風(fēng)險(xiǎn)是指注冊(cè)會(huì)計(jì)師由于任何與抽樣風(fēng)險(xiǎn)無關(guān)的原因而得出錯(cuò)誤結(jié)論的風(fēng)險(xiǎn)。3.注冊(cè)會(huì)計(jì)師未能適當(dāng)?shù)囟x誤差（包括控制偏差或錯(cuò)報(bào)）。導(dǎo)致注冊(cè)會(huì)計(jì)師未能發(fā)現(xiàn)樣本中存在的偏差或錯(cuò)報(bào)：注冊(cè)會(huì)計(jì)師在測(cè)試現(xiàn)金支付授權(quán)控制的有效性時(shí)。注冊(cè)會(huì)計(jì)師錯(cuò)誤解讀審計(jì)證據(jù)可能導(dǎo)致沒有發(fā)現(xiàn)誤差，【2013年注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試真題】下列有關(guān)非抽樣風(fēng)險(xiǎn)的說法中。A.注冊(cè)會(huì)計(jì)師實(shí)施控制測(cè)試和實(shí)質(zhì)性程序時(shí)均可能產(chǎn)生非抽樣風(fēng)險(xiǎn)。

注冊(cè)會(huì)計(jì)師和管理層的責(zé)任分為是什么？：注冊(cè)會(huì)計(jì)師和管理層的責(zé)任分為是什么？指的是從事社會(huì)審計(jì)中介審計(jì)獨(dú)立審計(jì)的專業(yè)人士。是指對(duì)被審計(jì)單位經(jīng)營活動(dòng)的執(zhí)行負(fù)有管理責(zé)任的人員或組織。管理層負(fù)責(zé)編制財(cái)務(wù)報(bào)表，按照中國注冊(cè)會(huì)計(jì)師審計(jì)準(zhǔn)則的規(guī)定對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表發(fā)表審計(jì)意見是注冊(cè)會(huì)計(jì)師的責(zé)任：按照適用的財(cái)務(wù)報(bào)告編制基礎(chǔ)編制財(cái)務(wù)報(bào)表：使得編制的財(cái)務(wù)報(bào)表不存在由于舞弊或錯(cuò)誤導(dǎo)致的重大錯(cuò)報(bào)。向注冊(cè)會(huì)計(jì)師提供必要的工作條件。

人力資源管理為什么是生產(chǎn)管理能力？：生產(chǎn)是指將投入（原材料、資本、勞動(dòng)等）轉(zhuǎn)化為產(chǎn)品或服務(wù)并為消費(fèi)者創(chuàng)造效用的活動(dòng)。那么生產(chǎn)管理能力可以理解為企業(yè)通過將投入轉(zhuǎn)化為產(chǎn)品或服務(wù)來為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值的能力，企業(yè)員工通過為企業(yè)提供不同形式的勞動(dòng)來為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值，企業(yè)對(duì)員工進(jìn)行管理，即為人力資源管理，所以說人力資源管理是生產(chǎn)管理能力的一種。

重大錯(cuò)報(bào)風(fēng)險(xiǎn)為什么可以降低？：重大錯(cuò)報(bào)風(fēng)險(xiǎn)為什么可以降低？重大錯(cuò)報(bào)風(fēng)險(xiǎn)本身是客觀存在的，并不能降低，可以降低的是注冊(cè)會(huì)計(jì)師評(píng)估的重大錯(cuò)報(bào)風(fēng)險(xiǎn)，降低的只是評(píng)估結(jié)果，因?yàn)樽?cè)會(huì)計(jì)師的審計(jì)證據(jù)是不斷獲取的，新的證據(jù)可能表明之前評(píng)估的重大錯(cuò)報(bào)風(fēng)險(xiǎn)不正確，此時(shí)評(píng)估的重大錯(cuò)報(bào)風(fēng)險(xiǎn)就可能降低。

為什么產(chǎn)品事業(yè)部更能體現(xiàn)差異化呢？：為什么產(chǎn)品事業(yè)部更能體現(xiàn)差異化呢？因?yàn)楫a(chǎn)品事業(yè)部制組織結(jié)構(gòu)是按照產(chǎn)品類型進(jìn)行劃分的，比如一個(gè)事業(yè)部主要負(fù)責(zé)電視，另一個(gè)事業(yè)部主要負(fù)責(zé)空調(diào)，由于每個(gè)事業(yè)部只管理一種產(chǎn)品，所以事業(yè)部可以更有精力去精益求精，開發(fā)新的品種。而區(qū)域事業(yè)部制組織結(jié)構(gòu)是按照地點(diǎn)劃分的，比如在北歐地區(qū)建立北歐事業(yè)部，而這個(gè)事業(yè)部可能負(fù)責(zé)的產(chǎn)品包括電視和空調(diào)，由于精力有限，所以和產(chǎn)品事業(yè)部制組織結(jié)構(gòu)相比，不利于產(chǎn)品差異化的實(shí)現(xiàn)。

如何要求管理層撤銷披露？：如何要求管理層撤銷披露？如果無法獲取充分、適當(dāng)?shù)膶徲?jì)證據(jù)，合理確信管理層關(guān)于關(guān)聯(lián)方交易是公平交易的披露，注冊(cè)會(huì)計(jì)師可以要求管理層撤銷此披露。如果管理層不同意撤銷，注冊(cè)會(huì)計(jì)師應(yīng)當(dāng)考慮其對(duì)審計(jì)報(bào)告的影響。

差異化戰(zhàn)略包括哪兩個(gè)層次？：差異化戰(zhàn)略包括哪兩個(gè)層次？差異化戰(zhàn)略，差異化戰(zhàn)略包括途徑4和途徑5。二是高值高價(jià)戰(zhàn)略（途徑5）。即以相同或略高于競爭者的價(jià)格向顧客提供高于競爭對(duì)手的顧客認(rèn)可價(jià)值。（2）高值高價(jià)戰(zhàn)略（途徑5），以特別高的價(jià)格為顧客提供更高的認(rèn)可價(jià)值。是一種集中差異化戰(zhàn)略；實(shí)施差異化戰(zhàn)略的意義在于；這主要是由于差異化戰(zhàn)略提高了企業(yè)的邊際收益，企業(yè)通過差異化戰(zhàn)略。通過產(chǎn)品差異化使購買商具有較高的轉(zhuǎn)換成本。

被審計(jì)單位管理層（責(zé)任方）的含義是什么？：這些責(zé)任構(gòu)成注冊(cè)會(huì)計(jì)師按照審計(jì)準(zhǔn)則的規(guī)定執(zhí)行審計(jì)工作的基礎(chǔ)：包括允許注冊(cè)會(huì)計(jì)師接觸與編制財(cái)務(wù)報(bào)表相關(guān)的所有信息（如記錄、文件和其他事項(xiàng)），A.確定管理層在編制財(cái)務(wù)報(bào)表時(shí)采用的財(cái)務(wù)報(bào)告編制基礎(chǔ)是否是可接受的，D.確定管理層是否認(rèn)可并理解其與財(cái)務(wù)報(bào)表相關(guān)的責(zé)任。C.管理層應(yīng)當(dāng)向注冊(cè)會(huì)計(jì)師提供必要的工作條件，D.管理層應(yīng)當(dāng)允許注冊(cè)會(huì)計(jì)師在獲取審計(jì)證據(jù)時(shí)不受限制地接觸其認(rèn)為必要的內(nèi)部人員和其他相關(guān)人員。

如何理解法人的民事權(quán)利能力與民事行為能力的含義？：法人的權(quán)利能力始于法人依法設(shè)立或登記，法人的權(quán)利能力范圍由法律或?yàn)榉伤_認(rèn)的法人章程來決定。法人民事行為能力是指法人以自己的意思獨(dú)立進(jìn)行民事活動(dòng)，法人的民事行為能力與自然人不同，法人的民事行為能力和其民事權(quán)利能力在范圍上一致。法人能夠以自己的行為取得權(quán)利和承擔(dān)義務(wù)的范圍，法人的民事行為能力是通過法人的機(jī)關(guān)來實(shí)現(xiàn)的。機(jī)關(guān)對(duì)外以法人的各義進(jìn)行的民事法律行為，法人通過其機(jī)關(guān)實(shí)際取得權(quán)利并承擔(dān)義務(wù)。