戰(zhàn)略性人力資源管理的工具有哪些？：戰(zhàn)略性人力資源管理的工具有哪些？

人力資源管理與戰(zhàn)略執(zhí)行的主要任務(wù)有哪些？：人力資源管理與戰(zhàn)略執(zhí)行的主要任務(wù)有哪些？

什么是戰(zhàn)略性人力資源管理？：什么是戰(zhàn)略性人力資源管理？

宏觀經(jīng)濟均衡的基本模型是怎樣的？：宏觀經(jīng)濟均衡的基本模型是怎樣的？

中級經(jīng)濟師人力資源考試題型是什么？：中級經(jīng)濟師人力資源考試題型是什么？中級經(jīng)濟師人力資源考試題型包括：1.單選題，2.多選題，五者選二三四，3.案例題，20題*2分。若少選，所選的每個選項得分0.5分，若錯選不得分。

中級經(jīng)濟師人力資源管理專業(yè)和人力資源管理師證書效用是否相同?：中級經(jīng)濟師人力資源管理專業(yè)和人力資源管理師證書效用是否相同?中級經(jīng)濟師人力資源管理專業(yè)和人力資源管理師兩者是不同的。中級經(jīng)濟師人力資源專業(yè)是屬于職稱考試，人社部頒發(fā)證書，成績合格視為取得中級經(jīng)濟師資格，企業(yè)人力資源管理師是勞動和社會保障部組織的考試，是職業(yè)資格鑒定，一般在當?shù)芈殬I(yè)資格鑒定中心報考，2020年中級經(jīng)濟師人力資源專業(yè)雖然將頒發(fā)“人力資源管理師證書”

中級經(jīng)濟師考試《經(jīng)濟基礎(chǔ)》章節(jié)是怎樣分類的？：中級經(jīng)濟師考試《經(jīng)濟基礎(chǔ)》章節(jié)是怎樣分類的？《經(jīng)濟基礎(chǔ)知識》總共37章，分為6部分，分別是：1-10章為經(jīng)濟學基礎(chǔ)，11-17章為財政部分，18-22章為貨幣金融，23-27為統(tǒng)計部分，28-32章為會計部分，33-37章為法律部分。

中級經(jīng)濟師考試《經(jīng)濟基礎(chǔ)》考試出題難不難？：中級經(jīng)濟師考試《經(jīng)濟基礎(chǔ)》考試出題難不難？從歷年經(jīng)濟師考試試卷了解，中級經(jīng)濟基礎(chǔ)考試的共性是考核不深，整本書均有可能成為考點，但是考核基本都是對教材原文的考察。考試比較靈活、考點細致。試卷出題考點涉及兩個方面：①是以往真題考察過的知識點：包括原題考點及原題相關(guān)考點。②是以往真題未考察 過的知識點：教材新增內(nèi)容及真題未考察過的原教材考點。

中級經(jīng)濟考試，19年考過了工商管理，20年是不是只考人力資源就可以了?：中級經(jīng)濟考試，19年考過了工商管理，20年是不是只考人力資源就可以了?只單獨考人力是不可以的，如果想要獲得2020年的人力資源管理證書，還是需要經(jīng)濟基礎(chǔ)和專業(yè)課同時報考。由今年經(jīng)濟師改革政策可知，經(jīng)濟師人力資源管理專業(yè)證書的含金量正在增加，如果您計劃報考，那建議提早考，早考早受益。

已經(jīng)考過人力資源管理師二級，還要報考中級經(jīng)濟師人力資源管理專業(yè)嗎?：已經(jīng)考過人力資源管理師二級，還要報考中級經(jīng)濟師人力資源管理專業(yè)嗎?人力資源管理師二級證書為上崗證書，也就是職業(yè)資格證書，但該證書并不具備評定職稱的效用。如果你考證是為了獲得中級經(jīng)濟師資格，且需要評定職稱，那建議是考取中級經(jīng)濟師證書的。

通過人力資源專業(yè)，相當于取得中級經(jīng)濟師人力資源管理師資格嗎?：通過人力資源專業(yè)，相當于取得中級經(jīng)濟師人力資源管理師資格嗎?不能，新政策從2020年開始實施，因而2019年通過人力資源專業(yè)考試，不能相當于取得中級經(jīng)濟師人力資源管理師資格證書。

2020年中級經(jīng)濟師通過人力專業(yè)考試會有2個證書嗎?：2020年中級經(jīng)濟師通過人力專業(yè)考試會有2個證書嗎?從新規(guī)定可知，官方?jīng)]有明確表明考取中級經(jīng)濟師人力資源專業(yè)會頒發(fā)兩個證書，只說明了中級經(jīng)濟師人力資源管理專業(yè)頒發(fā)相應(yīng)級別的人力資源管理師證。所以，在官網(wǎng)沒有進一步明確說明“中級經(jīng)濟師人力資源專業(yè)是發(fā)兩個證書”前，可以認為是“中級經(jīng)濟師人力資源專業(yè)改發(fā)人力資源管理師證書”也就是單個證書，具體還要以官方通知為準。